Esta ley se aplica a cargos públicos ilegales.

Análisis jurídico: Si a un servidor público se le considera penalmente responsable conforme a la ley, la autoridad de control impondrá sanciones administrativas de conformidad con lo dispuesto en esta ley con base en la sentencia efectiva, resolución, decisión y hechos y circunstancias determinados del proceso judicial. autoridad. Si un empleado público está sujeto a una sanción administrativa de conformidad con la ley y debe recibir sanciones administrativas, la autoridad de control podrá imponer sanciones administrativas de conformidad con esta Ley después de una investigación y verificación basada en los hechos y circunstancias determinados por la decisión de sanción administrativa.

Base legal: Artículo 46 de la “Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas a Funcionarios Públicos” La decisión de sanción administrativa se entregará a la persona sancionada y al organismo o unidad donde se sancione. de manera oportuna y dentro de un cierto rango Anuncio dentro. Después de que la autoridad supervisora ​​tome una decisión sobre el castigo administrativo, notificará por escrito a las agencias y unidades pertinentes sobre la base de la identidad específica de la persona sancionada.

Los Capítulos 2 y 3 de esta Ley se aplican a la sanción de funcionarios públicos ilegales mediante agencias y unidades de nombramiento y remoción. Los procedimientos de sanción y apelación se regirán por otras leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales del Consejo de Estado y los reglamentos nacionales pertinentes.

El término “funcionarios públicos” mencionado en esta Ley se refiere al personal especificado en el artículo 15 de la Ley de Supervisión de la República Popular China.