¿Está abierta la oficina central del ICBC en Kunshan los domingos?
El horario de atención general de las sucursales es de 8:30 horas (o 9:00 horas) a 17:30 horas (o 16:30 horas) de lunes a viernes, y de 9:00 a 14 horas los días festivos. fines de semana y feriados legales de 17:00 horas; el horario comercial de la empresa es de 8:30 am a 12:00 pm de lunes a viernes, y los fines de semana no se atienden asuntos de la empresa.
Si quieres ir a un punto de venta concreto, primero puedes marcar el 95533 para consultar el número de teléfono del punto de venta y luego realizar consultas específicas.
La estructura de gobierno del Banco Industrial y Comercial de China;
De conformidad con la "Ley de Sociedades de la República Popular de China", la "Ley de Valores de la República Popular de China" y otras leyes y regulaciones relevantes, el Banco Industrial y Comercial de China ha establecido una estructura de gobierno compuesta por accionistas. La estructura de gobierno consta de la reunión, la junta directiva y la junta directiva. Supervisores y altos directivos. Se ha formado un mecanismo de trabajo de coordinación y controles y equilibrios efectivos entre las agencias de poder, las agencias de toma de decisiones, las agencias de supervisión y los altos directivos.
El consejo de administración cuenta con cinco comités especiales: Comité de Estrategia, Comité de Auditoría, Comité de Nombramientos y Retribuciones, Comité de Gestión de Riesgos y Comité de Control de Operaciones Relacionadas. La Junta de Supervisores establecerá una Junta de Supervisores.
Para mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo, la junta directiva autorizada por la asamblea de accionistas y la junta directiva autorizada por el presidente han ajustado los comités especiales bajo la junta directiva y las responsabilidades de la junta directiva. Estructura de miembros, implementar el sistema de director de riesgos, elección complementaria de supervisores de empleados, formular un plan de derechos de apreciación de acciones, establecer y mejorar el mecanismo de incentivos de la empresa. Explorar activamente formas de fortalecer la comunicación y la cooperación estratégica con inversores nacionales y extranjeros, y mejorar continuamente los niveles de gobierno corporativo.
El gobierno corporativo, como la competitividad central de ICBC, siempre se basa en proyectos, centrándose en los objetivos de gestión de crecimiento sostenible del valor corporativo y retornos significativos para los accionistas, y se basa activamente en prácticas y principios de gobierno corporativo internacionalmente avanzados. Para construir una estructura de gobierno corporativo moderna y completa compuesta por la junta de accionistas, la junta directiva, la junta de supervisores y los altos directivos, se han revisado y mejorado los estatutos del Banco Industrial y Comercial de China. Tales como reglas y regulaciones de gobierno corporativo, mejorar la independencia y eficiencia operativa de la junta directiva, formar agencias de poder y toma de decisiones, agencias de supervisión y agencias ejecutivas con derechos y responsabilidades claros, cooperación y coordinación mutua, y formar una estructura organizacional efectiva. y mecanismo operativo. Al final del período del informe, el Consejo de Administración del Banco tenía un total de 65.438+05 directores, incluidos 3 directores ejecutivos, 6 directores no ejecutivos y 6 directores independientes. El consejo de supervisores está formado por 6 supervisores, incluidos 2 representantes de los accionistas, 2 supervisores externos y 2 supervisores empleados.
El Banco ha establecido inicialmente un sistema de supervisión de la implementación y gestión de la planificación de la responsabilidad social multidimensional y multinivel. Bajo el liderazgo directo del Directorio, el Departamento de Gestión Estratégica y Relación con Inversores de Casa Matriz promueve el trabajo de responsabilidad social en su conjunto y elabora informes de responsabilidad social de manera unificada. Los departamentos pertinentes de la oficina central y las sucursales deben organizar informes de implementación respectivamente para promover el cumplimiento y la implementación de las responsabilidades sociales.