Informe anual de trabajo sobre trabajos de inspección
En la sociedad actual, cada vez más personas están expuestas a los informes y los utilizan, y los términos profesionales involucrados en el informe deben explicarse claramente. Tan pronto como escuché el informe, la recurrencia del cáncer perezoso se retrasó. El siguiente es un modelo de informe de trabajo de inspección anual (5 artículos en total) que compilé solo para su referencia. Bienvenido a leer.
Informe anual de trabajo del trabajo de inspección 1 20xx Bajo el liderazgo correcto del Consejo de la Facultad y el liderazgo de la Facultad, con el fuerte apoyo y cooperación de todos los camaradas del departamento, estudiamos duro, trabajamos duro, cambió el concepto de gestión e implementó concienzudamente las políticas de la Facultad. El sistema de responsabilidad del departamento ha llevado a la mayoría de los camaradas a llevar adelante el espíritu de trabajo duro, innovación pionera y espíritu emprendedor, y cooperado estrechamente con el ritmo de la reforma hospitalaria. El trabajo ha logrado resultados necesarios, pero también hay problemas necesarios. La situación laboral del año pasado se resume a continuación:
1. Con los esfuerzos conjuntos del liderazgo de la junta directiva del hospital y los médicos generales, 20xx fue de 1.519.810,30 yuanes y 20xx fue de 498,70 yuanes, un aumento. de 482.688,40 yuanes, un aumento de 31,8. Se cumplió el objetivo de trabajo previsto para este año.
2. Durante el establecimiento de Dimethyl, todos trabajaron horas extras para completar los sistemas y procedimientos del departamento de laboratorio y del departamento de transfusión de sangre. Los materiales de inspección estuvieron completamente preparados, lo cual fue muy elogiado por el equipo de auditoría de Dimethyl.
3. Para que el trabajo con dimetilo se desarrolle sin problemas, cinco personas del departamento participaron en el curso de capacitación sobre dimetilo de dos días realizado por la Agencia de Inspección de la Liga Xing'an.
4. Durante el proceso de traslado del departamento, se tardó medio día y una noche en trasladar más de una docena de instrumentos al laboratorio del nuevo edificio. La instalación y la puesta en servicio no afectaron en absoluto al negocio médico del hospital y todos los proyectos comenzaron como de costumbre al día siguiente.
5. Cuando el sistema bioquímico falla o las células sanguíneas fallan, para no afectar el negocio médico del hospital, no esperamos ni confiamos; Vaya al hospital Banner, al hospital de la ciudad, al hospital ferroviario y a otras unidades hermanas para completar nuestro trabajo.
6. Fortalecer el aprendizaje y la capacitación empresarial en el departamento, y dominar la operación, mantenimiento y conservación de los instrumentos recién introducidos en el menor tiempo posible. Minimiza el daño y el desgaste del instrumento y mejora en gran medida la vida útil y la vida útil del instrumento.
7. Se introdujeron y actualizaron un analizador bioquímico completamente automático, un analizador de coagulación y un analizador de células sanguíneas de cinco partes, y se introdujeron recientemente un analizador de oligoelementos y un detector de sedimento urinario para satisfacer las necesidades de los pediatras. a lo largo de los años. Necesidad urgente.
8. Después de consultar con la reunión conjunta de departamentos clínicos, las opiniones de cada departamento se resumen a continuación:
① El problema del uso de sangre para sangre combinada: la solución es propia. -almacenamiento para un uso fácil, la política de uso de sangre se puede relajar adecuadamente. Se puede extraer una bolsa de sangre la primera vez, pero se debe utilizar la segunda vez.
(2) Por un lado, se trata de cuándo se publicará el informe de la prueba del paciente por la noche. La solución dada por el laboratorio es que todos los pacientes después de las 20:00 de la noche serán tratados como emergencia, después de que se conozcan los resultados de las pruebas, se llamará al médico; Además, los pacientes de emergencia deben indicar "emergencia" en el formulario de prueba.
9. Todos los proyectos llevados a cabo en el laboratorio se han sometido a un control de calidad interior para probar mejor la exactitud y precisión de los instrumentos y proporcionar una base de diagnóstico científica y confiable para el uso clínico.
