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¿Cómo calcular los salarios a pagar en función del salario diario?

Subjetividad jurídica:

Método de cálculo del salario diario: Salario diario: ingreso salarial mensual ÷ número de días pagados al mes. Número de días pagados por mes = (365 días - 104 días) ÷ 65438 + 2 meses = 21,75 días. El salario total se compone del salario básico de los empleados, bonificaciones, asignaciones, subsidios y otros ingresos.

Objetividad jurídica:

El artículo 3 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" se refiere al monto total de la remuneración laboral pagada directamente por cada unidad a todos los empleados de la unidad dentro de un cierto período de tiempo. El cálculo de los salarios totales debe basarse en toda la remuneración laboral pagada directamente a los empleados. El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las seis partes siguientes: (1) salarios por horas; (2) salarios por pieza; (4) primas y subsidios; (5) salarios por horas extraordinarias; (6) Salarios en circunstancias especiales pagados a continuación. Aviso sobre conversión del promedio de horas de trabajo mensuales y salarios de los empleados durante todo el año Artículo 2 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 51 de la Ley del Trabajo, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley, es decir, al convertir el salario diario y el salario por hora. , no se excluirán los 11 días festivos nacionales legales. En consecuencia, la conversión del salario diario y el salario por hora es: salario diario: ¿ingreso salarial mensual? Número de días pagados por mes. Salario por hora: ¿ingresos salariales mensuales? (¿Cuántos días de salario mensual? 8 horas). ¿Número de días pagados por mes = (365 días-104 días)? 65438+febrero=21,75 días.