¿Cómo redactar el formulario de recomendación laboral de pregrado?
¿Cómo redactar un formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios? Es posible que cuatro años de estudios universitarios no sean un período corto de tiempo para todos. Es necesario redactar un formulario de recomendación de empleo en vísperas de la graduación. Permítanme echar un vistazo a la información relevante sobre cómo redactar un formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios.
¿Cómo redactar el formulario de recomendación laboral de pregrado? 1Información personal: los estudiantes de pregrado deben completar la información según la situación real. Para el mismo proyecto, consulte el contrato de trabajo.
Práctica social: concisa y al grano.
Especialidad y habilidad:
Especialidad y nivel de lengua extranjera: Rellenar según CET-4 o CET-6.
Competencia informática: se refiere al examen de competencia informática a nivel provincial o superior. Si no ha realizado el examen de nivel de computadora, por favor no lo complete.
Especialidades: se completan principalmente en función de fortalezas e intereses personales (como tenis de mesa, artes marciales, caligrafía, danza, etc.).
Puestos desempeñados durante la escuela: se refiere principalmente a a nivel escolar, cargos ocupados a nivel de departamento (universidad) (sindicato de estudiantes escolares, comité de liga juvenil).
Recomendación de la escuela: Opinión de la universidad (departamento, instituto): después de que el departamento (instituto) revise la información del estudiante, colocará el sello oficial del comité del partido (rama del partido) del departamento (instituto).
Datos ampliados:
El formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios es un material escrito recomendado por colegios y universidades locales a los empleadores. El contenido de la tabla refleja la información personal de los estudiantes, rendimiento académico, recompensas y castigos, experiencia de práctica social, etc.
Es una base importante para que los empleadores seleccionen talentos y está directamente relacionada con los intereses vitales de los estudiantes universitarios.
La información básica para estudiantes de pregrado debe ser completada con veracidad por los propios estudiantes. Los estudiantes son los únicos responsables de cualquier error u omisión. Sólo los estudiantes universitarios y universitarios clasificados bajo el reclutamiento unificado pueden tener uno.
El formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios será evaluado exhaustivamente por el jefe del departamento en función del desempeño diario de los estudiantes universitarios, y se harán recomendaciones, se sellarán para su confirmación y se enviarán a la oficina de admisiones y empleo de la universidad para su revisión. y sellado.
¿Cómo redactar el formulario de recomendación laboral de pregrado? 2 1. Formulario de recomendación de empleo de pregrado.
El formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios es un material escrito recomendado por la universidad al empleador. El contenido completado en el formulario refleja la información personal del estudiante, rendimiento académico, recompensas y castigos, experiencia de práctica social, etc. Es una base importante para que los empleadores seleccionen talentos y está directamente relacionada con los intereses vitales de los estudiantes universitarios. Para garantizar la autenticidad, seriedad y singularidad de los materiales de recomendación de empleo para estudiantes universitarios, la gestión de las cartas de recomendación de empleo para estudiantes universitarios ahora se regula de la siguiente manera:
1. a los empleadores utilizados cuando. Lo produce y distribuye uniformemente la oficina de empleo y admisiones universitarias. Una copia por estudiante, copias válidas. Los estudiantes pueden crear formularios de recomendación individuales individualmente, pero la universidad solo revisará y sellará los formularios de recomendación de pregrado elaborados en este formato unificado.
2. En principio, el formulario de recomendación de empleo de pregrado solo se revisará una vez y se sellará con el sello oficial. El departamento de pregrado lo verificará, así que revíselo cuidadosamente antes de enviarlo al departamento para su sellado. evitar problemas innecesarios.
3. El contenido del formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios debe completarse de manera cuidadosa y veraz con un bolígrafo negro o un bolígrafo para firma, y la fuente debe ser clara y ordenada. El contenido del formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios es el siguiente:
1 Nombre: debe completarse de manera ordenada y debe ser consistente con el nombre que figura en la tarjeta de identificación.