10. Estricta disciplina del departamento: todo el personal no llegará tarde, se irá temprano ni se ausentará del trabajo, y se asegurará estrictamente de que no haya errores o accidentes y cualquier problema que surja se abordará con seriedad a través de la educación; y castigo.
11. Este año, el hospital estableció un departamento de examen físico. Para completar el examen físico, el personal del departamento de laboratorio trabajó horas extras para completar las tareas del examen físico, mejoró aún más los procedimientos y materiales del examen físico, compiló una gran cantidad de documentos de examen físico sistemáticos y desarrolló una gran cantidad de informes y archivos, lo que estableció una buena imagen para el hospital.
Durante este año, los empleados del departamento trabajaron duro juntos, trabajaron diligentemente y estudiaron negocios asiduamente; trabajaron duro para aprender conocimientos profesionales y mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías y los nuevos negocios participaron activamente en diversas actividades organizadas; por la universidad y completar con éxito todas las tareas asignadas por la universidad. Aunque se lograron los logros necesarios en 20xx, todavía existen aspectos insatisfactorios en la disciplina laboral, la construcción de sistemas, el control de costos y la inspección del personal del departamento. , y trabajaremos duro para mejorar nuestro trabajo y lograr mejores resultados en 20xx.
El informe anual de trabajo sobre el trabajo de laboratorio está a punto de ser adoptado.
Durante el año pasado, con el fuerte apoyo y la orientación correcta de los líderes del hospital, el departamento de laboratorio logró grandes avances, mejoró y expandió continuamente y avanzó gradualmente hacia la estandarización. El resumen del trabajo en 20xx es el siguiente:
1. Se hicieron esfuerzos para completar varias tareas. El ingreso comercial anual total fue de 3236585,46 yuanes y el número de exámenes físicos 1-1 llegó a 8322, incluidas 2496 embarazadas. mujer.
2. Habilidades comerciales Este año, nuestro departamento reemplazó instrumentos antiguos y agregó nuevos proyectos, como: eliminar el analizador de inmunoensayo de fluorescencia semiautomático de Guangzhou Fenghua para la detección prenatal y utilizar el equipo avanzado nacional Abbott Chemiluminescent. Inmunoanalizador completamente activo, reactivos originales estadounidenses, resultados de pruebas precisos. Los artículos enviados a Zhongtong Lambo, como el nivel hormonal seis y el nivel A, son todos autoinspeccionados por nuestro departamento. Las enfermedades infecciosas también se pueden tratar mediante métodos cuantitativos, lo que no sólo mejora la eficiencia del trabajo sino que también proporciona resultados de pruebas precisos. Se eliminó el pequeño analizador de coagulación semiautomático y se instaló el analizador de coagulación completamente automático Hesmecon 660 para mejorar la tecnología de detección de coagulación. También se han añadido nuevos elementos como la hemoglobina glucosilada y el plomo en sangre. Cabe mencionar que el analizador de quimioluminiscencia y el analizador de coagulación brindaron soporte de hardware y soporte técnico para la construcción de nuestro departamento, y también sentaron una base sólida para nuestros ingresos.
3. Control de calidad: El control de calidad interior continuará como siempre, incluyendo principalmente análisis de células sanguíneas y pruebas bioquímicas de rutina. Este año, participé en el control de calidad del laboratorio del Centro de Laboratorio Clínico de Tangshan, incluido el análisis de células sanguíneas, análisis bioquímicos de rutina, coagulación y análisis de orina de rutina. Mantener periódicamente diversos instrumentos y realizar trabajos básicos de control de calidad.
