¿El salario mínimo incluye seguro de seguridad social? El salario del gerente de cuentas del Departamento de Ventas de Cai Xiang Securities Wuhan es de solo unos pocos cientos de yuanes, ¡y algunos solo diez yuanes!

Los factores que deben considerarse al determinar el salario mínimo generalmente incluyen los gastos de manutención de los residentes urbanos, las primas de seguro social pagadas por los empleados individuales, los fondos de previsión de vivienda, los salarios promedio de los empleados, la tasa de desempleo, el nivel de desarrollo económico y otros factores. Se puede expresar como:

M=f(C, S, A, U, E, A)

m salario mínimo estándar;

c. Residentes urbanos Gastos de vida per cápita;

Primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por empleados individuales;

Salarios promedio de los empleados;

Tasa de desempleo;

e. Nivel de desarrollo económico;

a factores de ajuste.

El método general para determinar el salario mínimo estándar

1. El método proporcional consiste en determinar una cierta proporción de hogares con el ingreso per cápita más bajo como hogares pobres según una encuesta de hogares urbanos. datos y calcular la tasa de pobreza. El costo de vida per cápita de un hogar se multiplica por el factor de apoyo de cada empleado, más un número de ajuste.

2. El método del coeficiente de Engel se basa en la receta estándar anual de alimentos y la ingesta estándar de alimentos proporcionada por la Sociedad Nacional de Nutrición, combinada con el precio de mercado de los alimentos estándar, para calcular el estándar mínimo de gasto en alimentos, dividido. por el coeficiente de Engel, obtenemos El nivel de vida mínimo se multiplica por el factor de apoyo de cada empleado, más un número de ajuste.

Después de calcular el salario mínimo mensual estándar de acuerdo con el método anterior, las primas del seguro social, el fondo de previsión de vivienda, el nivel salarial promedio de los empleados, los estándares de asistencia social y seguro de desempleo, la situación laboral, el nivel de desarrollo económico, etc. Haga las correcciones necesarias.

Por ejemplo, el gasto mensual per cápita del grupo de ingresos más bajos en una determinada zona es de 210 yuanes, el coeficiente de manutención de cada empleado es de 1,87 yuanes, el gasto mínimo en alimentación es de 127 yuanes, según Engel El coeficiente es 0,604 y el salario medio es 900 yuanes.

1. Según el método proporcional, el salario mínimo mensual estándar en esta región se calcula de la siguiente manera:

Salario mínimo mensual = 210 × 1,87 + a = 393 + a (RMB). ) (1).

2. Según el método del coeficiente de Engel, el salario mínimo mensual estándar en la región se calcula de la siguiente manera:

Salario mínimo mensual = 127÷0,604×1,87+A = 393+ A (yuan) (2 )

El coeficiente de ajuste de A en las fórmulas (1) y (2) considera principalmente la pensión, el desempleo, el seguro médico, el fondo de previsión de vivienda y otros gastos pagados por los individuos locales.

Además, según el estándar internacional de salario mínimo mensual promedio, que equivale al 40-60 % del salario mensual promedio, el salario mínimo mensual estándar en esta región debería estar entre 360 ​​y 540 yuanes. .

Salario mínimo estándar por hora = = [(salario mínimo mensual estándar ÷ 20,92 ÷ 8) × (1 + la suma de las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagaderas por la unidad)] × (1 + Coeficiente flotante)

La determinación del coeficiente flotante tiene en cuenta principalmente las diferencias entre empleados a tiempo parcial y empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, prestaciones sociales, etc.

Todas las localidades pueden consultar los métodos de cálculo anteriores para determinar razonablemente los estándares de salario mínimo mensual y por hora en función de las condiciones reales locales.