2. Carreras de graduación: como gestión turística, tecnología de aplicaciones informáticas, etc.
3. Perspectiva política: (miembros del partido, militantes del partido, militantes de la liga, masas).
4. Sistema de escolarización: Los estudiantes de cinco años deberán cursar dos años y los restantes tres años.
5. Correo electrónico: Rellene el formulario de forma clara y ordenada, prestando atención a la diferencia entre el número "0" y la letra "O".
7. Certificados de nivel profesional y de habilidad: complete el nombre y nivel del certificado obtenido, incluyendo los nombres de otros certificados de nivel de calificación profesional.
8. Empleo, práctica social, premios y castigos: Complete la información relevante mientras esté en la escuela, e intente indicar el tiempo o semestre correspondiente.
9. Currículum: Objetivo, honesto y conciso.
10. Todo el contenido completado por los estudiantes será revisado cuidadosamente por el departamento. Las opiniones del departamento serán completadas por profesores relevantes organizados por el departamento del estudiante. Todas las calificaciones de los estudiantes durante sus estudios en la escuela serán impresas y selladas por la Oficina de Asuntos Académicos, y las transcripciones escritas a mano no serán válidas.
4. La información básica de los estudiantes de pregrado deberá ser completada verazmente por los propios estudiantes. En caso de existir errores u omisiones, los estudiantes serán responsables de las consecuencias.
5. El jefe del departamento elaborará el "Formulario de recomendación de empleo para estudiantes universitarios" para evaluar exhaustivamente a los estudiantes universitarios en función de su desempeño diario, hacer recomendaciones y sellarlas para su confirmación, y luego enviarlas a Admisiones Universitarias. y Oficina de Empleo para revisión y sellado.
2. Acuerdo laboral para estudiantes de pregrado en colegios y universidades
Cuando los estudiantes de pregrado llegan a un acuerdo con el empleador, deben firmar un acuerdo de trabajo. Pueden traer sus tarjetas de identificación de estudiante a la Oficina de Admisiones y Empleo para obtener el acuerdo de empleo de pregrado. La Oficina de Admisiones y Empleo registrará y registrará el número de acuerdo de cada estudiante y lo enviará a los estudiantes de pregrado. Todas las columnas del acuerdo deben completarse cuidadosamente según sea necesario y no se permiten modificaciones. Asegúrese de leer atentamente las instrucciones del acuerdo antes de completarlo. El contrato de trabajo para estudiantes universitarios en colegios y universidades es formulado por el Departamento de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y emitido uniformemente por el Departamento Provincial de Educación por cuadruplicado. Solo hay un conjunto para cada curso de pregrado (excepto aquellos que deben reasignarse después del envío). Las copias del acuerdo no son válidas y deben conservarse adecuadamente. Si hay algún error u omisión, comuníquese con la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad a tiempo.
Procedimientos para la firma de contratos laborales para estudiantes universitarios;
(1) El departamento de recursos humanos del empleador estampa el sello de aprobación de empleo.
(2) El departamento de asignación de empleo para estudiantes universitarios en o por encima del nivel de ciudad, condado o distrito donde se encuentra el empleador (generalmente se refiere a la Oficina de Personal, el Centro de Intercambio de Talentos, la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social). , etc.) deben estampar el sello de verificación.
(3) Los estudiantes de pregrado deben tener sus certificados sellados por la oficina del departamento.
(4) Sellado por la Oficina de Admisiones y Empleo de la Universidad. Después de completar los cuatro pasos anteriores, firme un contrato de trabajo de pregrado, que es una tarea de implementación. Un acuerdo firmado no puede romperse sin autorización.
(5) De acuerdo con las necesidades reales de los estudiantes universitarios o los empleadores, y de acuerdo con el principio de "manejo especial de casos especiales", los procedimientos anteriores se pueden ajustar en consecuencia.