4. Construcción de disciplina: bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, comunicarse con los departamentos clínicos, escuchar las opiniones de los departamentos clínicos sobre la construcción del departamento de laboratorio transmitidas por el supervisor del director mensual. reunirse, aumentar los elementos de prueba para mejorar la calidad de la prueba, asignar el tiempo necesario para las pruebas y recopilar informes. Los pacientes de transfusión de sangre han hecho grandes esfuerzos para recolectar y combinar sangre y trabajar en estrecha colaboración con los departamentos clínicos; Durante el año pasado, fueron reconocidos por el departamento clínico y cooperaron con el hospital en la detección de dos tipos de cáncer. Desde junio, nuestro departamento ha seleccionado especialmente a un profesional patológicamente capacitado, responsable y con experiencia para participar en la detección de dos cánceres, y ahora ha producido muestras.
5. Actividades hospitalarias: participe activamente en diversas capacitaciones organizadas por el hospital, trabaje duro para adquirir conocimientos sobre la evaluación del desempeño y los hospitales amigos del bebé, y estudie detenidamente las conferencias y la capacitación centralizada impartidas por los ingenieros de fábrica de Analizadores Abbott y analizadores de hemaglutinación. Participar activamente en diversas actividades del hospital, como concursos de tira y afloja, concursos de oratoria, concursos profesionales y técnicos, concursos de conocimientos anticultas, etc. Entre ellos, el camarada Zhang Ying ganó el tercer premio en el concurso de oratoria, obteniendo honores para nuestro departamento.
Durante el año pasado, trabajamos muy duro y logramos mucho, y nuestros esfuerzos no han sido en vano. En los próximos días, debemos empezar de cero, esforzarnos por alcanzar la excelencia, compensar nuestras deficiencias y hacer cosas extraordinarias en puestos ordinarios.
Informe Anual de Trabajos de Inspección 3 20xx ha pasado y nos llega un 20xx prometedor. Durante el año pasado, estudiamos a fondo la Perspectiva científica sobre el desarrollo, la implementamos con acciones prácticas, promovimos el desarrollo estandarizado y ordenado del departamento en torno al centro de revisión de calificaciones hospitalarias, implementamos concienzudamente tareas laborales, fortalecimos y mejoramos la calidad médica, trabajamos estrechamente alrededor del centro del departamento, y fueron pioneros e innovados, trabajaron juntos y trabajaron duro, y completaron por completo las tareas laborales de este año.
1. Estado de finalización del trabajo
1. A finales de 2010, los ingresos por atención médica general alcanzaron más de 2,09 millones de yuanes (excluido el examen físico), año tras año. aumento del 11,7%. A medida que se recolectan más y más muestras, los miembros del departamento llegan al trabajo con anticipación y realizan pruebas cuidadosas para garantizar que los resultados se produzcan a tiempo todos los días.
2. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, estudiar cuidadosamente y responder activamente a diversas fallas y resolverlas de manera oportuna, lo que no solo garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, sino también. También ahorra costes de mantenimiento para el hospital.
3. La actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. Nuestra clínica ambulatoria recibe una media de 200 pacientes cada día y el trabajo es bastante complejo. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, los números de facturas de los pacientes ambulatorios, las precauciones para la extracción de sangre, explican pacientemente varios informes de los pacientes y controlan estrictamente la calidad antes del análisis.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección.
Estandarizar el control de calidad interior de los laboratorios clínicos, insistir en hacerlo todos los días y participar activamente en las actividades de evaluación de calidad al aire libre del Centro de Laboratorios Clínicos de Shanghai. Hemos logrado buenos resultados en la evaluación de 6 elementos que incluyen inmunidad, bioquímica, sangre y. orina, lo que demuestra plenamente que nuestro hospital Precisión de los resultados de las pruebas del proyecto experimental y comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación con el personal clínico. A principios de año, nuestro centro llegó a un acuerdo con el Centro de Laboratorio Clínico del Hospital Popular y los proyectos bioquímicos de nuestro departamento fueron entregados al laboratorio para su análisis. Este protocolo no sólo resuelve el problema de la dificultad de los pacientes para consultar a un médico, sino que también mejora en gran medida la precisión de los resultados de las pruebas. Desde este trabajo, los proyectos de pruebas bioquímicas del centro han aumentado mucho y la carga de trabajo de nuestro departamento también ha aumentado mucho. Publicitar activamente la recolección, precauciones, tiempo de presentación de informes, etc. de especímenes para nuevos proyectos. Al mismo tiempo, el departamento fortalece activamente su propia formación y aprendizaje empresarial, insistiendo en estudiar una vez cada dos meses.
