Reclutamiento en instituciones públicas de Zaozhuang Tengzhou
Se entiende que el alcance y las condiciones de contratación para las instituciones públicas de nuestra ciudad este año incluyen: menores de 30 años (estudiantes nacidos después del 31 de julio de 1979 de Tengzhou o con residencia permanente en la ciudad de Tengzhou); aquellos con una licenciatura o superior que no están empleados a tiempo completo. Graduados universitarios generales [excluidos los graduados universitarios que han sido contratados para trabajar en aldeas (residencial)] presentan su solicitud a la Oficina Municipal de Personal o a la Oficina Municipal de Educación con el certificado de registro de empleo de manera uniforme; impreso por el Ministerio de Educación (si no se registró antes de la fecha límite de inscripción en 2009, los graduados deben tener un certificado de registro de empleo impreso uniformemente por el Ministerio de Educación). Entre ellos, 110 personas fueron reclutadas por escuelas no normales y no sanitarias, y 70 personas fueron reclutadas por escuelas de salud. Si el número de solicitantes para cada especialización es menor o igual al número de solicitantes en el plan de reclutamiento para esta especialización, el plan de reclutamiento para esta especialización se reevaluará en función del número de solicitantes menos 1. Si el número es 1, se cancelará el plan de contratación para esta especialidad.
Además de exigir que los graduados tengan un certificado de calificación docente y requisitos laborales, el alcance y las condiciones para contratar docentes en las escuelas primarias y secundarias son los mismos que los de las instituciones públicas. Entre ellas, hay 200 cuotas de contratación de docentes en las escuelas primarias y secundarias municipales y 100 cuotas de contratación de docentes en las escuelas primarias y secundarias de Xiezhen. El número de teléfono es 5514029 o 5522927.
Los objetos y condiciones para reclutar graduados universitarios para trabajar en la aldea: estudiantes de Tengzhou menores de 30 años (nacidos después de julio de 1979) o graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con residencia permanente en la ciudad de Tengzhou que no están empleados. (Excepto estudiantes de formación dirigida y formación encomendada). Se dará prioridad a los miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) que cumplan las condiciones anteriores, a los cuadros destacados y a los estudiantes cuadros que no se hayan convertido en miembros del partido. Los estudiantes de posgrado universitario de tiempo completo que participen voluntariamente en la selección participarán directamente en la entrevista una vez confirmada su inscripción. La ciudad * * * contrató a 150 graduados universitarios para trabajar en el pueblo.
El reclutamiento de instituciones públicas, el reclutamiento de maestros de escuelas primarias y secundarias y la selección de graduados universitarios para servir en las aldeas se llevan a cabo de acuerdo con los pasos de registro en línea y revisión preliminar de calificaciones, examen y revisión de calificaciones. , evaluación, examen físico y empleo. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web designado (www.tzrsrc.gov.cn Tengzhou Personnel Network) del 2 al 12 de agosto y los resultados del registro se podrán consultar al día siguiente.
El examen de selección para instituciones públicas consta únicamente de una prueba escrita que abarca dos materias. Las materias del examen no relacionado con la salud son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayos de aplicación", cada materia tiene una puntuación total de 100 y la puntuación de la prueba escrita se calcula a una tasa del 50% para cada materia. Las materias del examen de salud son medicina básica (anatomía, fisiología, patología, farmacología) y conocimientos profesionales relacionados. Cada materia tiene un total de 100 puntos, y las puntuaciones del examen escrito se calculan de acuerdo con la proporción de cada una que representa el 50%. Luego del examen y examen físico se darán a conocer los candidatos a ser contratados. Los candidatos que hayan aprobado el anuncio elegirán la unidad de reclutamiento de mayor a menor según el plan de reclutamiento que se reevaluará después de solicitar la especialización y los resultados del examen, y pasarán por los procedimientos pertinentes.
El examen de selección para profesores de primaria y secundaria se divide en examen escrito y examen de expresión oral. El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada. Las materias de examen son cursos públicos y conocimientos profesionales. La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calcula en función de la proporción de cursos públicos y conocimientos profesionales que representan el 50% respectivamente. El contenido del examen del curso público es pedagogía y psicología educativa; el contenido del examen de la materia de conocimientos profesionales es el conocimiento profesional de las materias solicitadas. Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos según la especialidad registrada, y los candidatos para las conferencias se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1,2 en el plan de reclutamiento aprobado. La puntuación de la conferencia es de 100 puntos (incluidos: 50 puntos para las especialidades de música, educación física, belleza e informática; 50 puntos para la prueba de capacidad básica). Después del examen y el examen físico, entre aquellos que aprueben el examen físico, los reclutadores se determinarán de mayor a menor de acuerdo con el plan de reclutamiento reexaminado después del registro. Los reclutadores seleccionarán de forma independiente la unidad de reclutamiento de acuerdo con la especialidad informada y se dirigirán. mediante los procedimientos pertinentes.
Las materias del examen escrito para seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas son la "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y el "Ensayo de aplicación", que están unificados en toda la ciudad. La entrevista está organizada por la ciudad y se lleva a cabo de forma estructurada. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y el plan de empleo, los entrevistados se determinarán de acuerdo con una cuota de no menos de 65438 + 0,2 veces el plan de empleo. Para los estudiantes de pregrado, la puntuación integral se calcula en función de la proporción de puntuaciones de exámenes escritos y entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los estudiantes de posgrado utilizan las puntuaciones de las entrevistas como puntuación general. Quienes aprueben el examen físico se determinarán en orden de puntaje integral de mayor a menor.