Algunos puntos a tener en cuenta al completar:
1. El contrato de trabajo debe estar escrito de forma clara y ordenada;
2. opiniones "La columna debe ser completada por estudiantes de pregrado, y el método de capacitación es: reclutamiento no direccional / uniforme; número de contacto: complete el número de contacto no familiar.
3. La columna "Situación y opiniones del empleador" la completa el empleador. La dirección detallada para el envío de archivos generalmente la completa el Centro de Intercambio de Talentos cuando el Centro de Intercambio de Talentos es testigo y sella; p>
4. Las opiniones del empleador serán completadas por la unidad y se colocarán con el sello oficial de la unidad
5. Opiniones del departamento superior del empleador (pregunte específicamente al empleador; ), los dictámenes deberán estar firmados y estampados con el sello oficial;
6 Aunque no existe un buzón de sugerencias separado para los dictámenes del departamento de personal, los dictámenes deben entregarse al departamento responsable del empleo de pregrado. en la oficina de personal local (generalmente el centro de intercambio de talentos, el centro de desarrollo de talentos, el centro de consulta de intercambio de talentos y la oficina de servicios de gestión de empleo dependiente de la oficina de personal), el Centro de consultoría de intercambio de talentos, el Centro de orientación laboral y otros departamentos funcionales) para verificar y sellar;
7. La columna "Opiniones de la escuela" debe ser completada por el departamento, el departamento y la escuela. Una vez que los estudiantes universitarios generales completan los dos elementos anteriores, van al departamento, departamento y universidad para firmar sus opiniones y colocar sus sellos oficiales, y luego envían dos de ellos a la Oficina de Admisiones y Empleo de la universidad (uno al Colegio Provincial Centro de Orientación de Empleo Estudiantil) para incluirse en el plan de envío de la escuela y presentar la base para el plan de empleo, la otra copia será retenida por la universidad, las otras dos copias, una se entregará al empleador de manera oportuna; y el otro será para uso personal (¡asegúrese de conservarlo correctamente!) para usarlo al registrarse e instalarse después de la graduación.
8. Para empleo estudiantil, envíelo a tiempo después de firmar el contrato de empleo para estudiantes universitarios. El primer plan de empleo de la universidad se presentará al Departamento Provincial de Educación a finales de junio.
3. Carta de certificación de empleo
Para los estudiantes que temporalmente no pueden firmar un acuerdo de trabajo y un contrato laboral con el empleador, pueden emitir una carta de intención de empleo (sellada con el empleador). ) con certificado emitido por el sello oficial de la escuela o el sello oficial del departamento de personal), los sellos de varios departamentos y empresas no son válidos. Proporcione comentarios oportunos al consejero y luego infórmelo a la oficina de admisiones y empleo de la universidad. Este certificado de empleo es la base para que la universidad calcule la tasa de empleo y la informe al Departamento Provincial de Educación. Espero que los estudiantes universitarios lo tomen en serio.
Nota: Además de la clase y el nombre del estudiante universitario, el certificado de empleo también debe completar completamente la información de contacto del empleador.
4. Emisión del certificado de graduación
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Manual para estudiantes de la Universidad Técnica y Vocacional de Xuancheng", Reglas de implementación de gestión del estatus del estudiante, los estudiantes con estatus de estudiante formal y moral calificado. carácter y requisitos del plan de enseñanza completado. Los estudiantes que aprueben todos los cursos y exámenes o completen el total de créditos requeridos podrán graduarse y la escuela les emitirá un certificado de graduación. Una vez que la escuela revise el certificado de graduación universitaria y lo informe al Departamento Provincial de Educación, la escuela lo emitirá antes de que los estudiantes abandonen la escuela. (Teléfono: 0563-3011417)
5. "Tarjeta de Registro de Empleo de Pregrado"
La "Tarjeta de Registro de Empleo de Pregrado" es una base importante para que los estudiantes de pregrado se registren en la unidad correspondiente y gestionar los procedimientos de liquidación. Impreso y firmado por el Departamento Provincial de Educación, es un certificado importante para el empleo de pregrado.