6. El nivel de servicio de varios departamentos se ha mejorado continuamente. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar errores y accidentes. Insistimos en que todo el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio y haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. En respuesta a los temas candentes y difíciles planteados por las masas, los estudiamos y resolvimos cuidadosamente en función de la situación real del departamento, ganándonos la confianza de los pacientes, y no ocurrieron accidentes médicos durante el año.
II.Informe resumido sobre los logros del trabajo y la investigación del laboratorio clínico en el último año
1.Aspectos ideológicos y políticos
Exigir activamente el progreso y estudiar concienzudamente. los principios y políticas del partido, establecer y adherirse a una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, y participar activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales en el hospital. Adherirse a la combinación de aprendizaje de teoría política y aprendizaje empresarial, mejorar la comprensión ideológica y las habilidades de servicio, establecer firmemente la conciencia de servicio y la conciencia general, y tener el coraje de practicar e innovar. Establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades de los pacientes, centrarse en la reforma y el desarrollo general de nuestro hospital y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por el hospital. Sé una persona decente, no hagas comentarios irresponsables a los demás, no hagas pequeños informes y no comentes las decisiones de tus superiores. Tengan en cuenta la situación general, se lleven bien con los compañeros, se preocupen y se ayuden mutuamente, ya sea en el trabajo o en la vida. Respondí activamente al llamado del partido. Cuando las personas necesitadas en algunas áreas pidieron ayuda, aunque mi salario no era alto, les tendí una mano activamente y doné generosamente.
2. Ética médica y calidad médica
Tratar a cada paciente que acude a examen con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y ser capaz de "preocuparse por las necesidades del paciente y pensar en ello". lo que piensa el paciente", atendiendo a los pacientes de todo corazón. Sea trabajador y mantenga siempre un estilo de trabajo positivo y un estado mental diligente. Para las muestras que no cumplen con la calidad de la inspección, se requiere que el paciente las vuelva a tomar y se le explican los motivos para obtener su aprobación. Podemos cooperar activamente con la clínica cuando los pacientes solicitan explicaciones sobre los resultados de las pruebas y no damos ninguna explicación a petición de los médicos del hospital. Organice y discipline estrictamente el concepto para trabajar temprano, terminar tarde, nunca llegar tarde, nunca salir temprano y nunca faltar al trabajo. No existe el fenómeno de aceptar dinero para comida, sobres rojos, obsequios o sobornos de los pacientes, y no hay ningún accidente médico. Capaz de corregir y corregir rápidamente los problemas descubiertos durante el trabajo y mantenerse en contacto con varios departamentos en cualquier momento. Dos veces se descubrió que había problemas con la retención de muestras de pacientes y se notificó a los departamentos pertinentes de manera oportuna, requiriendo. especímenes para ser retenidos y probados, evitando así la ocurrencia de errores y accidentes. En el trabajo, debemos prestar atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, persistir en el pensamiento independiente, practicar con valentía y mejorar constantemente nuestra calidad general y nuestra capacidad laboral. Sea honesto y de mente abierta e insista en alcanzar altos estándares, alta eficiencia y requisitos estrictos. Tener una gran capacidad empresarial, ser competente en su trabajo y amar su trabajo.
3. Trabajo y estudio empresarial:
Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por el hospital y departamentos, y mejorar la propia calidad a través del estudio y revisión. En la realidad de las tareas de estudio y trabajo intensas, puedo cooperar activamente con el director del departamento y mis colegas para completar el trabajo a tiempo, puedo corregir bien mi actitud de aprendizaje y nunca quejarme. En el trabajo empresarial, implementar concienzudamente las normas y reglamentos del departamento y cumplir estrictamente las diversas operaciones de inspección. Trate el trabajo con seriedad y responsabilidad, trate siempre cada muestra que se va a probar con una actitud de trabajo cautelosa y maneje con seriedad los problemas difíciles que surjan durante el trabajo.
