¿Cuándo se pagarán los salarios de contratación del campus de Yulin?
Esto se acuerda entre la empresa y los empleados, generalmente alrededor del día 15 del segundo mes.
En segundo lugar, el salario
El salario es un tipo de salario, es decir, el salario de los empleados. Es el salario que reciben los empleados en una relación laboral fija. empleador o empleador legal De acuerdo con las leyes, regulaciones de la industria o acuerdos con los empleados, la remuneración por el trabajo se paga a los empleados en forma de moneda. Es una forma importante de compensación laboral.
El salario se puede calcular de diferentes formas, como salario por hora, salario mensual y salario anual. En nuestro país, los siguientes gastos a cargo del empleador o pagados a los empleados no son salarios: (1) Primas de seguro social; (2) Tarifas de protección laboral; (3) Tarifas de asistencia social (4) Compensación única pagada cuando se realiza el trabajo; se termina la relación (5) Gastos de planificación familiar (6) Otros gastos que no sean salarios; En economía política, los salarios son esencialmente el valor o precio del trabajo, y los salarios son un componente importante de los costos de producción. El salario mínimo legal se denomina salario mínimo y también existen varias divisiones salariales, como salarios antes de impuestos, salarios después de impuestos, salarios de incentivo, etc.
El día en el que se paga el salario se llama "día de pago". Los contratos firmados entre cada empresa y sus empleados son diferentes. Bajo la protección de la ley, los salarios vencidos durante 15 días se denominan "atrasos de salario" y los empleados pueden solicitar una compensación al empleador de conformidad con la Ley del Trabajo y otras leyes pertinentes.