Los estudiantes de pregrado deben conservarlo adecuadamente y no perderlo. La oficina de empleo y admisiones universitarias compila el contenido del certificado de registro en función de la información fuente de los estudiantes universitarios y los planes de empleo, y lo presenta a los superiores para su aprobación. La tarjeta de registro consta de una copia positiva y una copia negativa. Luego de revisión y firma por parte del departamento superior, el original y el duplicado se enviarán a cada departamento y se entregarán al propio estudiante, mientras que la copia negativa será archivada y entregada al departamento de Recursos Humanos del lugar de origen del estudiante.
El certificado de registro de empleo es el único certificado para la unidad de empleo de nuevos estudiantes universitarios y también es uno de los certificados importantes para la transferencia del registro del hogar. Las funciones de la “tarjeta de registro” de empleo son:
1. Comprobante de presentación en la unidad de trabajo.
Los recién graduados deben estar en posesión de un certificado de alta laboral para encontrar empleo en su lugar de trabajo. El empleador gestiona los trámites laborales de los estudiantes de pregrado con el "Certificado de Registro de Empleo".
2. El departamento de seguridad pública local solicitará el registro de hogar para estudiantes universitarios con la "Tarjeta de registro" de empleo.
3. La escuela maneja los trámites de transferencia de expedientes y los trámites de transferencia de registro de hogar para estudiantes de pregrado con base en la dirección indicada en la "Tarjeta de Registro de Empleo".
4. El certificado de registro de empleo tiene dos páginas, y la página principal la ocupa el estudiante universitario. La página de segundo nivel carga archivos personales de pregrado.
5. El certificado de registro de empleo se entrega al empleador cuando los estudiantes de pregrado se presentan al empleador. Es el registro inicial y el comprobante de las horas de trabajo de los estudiantes de pregrado.
6. El Certificado de Registro de Empleo es prueba de empleo para los recién graduados. El nombre que figura en el certificado de registro de empleo debe coincidir con el nombre que figura en la tarjeta de identificación de pregrado y el nombre de la unidad también debe ser exacto. El certificado de registro de empleo generalmente tiene una validez de 2 meses.
6. Contrato laboral
Generalmente, los estudiantes deben firmar un contrato laboral con el empleador cuando se presentan al empleador después de graduarse, así que comprenda el contenido del contrato antes de firmarlo, especialmente el período de trabajo del contrato. Y el tratamiento es muy necesario. La firma de un contrato laboral requiere el sello del empleador y el sello especial de autenticación del contrato laboral de la Oficina del Trabajo y Seguridad Social. No es necesario sellarlo en la escuela. Para salvaguardar los derechos de los estudiantes, ambos capítulos son indispensables. Otros términos complementarios deben estudiarse detenidamente al firmar el contrato y, si es necesario, puede consultar a los departamentos o profesores pertinentes.
¿Cómo redactar el formulario de recomendación laboral de pregrado? 3. Complete la información básica
(1) Complete las notas
1 Nombre de la escuela: unificada como "Guangdong Ocean University".
2. Afiliación escolar: complete "Departamento de Educación Provincial de Guangdong".
3. Nombre profesional: nombre completo requerido.
4. Años de estudio: 4 años para estudiantes universitarios ordinarios y 3 años para estudiantes universitarios.
5. Lugar de procedencia: cumplimentar el lugar de residencia para la preinscripción de grado.
6. Nivel de idioma extranjero: Complete el nivel de prueba de idioma extranjero que aprobó (generalmente es mejor no completar "promedio" y "bueno").
7. Mi intención laboral: cubrir principalmente la ocupación, el puesto y la naturaleza de la unidad de trabajo que quiero realizar, y cubrir el amplio alcance del empleo y las expectativas moderadas.
