¿Cuál es el número de teléfono del Seguro Social de Kunshan?
Dirección: Edificio D, Centro de Servicios Gubernamentales (Distrito Oeste), No. 1801 Qianjin West Road, Ciudad de Kunshan.
Horario laboral: 9:00-12:00; 13:00 - 17:00 entre semana
También puedes marcar 12333.
La línea directa de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social 12333 es una importante plataforma de servicios de subsistencia de las personas. Promover la construcción del sistema de servicios de consulta telefónica de recursos humanos y seguridad social ayudará a suavizar los canales de comunicación entre los departamentos de recursos humanos y seguridad social y el público y mejorar sus capacidades de servicio al público.
Responsabilidades del departamento:
(1) Implementar políticas, regulaciones y planes de desarrollo de recursos humanos y seguridad social a nivel nacional, provincial y de la ciudad de Suzhou, y formular desarrollo de recursos humanos y seguridad social en toda la ciudad. políticas y planificación, formular documentos normativos gubernamentales sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y movilidad de recursos humanos, establecer y mejorar un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado, y promover la razonable flujo y asignación efectiva de recursos humanos.
(3) Responsable de promover el empleo, formular los planes y políticas generales de desarrollo del empleo urbano y rural de la ciudad, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento del sistema de capacitación vocacional de la ciudad para los trabajadores urbanos y trabajadores rurales, formular un sistema de asistencia al empleo y ser responsable del empleo de la ciudad Predicción del desempleo, alerta temprana y orientación informativa, implementación de prevención y control, mantenimiento de una situación laboral estable, liderar la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios en esta ciudad y trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas para que los extranjeros trabajen en esta ciudad.
(4) Promover un sistema de seguridad social multinivel que cubra tanto las zonas urbanas como las rurales de la ciudad. Formular y organizar la implementación de las políticas y normas de la ciudad para el seguro social y el seguro complementario, como pensiones, desempleo y accidentes laborales, y formular métodos de gestión y liquidación para las unidades designadas de seguros contra accidentes laborales en la ciudad. Implementar medidas de coordinación a nivel provincial para el seguro de pensiones y medidas unificadas para la continuación del seguro de pensiones, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales en todo el país, en toda la provincia y en Suzhou.
Organizar la formulación de las medidas de gestión y supervisión de la ciudad para el seguro social y los fondos de seguro complementario, como pensiones, desempleo y accidentes laborales, preparar el borrador del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales. , ser responsable de la previsión del fondo de seguro social de la ciudad, la alerta temprana y la orientación de información, y mejorar los planes de respuesta, para mantener el equilibrio general de los fondos de seguro social. Trabajar con los departamentos pertinentes para implementar el plan de seguro universal y mejorar la plataforma unificada de servicio público de seguro social de la ciudad.
(5) Coordinar la implementación de métodos de mediación y arbitraje de conflictos laborales y políticas de relaciones laborales, mejorar el mecanismo de negociación y coordinación de las relaciones laborales, supervisar la implementación de políticas para eliminar el uso ilegal de trabajo infantil y protección laboral especial. leyes y reglamentos para empleadas y trabajadores menores de edad, Implementar el sistema de jornada laboral, descanso y vacaciones de los empleados. Organizar e implementar inspecciones de seguridad laboral, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores e investigar y tratar los casos importantes de conformidad con la ley. Mejorar el sistema de trabajo de peticiones del sistema de recursos humanos y de seguridad social de la ciudad.
(6) Responsable del desarrollo de recursos humanos de la ciudad, participar en la gestión del talento, liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, formular la gestión del talento profesional y técnico, la educación continua y la gestión postdoctoral de la ciudad. políticas, y ser responsable de la selección de talentos profesionales y técnicos de alto nivel, cultivar e introducir, y formular políticas para atraer estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en esta ciudad. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular el sistema de incentivos, evaluación, utilización y capacitación de talentos calificados de la ciudad. Mejorar el sistema de cualificación profesional y mejorar la política de evaluación diversificada de las competencias profesionales.
¿Consulta el contenido anterior? Departamento de Gobierno Popular Municipal de Kunshan
¿Consultar el contenido anterior? Enciclopedia Baidu-12333