¿Cuáles son las funciones del Ministerio de Asuntos Civiles y de la Federación Nacional de Sindicatos de China?
(1) Basado en la teoría básica, la línea básica, el programa básico y las políticas del movimiento obrero del partido, centrándose en el trabajo central del comité municipal del partido y el gobierno municipal y las ideas de trabajo generales. de la provincia, implementar la Guía de trabajo sindical de la ciudad con base en los principios, políticas y resoluciones que determine el congreso sindical y el pleno del comité del partido.
(2) De conformidad con la ley y la "Estatuto de Sindicatos de China", organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles de la ciudad para promover inquebrantablemente la implementación del principio rector fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, y resaltar y desempeñar aún más sus funciones de mantenimiento.
(3) Realizar investigaciones y estudios sobre cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados ante el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, y presentar opiniones y sugerencias. participar en la formulación de políticas relevantes que involucren los intereses vitales de los empleados. Políticas, medidas y sistemas investigar incidentes importantes que infrinjan los derechos e intereses legítimos de los empleados y proporcionar opiniones de manejo y ayudar a los departamentos administrativos en la implementación de la protección laboral nacional; leyes y estándares; participar en la investigación y manejo de bajas importantes de empleados.
(4) Responsable de la investigación de la teoría y la política sindical, proporcionando servicios teóricos y políticos a los sindicatos en todos los niveles, investigando y formulando el sistema organizativo y democrático de los sindicatos, supervisando e inspeccionando el sistema; la implementación de los estatutos sindicales de China y las políticas relacionadas con la situación laboral sindical; investigar y guiar la reforma y construcción del propio sindicato; guiar a los sindicatos de base para organizar a los empleados para llevar a cabo elecciones, toma de decisiones, gestión y supervisión democráticas; congreso de trabajadores como sistema básico, establecer consultas equitativas, sistemas de contrato colectivo y mecanismos de supervisión y garantía, y ajustar las relaciones laborales, salvaguardar los derechos e intereses laborales de los empleados y guiar a los sindicatos de base para ayudar al comité del partido y al gobierno a mejorar continuamente; las cualidades ideológicas, morales, científicas, culturales y técnicas de los empleados.
(5) Ayudar a los comités del condado (ciudad, distrito) y a los comités del partido (grupos del partido) de los departamentos pertinentes de los comités municipales y de los gobiernos municipales a gestionar los equipos de liderazgo de los sindicatos y municipios del condado (ciudad, distrito). sindicatos industriales supervisar y gestionar el gobierno municipal Establecer una conducta partidaria y un gobierno limpio para los miembros del partido y los cuadros de los sindicatos y unidades directamente afiliadas investigar y formular sistemas de gestión de cuadros sindicales y planes de formación, y ser responsable de la formación de los sindicatos; cuadros.
(6) Asistir al comité municipal del partido y al gobierno municipal en la selección, recomendación y gestión de modelos laborales nacionales y provinciales; ser responsable de la selección, selección y gestión del trabajo nacional y provincial del “Primero de Mayo”; medallas y certificados en nuestra ciudad; labores de recomendación y gestión; ayudar al comité municipal del partido y al gobierno municipal en la selección, elogio y gestión de los modelos laborales municipales; ser responsable de la selección, elogio y gestión de la mención "Primero de Mayo".
(7) Responsable de la gestión, revisión y auditoría de los fondos sindicales y los activos sindicales; investigar y formular sistemas y regulaciones relevantes para el establecimiento de empresas de bienestar laboral de los empleados, y ser responsable de la orientación y Coordinación de los compromisos de bienestar laboral de los empleados.
(8) Responsable de desarrollar relaciones de amistad e intercambios y cooperación con sindicatos extranjeros.
(9) Realizar las demás tareas que le asigne la Federación Provincial de Sindicatos y el Gobierno Municipal. dos. Organizaciones Internas De acuerdo con las responsabilidades anteriores, la Federación Municipal de Sindicatos cuenta con 6 departamentos funcionales (oficinas):
(1) Oficina (Rama del Partido)
Responsable de secretaría, archivos, información, estadísticas, Responsable de la confidencialidad y las cartas y visitas de los empleados, responsable de reflejar de manera integral las situaciones y dinámicas importantes del trabajo sindical de la ciudad y la fuerza laboral responsable del partido y el trabajo de masas de las agencias y unidades directamente afiliadas, supervisando; e inspeccionar el estilo de partido y la construcción limpia del gobierno de la Federación Municipal de Sindicatos y de los miembros y cuadros del partido de las unidades directamente afiliadas.