8. Recomendación por departamento: La universidad es responsable de completar la solicitud, principalmente completando el desempeño moral, intelectual y físico de los estudiantes universitarios, destacando las fortalezas de los estudiantes, los logros escolares, las expectativas futuras, etc.
9. Opinión de la escuela: "Dirección de contacto, persona de contacto, número de contacto" deben ser completados por los estudiantes de pregrado de acuerdo con el campus que se enumera a continuación, y las recomendaciones de la escuela deben ser completadas por la orientación profesional y de admisiones de la escuela. centro.
(2) Notas importantes
1. Se debe utilizar el formulario de recomendación elaborado por el Centro de orientación profesional de pregrado de la Universidad de Guangdong. El Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo no gestionará los trámites de aprobación de formularios de recomendación en otros formatos.
2. Los estudiantes de pregrado deberán completar el formulario antes del tiempo especificado (específicamente determinado por cada universidad). Los estudiantes universitarios que no buscan empleo temporalmente, como por ejemplo tomando exámenes de ingreso de posgrado o viajando al extranjero, también deben completar un formulario de recomendación.
3. En principio, no se aceptan sellos personales sin motivos especiales. Después de que la universidad revise y selle el formulario de recomendación completado por los estudiantes universitarios, el maestro a cargo del empleo de estudiantes universitarios será enviado al Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo para su revisión, sellado y recomendación.
4. Procedimientos de avance o extensión: si es necesario adelantar o extender el formulario de recomendación debido a circunstancias especiales, se debe enviar una solicitud por escrito a la universidad con anticipación. Después de que la universidad firme y acepte, vaya. al Centro de Orientación de Admisiones y Empleo para tramitar los trámites pertinentes.
5. Procedimientos de reposición para reportar pérdida: el formulario de recomendación debe conservarse correctamente. Si se pierde accidentalmente, se debe presentar una solicitud de informe de pérdida por escrito a la universidad donde trabaja. Después de la verificación, debe solicitar una nueva emisión al Centro de Orientación sobre Admisiones y Empleo.
6. El formulario original de recomendación de empleo de pregrado sólo puede ser elaborado por una sola persona. Los estudiantes universitarios deben utilizar copias cuando se comuniquen con las unidades de empleo. Después de llegar a un acuerdo laboral con el empleador, el empleador debe recomendar los documentos originales antes de entregárselos.
2. Currículum vitae
El currículum vitae es la ventana del empleador para entenderte. Un buen currículum le permitirá ganar una entrevista y le dará la confianza para prepararse para las entrevistas y solicitar un trabajo.
(1) Habilidades básicas para hacer un currículum:
1. Ten cuidado
Puede que te lleve más tiempo que simplemente escribir. Debe mirarse a sí mismo, comprender la empresa, comprender el puesto que solicita y comprender las necesidades de la empresa.
2. Dirigido
(1) A usted mismo: escriba sobre sus propias características y ventajas, especialmente su práctica y experiencia mientras trabajaba en la escuela.
② Para la empresa y el puesto que está solicitando: enfatice qué habilidades, habilidades, cualificaciones y logros posee que puedan satisfacer las necesidades de la empresa y aportar beneficios a la misma, e integre información relevante en su currículum para satisfacer las necesidades de la empresa.
3. Autenticidad
Todo lo que ofrezcas debe ser auténtico.
(2) Los componentes básicos de un currículum:
1. Información personal
Nombre, dirección de contacto (incluido el código postal), número de teléfono (código de área). , no dejes ningún número de teléfono del dormitorio), dirección de correo electrónico (no utilices apodos divertidos) y trata de utilizar la menor cantidad de espacios posible.
Sexo, fecha de nacimiento, edad, lugar de origen, registro familiar, etnia, altura, peso, vista, opiniones políticas, etc. No es necesario y se puede determinar según los requisitos de la empresa.
2. Objetivos de búsqueda de empleo
Debe ser conciso, no más de dos líneas. Puede expresar directamente el puesto y los objetivos que solicita.
