Según la ley china, los derechos de los trabajadores incluyen

1. Disfrutar de igualdad de derechos laborales y los ciudadanos con capacidad para trabajar tienen derecho al empleo;

2. Tener derecho a elegir una carrera que los trabajadores se adapten a sus talentos y aficiones. sus propios deseos. Los trabajadores tienen derecho a elegir libremente su trabajo;

3. Tienen derecho a recibir una remuneración laboral, que es un derecho laboral importante de los ciudadanos y brinda a los trabajadores una protección material y jurídica real de sus derechos laborales;

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4. Disfrutar del derecho al descanso y a las vacaciones, incluidas las pausas laborales, el tiempo de descanso entre dos días hábiles, los días festivos, los días festivos oficiales, las vacaciones anuales, las licencias familiares, las licencias por duelo, las licencias personales, las licencias de maternidad, las licencias por enfermedad, etc.

5. El derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo;

6. El derecho a recibir formación profesional, a formar a los empleados que se están preparando para el empleo y a los que ya están empleados. . Educación y formación de conocimientos técnicos comerciales y habilidades prácticas con el fin de desarrollar habilidades vocacionales o mejorar las habilidades vocacionales;

7. El derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social. derecho a la presentación de conflictos laborales para su resolución y demás derechos laborales previstos por la ley.

Base jurídica: Artículo 3 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional y a la derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, derecho a someter conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.