Profesores experimentados en revisión de trabajos dan algunas sugerencias. ¿Qué llevar a la entrevista?

Según el proceso del año pasado, el primer examen de selección de jueces se divide en tres etapas: 1. Examen escrito. 2 entrevistas judiciales. 3 Entrevista al comité de selección.

Mi sensación es que el examen escrito de teoría jurídica requiere más tiempo para consolidar los conocimientos básicos y es el que pone más a prueba las habilidades básicas. En términos relativos, la redacción de documentos y las entrevistas judiciales requieren ciertas habilidades y una práctica inesperada.

La entrevista realizada por el comité de selección trata más sobre cultivar la actitud y la adaptabilidad integral de un "cuasi-juez".

01 Acerca de la prueba escrita:

100 documentos de sentencia excelentes Método de búsqueda: Sitio web del Tribunal Popular Superior de Shanghai-Aviso-Haga clic en Más-Búsqueda de título: Documentos de sentencia excelentes y luego inicie sesión de acuerdo al número de caso El sistema de manejo de casos asistente inteligente del juez C2J busca documentos relevantes.

02 Acerca de la entrevista de juicio:

Métodos de búsqueda, como preguntas judiciales: sitio web del Tribunal Popular Superior de Shanghai: haga clic en el sitio web anterior en la esquina superior derecha, haga clic en las leyes y regulaciones barra de consulta en el extremo derecho: haga clic en Compilación integral de habilidades prácticas: haga clic en Compilación de habilidades prácticas civiles, Compilación de habilidades de hechos civiles y comerciales y Compilación de habilidades prácticas penales.

Documentos de referencia relacionados con el proceso judicial: "Directrices de primera instancia para el procedimiento de juicio civil del Segundo Tribunal Popular Intermedio de Shanghai", "Directrices de puntos clave para la notificación del procedimiento de juicio civil del Tribunal Popular Intermedio de Shanghai", "Directrices sobre estandarización del Tribunal Popular Superior de Shanghai" Procedimientos Judiciales "Dictámenes sobre Varias Cuestiones".

03 Sobre la entrevista con el comité de selección:

Teóricamente, sobre la entrevista con el comité de selección: El comité de selección tiene poder de veto, pero el número real de personas eliminadas es Es muy pequeño, por lo que en esta etapa siento que es importante "no pedir explicaciones más profundas". El año pasado, la entrevista del comité de selección se dividió en dos partes: presentarse y responder una pregunta del caso.