Si los resultados de la prueba no coinciden con el diagnóstico clínico, informe al director del departamento lo antes posible, insista en un nuevo examen, garantice la exactitud del informe de la prueba y comuníquese con el médico de manera oportuna para proporcionar una base de diagnóstico favorable. Respete estrictamente el sistema de informes de valores críticos, informe rápidamente a los médicos o pacientes y gane tiempo para el diagnóstico y tratamiento de los pacientes. Trabaja duro y completa las tareas asignadas por los líderes con alta calidad y cantidad. Resuma continuamente el trabajo y envíe valores de referencia de bioquímica clínica a varios departamentos para comodidad de médicos y enfermeras. Al enfrentar nuevas situaciones, nuevas oportunidades y nuevos desafíos, puedo darme cuenta claramente de que practicar habilidades internas es la forma de sobrevivir. Por lo tanto, trabajo duro para aprender conocimientos teóricos profesionales después del trabajo y participo activamente en varias conferencias de estudio y educación continua en línea en. esta disciplina. , aprende los últimos conocimientos y nuevos desarrollos. Intente realizar el examen de técnico de inspección intermedio este año.
3. Problemas existentes
1. La estructura de personal del departamento no es razonable y la división científica del trabajo es difícil de lograr.
2. Algunos equipos profesionales están atrasados, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados experimentales.
3. El sistema lis recién establecido no está familiarizado con las funciones individuales y es difícil resolverlo usted mismo cuando el administrador de información no está presente.
4. El sistema de gestión del departamento está demasiado desactualizado y no puede mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.
5. Los afiliados tienen menos oportunidades de educación superior y es necesario mejorar su calidad profesional.
IV.Principales problemas en el trabajo
Solo con prestar atención a hacer el propio trabajo con seriedad, no basta con compartir las preocupaciones del líder ni con ayudar a los compañeros. A veces el trabajo no es lo suficientemente minucioso, hay impaciencia y no hay suficiente innovación. 4. Al resumir los resultados, siento que no he hecho lo suficiente en los siguientes aspectos: he relajado mi estudio en los últimos días, he enfatizado el tema de realizar la prueba de título profesional el próximo año y he relajado mi transformación ideológica. A veces, cuando estás ocupado en el trabajo, mostrarás impaciencia, lo que traerá algunos efectos negativos a tu trabajo. El pensamiento no es lo suficientemente detallado y el trabajo no es lo suficientemente riguroso.
En el nuevo año, debo otorgar gran importancia a la práctica y el estudio teórico, fortalecer aún más los ideales y creencias, llevar adelante el estilo de estudio de integrar la teoría con la práctica, estudiar, resumir, mejorar y resolver problemas prácticos en trabajar y esforzarse por mejorar la calidad del aprendizaje. Vea siempre sus propios defectos en todas partes, desarrolle constantemente sus propias fortalezas, corrija sus propios defectos y trabaje duro para hacer bien todo su trabajo. Se deben hacer esfuerzos para fortalecer el cultivo de la personalidad y la formación del espíritu de partido, establecer estándares altos y requisitos estrictos y establecer una buena imagen de servidor público. Aprenda humildemente de viejos camaradas, aprenda de la práctica, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por dedicar más entusiasmo al nuevo trabajo en el nuevo año, enfrentar nuevos desafíos y esforzarse por lograr resultados más sobresalientes.
Como el informe anual de trabajo de inspección de 20XX 4 está a punto de completarse, hemos resumido cuidadosamente el trabajo de este año. Resuma la experiencia de las fallas y verifique las omisiones. Buscaremos un fuerte apoyo de los líderes hospitalarios y nuestros esfuerzos para llevar nuestro trabajo a un nivel superior en el nuevo año. La situación laboral de un año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Escenario de finalización del indicador del negocio médico
En 1 y 20XX, los ingresos totales por servicios ambulatorios y hospitalarios fueron de 12.166.812 yuanes. y la tarea anual se superó en 2,24 millones de yuanes, un aumento de 241.000 yuanes con respecto al año pasado. Los ingresos anuales por exámenes físicos son de 568.327 yuanes (incluidos exámenes físicos gratuitos para tropas y empleados de nuestro hospital). Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades proporcionaron pruebas gratuitas de malaria a 281 personas.
