Edad de jubilación para empresas extranjeras en Hangzhou
Todos los empleadores dentro del territorio de la República Popular China, ya sean empresas conjuntas chino-extranjeras o de propiedad nacional, implementan el sistema de jubilación unificado de la República Popular China.
Según Guofa (1978) N° 104 "Disposiciones provisionales sobre jubilación y dimisión de empleados".
La edad de jubilación para las empleadas de empresas extranjeras es: 55 años para puestos directivos y técnicos, y 50 años para trabajadores.
Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, deben tener al menos 45 años.
Quienes hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral como pérdida total de la capacidad para trabajar, deberán ser mayores de 45 años.