Participar y dirigir la supervisión del cumplimiento involucrando a trabajadores y sindicatos. Participar en la supervisión e inspección de la implementación de las leyes y reglamentos laborales y en la investigación y manejo de los principales casos de conflictos laborales; orientar la mediación de conflictos laborales y promover el arbitraje de conflictos laborales, y emprender la asistencia jurídica y los servicios legales de los sindicatos; Labor de asesoría jurídica de la Federación Municipal de Sindicatos.
Promover el establecimiento y mejoramiento de mecanismos de supervisión, restricción y garantía a nivel de base para ajustar las relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses laborales orientar y promover el establecimiento de un mecanismo tripartito de coordinación de las relaciones laborales a nivel local y local; niveles industriales.
Hay 2 empleados (incluido 1 jubilado) y 1 puesto a nivel de departamento.
(2) Departamento de Organización
Responsable de guiar la construcción de organizaciones sindicales de la ciudad y la gestión de membresía, y ayudar en la gestión del comercio industrial a nivel del condado (ciudad, distrito) y municipal. dirección sindical.
Responsable de la educación y capacitación de los cuadros sindicales y de orientar a los sindicatos de base para que lleven a cabo actividades de construcción de "Hogares de Empleados" y actividades de recomendación y selección de "Hogares Modelo de Empleados" en todo el país y la provincia. Responsable de la gestión organizativa y de personal de la Federación Municipal de Sindicatos y sus unidades directamente afiliadas. Responsabilidades del Ministerio de Asuntos Civiles: 1. Responsable del registro y la inspección anual de asociaciones nacionales, asociaciones interprovinciales (regiones autónomas, municipios), compatriotas en la Región Administrativa Especial de Hong Kong y la Provincia de Macao Taiwán, asociaciones en el continente, asociaciones extranjeras en China y organizaciones internacionales en China. supervisar las actividades de los grupos de masas, investigar y abordar las actividades ilegales de los grupos de masas y las organizaciones ilegales que realicen actividades en nombre de organizaciones de masas sin registro, orientar y supervisar la gestión del registro de las sociedades locales;
2. Registro e inspección anual de unidades privadas no empresariales afiliadas y afiliadas a unidades centrales; investigar y sancionar las actividades ilegales de unidades privadas no empresariales y unidades privadas no empresariales no registradas guiando y supervisando a los locales; Gestión de registro de unidades privadas no empresariales.
3. Organizar y coordinar el trabajo de socorro en casos de desastre; organizar y verificar situaciones de desastre, publicar información sobre desastres de manera unificada, gestionar la distribución de fondos y materiales centrales de socorro en casos de desastre y supervisar su uso; donaciones; emprender el trabajo diario del Comité del Decenio Internacional de China para la Reducción de Desastres; formular y organizar la implementación de planes de reducción de desastres y llevar a cabo la cooperación internacional para la reducción de desastres;
4. Establecer e implementar un sistema de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales; organizar y orientar actividades de ayuda social mutua como el alivio de la pobreza, aprobar actuaciones de recaudación de fondos de bienestar social nacional y guiar el trabajo de asistencia social local.
5. Opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento y mejora de la construcción del poder político de base; guiar la elección democrática, la toma de decisiones, la gestión y la supervisión de los comités de aldea, promoviendo la apertura de los asuntos de la aldea y la construcción de base. política democrática; orientar la construcción de comités de residentes urbanos; formular medidas de gestión para el trabajo comunitario y los servicios comunitarios y políticas y medidas para promover el desarrollo y promover la construcción comunitaria;
6.Asumir la labor administrativa de protección de los derechos e intereses de los colectivos con especiales dificultades como las personas mayores, los huérfanos y los hogares de cinco garantías, orientar la labor de protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad, formular directrices, políticas, reglamentos y normas pertinentes para el desarrollo de empresas de bienestar social. Planificación y normas para diversas instalaciones de bienestar social; estudiar y proponer normas de identificación y políticas de apoyo y protección para empresas de bienestar social; estudiar y proponer planes de desarrollo, asignación de cuotas y gestión; métodos para la lotería de bienestar social (Lotería de Bienestar Social de China) y administrar fondos de bienestar al mismo nivel.
7. Formular y supervisar la implementación de directrices y políticas para el manejo de vagabundos y mendigos que viven en áreas urbanas; orientar el trabajo de las estaciones nacionales de gestión de rescate.