2. Realizar activamente trabajos de detección hospitalaria. Cada mes se analizan muestras como aire, objetos, manos del personal médico, desinfectantes y artículos estériles en varios departamentos clínicos del hospital, y se realizan estrictamente operaciones asépticas para garantizar que los resultados del cultivo de cada muestra analizada sean verdaderos y válidos. * * * Se tomaron 1.282 muestras y se detectaron 5 casos confirmados de SIDA durante las pruebas de rutina para detectar enfermedades infecciosas. Siempre que se encuentra un paciente VIHTPHCV positivo, se notifica al departamento clínico lo antes posible para que tome precauciones para garantizar que el personal médico no se infecte.
3. Mejorar el proceso de trabajo. Nuestro departamento implementa la gestión de grupos y ha establecido: grupo de mantenimiento de instrumentos, grupo de control de calidad, grupo de almacenamiento de reactivos, grupo sanguíneo mixto, grupo de sangría y grupo de transformación de médula. Una persona tiene múltiples puestos y múltiples responsabilidades. Este tipo de agrupación mejora el espíritu emprendedor y el sentido de responsabilidad de todos, ahorra mano de obra y recursos materiales, reduce costos y logra buenos resultados.
4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección.
El equipo de control de calidad estandariza el control de calidad interior en los laboratorios clínicos e insiste en hacerlo todos los días. Al mismo tiempo, participa activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro de Laboratorio Clínico de Shijiazhuang y logró buenos resultados en la evaluación de 6 elementos. incluyendo inmunidad, bioquímica, sangre y orina. También participamos en la prueba ciega VIHTP en el Laboratorio del SIDA del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Shijiazhuang y logramos buenos resultados, lo que demostró plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de nuestro proyecto experimental y la comparabilidad entre laboratorios.
5. Fortalecer la comunicación con los médicos, prestar atención a la retroalimentación informativa de los departamentos clínicos y cooperar con proyectos clínicos como homocisteína, detección de anticuerpos irregulares, fusión de sangre en tarjetas y detección hemolítica en recién nacidos. Esta semana nuestro departamento realizó la detección del rotavirus del grupo A, que sirve de base para el diagnóstico auxiliar de diarrea en lactantes y niños pequeños. Al mismo tiempo, dar a conocer a los departamentos clínicos las precauciones para la recolección de muestras y los requisitos de recolección de muestras especiales.
6. Promover firmemente la transfusión de componentes sanguíneos para garantizar la seguridad clínica de la sangre. El banco de sangre tiene poca gente y una gran carga de trabajo. Implementar estrictamente los procedimientos operativos para la inspección previa a la transfusión y las pruebas de compatibilidad sanguínea en el trabajo. A lo largo del año se recogieron para el tratamiento 3.692u de suspensión de hematíes, 1.200ml de sangre total, 74 plaquetas y 151.180ml de plasma. Otros hospitales utilizaron 123u de suspensión de hematíes. La proporción del uso clínico de sangre ha disminuido relativamente este año, lo que demuestra que las actividades de uso clínico racional de la sangre de nuestro hospital han logrado resultados iniciales, evitando el desperdicio de fuentes de sangre y reduciendo la carga financiera de los pacientes. A lo largo del año se produjeron tres casos de reacciones adversas a las transfusiones de sangre. Cooperamos con los departamentos clínicos para descubrir las causas lo antes posible y las informamos activamente. Para garantizar que los teléfonos móviles de los médicos generales que utilizan hematología clínica estén encendidos las 24 horas del día, los compañeros del Hospital Sur y del Hospital Norte pueden llegar a tiempo cada vez que rescatan a los pacientes. espíritu de unidad y cooperación, que es bien recibido por los departamentos clínicos. En junio de 5438 y febrero, el banco de sangre también estableció una red con el sistema de red del Centro Provincial de Sangre de Hebei, y lo hará con el sistema HISLIS de nuestro hospital en 20XX.
7. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, solucionar problemas menores cuando los instrumentos no funcionan correctamente y comunicarse con el Departamento de Farmacia y Medicina para resolver los problemas importantes de manera oportuna, que no solo Garantiza el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, pero también brinda un buen servicio al hospital. Se ahorran costos de mantenimiento. Gracias a la Subdivisión de Equipos Médicos y Farmacéuticos por su firme apoyo a nuestro trabajo.
8. La actitud de servicio ha mejorado significativamente. El número medio de visitas ambulatorias en nuestro departamento es de unas 400 por día y el trabajo es relativamente complejo. Todos implementan estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, el número de clínica, el número de factura, etc. , y explicó pacientemente varias preguntas planteadas por los pacientes en la hoja de informe. Este tramo se divide en dos grupos: norte y sur. Dos dimitieron por motivos especiales y dos se despidieron. Hay escasez de personal y la carga de trabajo va en aumento. Especialmente de lunes a jueves, hay tantos pacientes que es imposible salir del trabajo. Los viejos camaradas a menudo se apresuran a ir a trabajar, mientras que los jóvenes trabajan horas extras. Todos trabajan duro y no tienen quejas. Me conmovió especialmente su dedicación y dedicación a su trabajo.
9. Construcción del sistema de información Después de que el sistema HIS y el sistema LIS se pusieran en línea, todos los médicos generales han logrado grandes avances en el aprendizaje y el dominio de los elementos esenciales del trabajo, haciendo sugerencias sobre problemas y esforzándose por encaminar su trabajo. en un corto período de tiempo. Nuestro departamento también ha implementado la red entre el sistema LIS y el centro de examen físico, simplificando los procedimientos de trabajo y garantizando la devolución precisa de los resultados.
10 Nuestro departamento participa activamente en diversas actividades políticas y estudios comerciales dentro del hospital, se esfuerza por mejorar su comprensión ideológica y sus habilidades de servicio, mejora la calidad general del equipo de inspección, lleva a cabo activamente diversas tareas y se esfuerza. adquirir conocimientos teóricos profesionales, resolver problemas empresariales. El subdirector organiza el departamento de estudios empresariales todos los martes y todos son profesores y estudiantes. Los profesores prepararon cuidadosamente las lecciones y escucharon atentamente, lo que mejoró enormemente el entusiasmo por el aprendizaje y el nivel profesional y técnico de los camaradas. Aunque el trabajo fue muy intenso, superamos las dificultades y enviamos a 6 camaradas a participar en un entrenamiento de corta duración. Luego de regresar al departamento, las personas que salieron recibieron las conferencias correspondientes, permitiéndoles estudiar solos, lo que benefició a todo el departamento.
2. Problemas existentes
1. Debido a la falta de personal y la gran carga de trabajo en el departamento, es imposible enviar personas a hospitales de nivel superior para recibir capacitación adicional.
2. No existe una buena manera de concentrarse en el trabajo y es necesario mejorar aún más las habilidades de comunicación.
3. Es necesario fortalecer aún más la construcción del escalón departamental y de la cultura departamental.
En 20XX, nuestro departamento recibió la pancarta del paciente. Los resultados son el resultado del esfuerzo conjunto de todos los compañeros del departamento.
Estamos muy agradecidos a los líderes de nuestro hospital y a los camaradas de otros departamentos por su firme apoyo a nuestro trabajo. En 20XX, nos esforzaremos por mejorar, aprender de las fortalezas de los demás y siempre consideraremos "la unidad, la colaboración y seguir adelante" como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, y siempre consideraremos "mejorar la calidad de los servicios de inspección" como nuestro salvavidas y completar el trabajo con más energía y entusiasmo para las tareas del próximo año.
Plan trienal para laboratorios clínicos
1. A partir del equipamiento existente, realizar proyectos que los departamentos clínicos necesitan con urgencia, como albúmina en orina, creatinina en orina, virus sincitial respiratorio, etc. .
