¿A cuánto asciende el salario impago?

Según la ley, si el salario de una persona no se paga durante más de tres meses consecutivos y el monto está entre 5.000 y 20.000 yuanes, o si la remuneración laboral de más de diez trabajadores no se paga durante más de tres meses consecutivos y el el monto total es superior a 30.000 yuanes o más. Si el monto es inferior a 10.000 yuanes, constituye un delito de negativa a pagar la remuneración laboral. Si el monto alcanza el monto anterior, se puede presentar un caso de responsabilidad.

Base jurídica:

Artículo 276-1 de la Ley Penal de la República Popular China: Evitar el pago de la remuneración laboral mediante transferencia de propiedad, ocultamiento, etc. , o que no pague la remuneración laboral a pesar de tener la capacidad de pagar, y que aún no pague después de haber sido ordenado por el departamento gubernamental correspondiente, será condenado a una pena de prisión de no más de tres años o a prisión penal, y será también o únicamente multado si se le causaren consecuencias graves, se le impondrá pena de prisión no menor de tres años y siete años; lo siguiente será reprimido con pena de prisión determinada y multa. Si una unidad comete el delito del párrafo anterior, será multada y el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior. Podrán reducirse o exonerarse de la pena aquellos que cometan los actos previstos en los dos párrafos anteriores pero que aún no hayan causado consecuencias graves, y que paguen una remuneración a los trabajadores antes de iniciar la acción pública y sean responsables de la correspondiente indemnización conforme a la ley.

Artículo 3 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el conocimiento de causas penales por negativa a pagar la remuneración del trabajo": Se considerará que cualquiera de las siguientes circunstancias comprendido en el artículo 276 de la Ley Penal 1. La "cantidad mayor" especificada en el párrafo 1:

(1) Negativa a pagar la remuneración de los trabajadores durante más de tres meses, y la cantidad está entre cinco mil yuanes y menos de veinte mil yuanes;

(2) Negativa a pagar salarios a más de diez trabajadores, y el monto acumulado está entre 30.000 yuanes y 100.000 yuanes.

Los tribunales superiores populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central podrán, en función del desarrollo económico y social de la región y dentro del monto señalado en el párrafo anterior, estudiar y determinar el estándar de monto específico para su implementación en la región, e informarlo al Tribunal Popular Supremo para su registro.