3. Cualificaciones educativas
Generalmente se utiliza el orden inverso: se escribe primero el presente y luego el pasado.
Educación universitaria: tiempo, escuela, especialidad (para reflejar la experiencia profesional, puede enumerar cursos profesionales, y también se pueden enumerar cursos menores si están relacionados con el puesto que está solicitando. Pero hay no es necesario anotarlo, sólo adjuntar la transcripción).
Excelente rendimiento académico, becas, títulos honoríficos, títulos de artículos publicados, nombres de revistas publicadas, capacitación en el trabajo, intercambios internacionales y otros aspectos destacados de su carrera de estudio se pueden anotar para demostrar que son excelentes. También se puede organizar en otras columnas y no se puede repetir.
Cuál usar depende del puesto que estás solicitando y de los hábitos y preferencias de los reclutadores de la unidad.
4. Actividades prácticas
Los empleadores prestan más atención a las actividades en las que han participado los estudiantes universitarios después de la escuela y en qué prácticas sociales han participado durante la escuela, porque esto puede juzgar su capacidad laboral real. y práctica social.
Incluyendo pasantías, práctica social, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, sociedades y otras actividades.
Es necesario indicar la unidad de tiempo, responsabilidades laborales o puestos específicos, habilidades utilizadas, logros y logros (logros, realizaciones, aportes).
Sé conciso y conciso, resalta los puntos clave, no seas demasiado detallista, el foco está en los logros, logros y contribuciones.
Debes resaltar tus propias características en función de la configuración del puesto, los requisitos e incluso las preferencias del reclutador.
Si se trata de experiencia laboral, enumere cada trabajo: nombre de la empresa, cargo, ciudad, horario laboral, responsabilidades laborales, proyectos en curso o completados y su proceso de promoción.
5. Capacidades y conocimientos
Certificados de habilidades: idiomas extranjeros, informática, certificados de cualificación, etc.
Habilidades profesionales: trabajos, logros y artículos publicados durante la universidad.
6. Premios y Distinciones
Menos de tres premios pueden clasificarse como calificaciones académicas y actividades prácticas.
7. Aficiones
Puede mostrar tu carácter moral, habilidades sociales y capacidad de cooperación. Sin embargo, debe ser coherente con el informe de evaluación profesional y relevante para el puesto solicitado, de lo contrario será contraproducente.
Si tienes experiencia laboral limitada, tu formación académica debe preceder a tus actividades prácticas.
Si la experiencia y los logros pueden prevalecer, también podríamos ponerlos en primer plano y las calificaciones académicas en segundo plano. A los ojos de los reclutadores, su nueva experiencia, habilidades y logros son más importantes que su formación académica.
(3) Cosas a tener en cuenta
No escribas lo que no debes escribir, de lo contrario no estarás seguro o la entrevista se convertirá en un problema.
② Generalmente, un trozo de papel A4 es suficiente. Si no puede escribirlo, puede utilizar una carta de presentación.
③No utilices palabras en primera persona, como yo o yo.
4. Se deben conservar las experiencias únicas.
⑤La experiencia seleccionada debe ocurrir dentro de los últimos cinco años.
⑥ debe ser lo más relevante posible para la solicitud de empleo (se excluye la experiencia única).
⑦ Cabe destacar las escuelas famosas, como escuelas famosas, participar en foros de riqueza, contactar con una celebridad, etc.
(4) Resumen
1. Un buen currículum debe ser:
Conciso y claro, con lenguaje conciso, expresión profesional, estructura razonable y contenido integral. Auténtico y lleno de personalidad. Está libre de errores gramaticales y tipográficos y es relevante para la industria en la que desea ingresar.
2. Currículums impopulares:
Currículums escritos a mano (excepto los bellamente escritos); utilizan retórica en lugar de números; los currículums no tienen objetivos laborales, están demasiado bellamente decorados, etc.