Requisitos laborales para empresas de futuros

1. Tecnología básica de mantenimiento de computadoras, principalmente equipos de servidores y enrutadores (no enrutadores domésticos comunes, la mayoría de las empresas de futuros usan enrutadores Cisco o Huawei), conmutadores. Por ejemplo, reemplazar fuentes de alimentación redundantes, reemplazar discos duros, memoria, etc. Inicio, así como duplicación y copia de seguridad de datos.

Las empresas de futuros utilizan básicamente servidores HP DL580, DL380 o IBM, que son muy complicados de mantener.

También existe la gestión del suministro de energía de respaldo. Para evitar cortes de energía inesperados, las compañías de futuros tienen fuentes de alimentación de respaldo que pueden soportar toda la sala de computadoras y la red durante más de 8 horas, que son mucho más complejas que las fuentes de alimentación UPS comunes.

2. Mantenimiento de red, LAN interna de la empresa de futuros, línea de conexión dedicada (DDN, Frame Relay o línea digital SDM) y línea de respaldo con la bolsa. Algunas empresas de futuros todavía utilizan Novell LAN, por lo que es necesario estar familiarizado con el sistema NetWare.

3. Familiarizado con varios sistemas operativos, como Windows Server 2008, Linux o Unix. Familiarícese con los pasos de configuración del sistema y sea capaz de manejar las fallas de manera oportuna. Familiarizado con bases de datos de sistemas comerciales, como Sybase, Oracle, etc. , el proveedor del sistema comercial no puede proteger su servicio todos los días.

Por supuesto, lo principal es dominar el sistema comercial, incluida la configuración de parámetros y el mantenimiento general del sistema del servidor comercial, el servidor de liquidación, el servidor de middleware, el cajero automático y la máquina de cotizaciones.

4. Mantenimiento del sitio web de la empresa, incluida la interfaz front-end y el sistema de atención al cliente back-end, actualizaciones de datos, etc.

Si solo postulas al examen de técnico general, necesitas aprender y mejorar paso a paso. Una vez que domines las habilidades anteriores, podrás convertirte en el jefe del departamento técnico. El salario para este puesto suele rondar los 8.000-1.000 y será más alto en las grandes empresas de futuros.