¿Es ilegal trabajar más de 40 horas a la semana durante un trabajo de verano?
Análisis jurídico: ilegal. El estado implementa un sistema de horas de trabajo en el que la jornada laboral diaria de los trabajadores no excede las 8 horas y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas. Todo lo que supere las ocho horas se considera tiempo extra. Garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana y que los días festivos se organicen de conformidad con la ley sobre días festivos legales constituye una violación de las disposiciones de la Ley del Trabajo.
Base jurídica: “Ley Laboral de la República Popular China”
Artículo 36 El Estado exige a los trabajadores trabajar no más de ocho horas diarias ni más de cuarenta y cuatro horas. por semana en promedio. Artículo 38 El empleador deberá garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana.
Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá disponer las vacaciones de los empleados de conformidad con la ley:
(1) Día de Año Nuevo
(2); ) Fiesta de la Primavera
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(3) Día Internacional del Trabajo
(4) Día Nacional
(5) Otros días festivos estipulados por; leyes y reglamentos.