2. Dentro de tres años, está previsto organizar que tres camaradas vayan a hospitales de nivel superior para centrarse en las dos especialidades de células sanguíneas y microbiología, y que otros camaradas participen en una formación a corto plazo. para asegurar la continuidad de los talentos del departamento.
3. Supervisar al personal del departamento para que realice los exámenes de título profesional, continúe la formación de conocimientos básicos en el aula y mejore el nivel profesional y técnico de los médicos generales lo antes posible.
4. Presentar a 3-4 estudiantes universitarios para que puedan trabajar de forma independiente lo antes posible y el banco de sangre pueda operar de forma independiente.
5. Fortalecer la construcción de la cultura departamental y formular códigos de conducta departamentales: amor y dedicación al trabajo; respetar a los demás y comunicar con franqueza. Se requiere que los empleados obedezcan la situación general, tengan división del trabajo y cooperación, y tengan un fuerte sentido de honor grupal y espíritu de equipo. El trabajo logra cuatro satisfacciones: satisfacción del paciente, satisfacción clínica, satisfacción del liderazgo y autosatisfacción. A través de la construcción de una cultura departamental, los empleados pueden tener confianza en el desarrollo del departamento y mejorar la cohesión del mismo.
20xx Informe Anual de Trabajo del Departamento de Laboratorio 5 Bajo la correcta dirección de los líderes de su hospital y con el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, el Departamento de Laboratorio participó activamente en diversas actividades políticas y estudios empresariales. en el hospital para mejorar su propio pensamiento Comprender y brindar habilidades de servicio, mejorar la calidad del equipo de inspección, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, prestar atención a las necesidades de los pacientes, activamente llevar a cabo diversas tareas relacionadas con el desarrollo general del hospital y completar con éxito varias tareas en 20xx. El trabajo del laboratorio clínico en 20xx se resume a continuación.
1. Información básica
Actualmente hay 11 profesionales y técnicos en el departamento de laboratorio, que está equipado con departamento de laboratorio, sala de bioquímica, sala inmune y sala de detección preliminar de VIH. Con poco personal, muchos laboratorios y alta presión laboral, además de realizar los exámenes rutinarios de los pacientes ambulatorios y hospitalizados diariamente, también es responsable de realizar los exámenes físicos anuales de más de 3.000 funcionarios y diversos grupos sociales de la ciudad.
2. Ética médica y calidad médica
Los médicos generales tienen un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tratan con entusiasmo a cada paciente que acude a un examen físico y hacen "las cosas más urgentes". para los pacientes.", pensar en lo que piensan los pacientes" y servir a los pacientes de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, el personal de cada oficina de nuestro departamento trabaja arduamente para completar el trabajo de inspección diario y la calibración y control de calidad diarios de varios instrumentos de inspección para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección. Corrija los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y manténgase en contacto con varios departamentos en cualquier momento. El personal de nuestro departamento respeta estrictamente la disciplina y no llega tarde, no sale temprano, falta al trabajo, falta al trabajo ni comete ningún error médico. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos, mejoran constantemente su calidad general y su capacidad laboral, acumulan experiencia gradualmente, mejoran la eficiencia laboral y también brindan una garantía confiable para prevenir errores médicos.
Tres. Trabajo completado
En 1 y 20xx, nuestro departamento no solo completó varias inspecciones de rutina según calidad y cantidad todos los días, sino que también participó activamente en varios exámenes físicos en el hospital. A mediados de febrero, los ingresos comerciales de los médicos generales alcanzaron los 2.456.390 yuanes, un aumento interanual del 10%, y los ingresos por atención médica alcanzaron los 673.952 yuanes, un aumento del 8%. La carga de trabajo es cada vez mayor. Los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, posponen el trabajo y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados se emitan a tiempo todos los días. La actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente. campo de golf. Una leve negligencia en el trabajo provocará grandes peligros ocultos, que a menudo conducen a diagnósticos erróneos y malos tratos por parte de los médicos. Por lo tanto, el personal implementa estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente, precauciones para la extracción de sangre, etc. Y controlar estrictamente la calidad antes, durante y después del análisis.
2. Haga un buen trabajo en el mantenimiento de varios instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente y responda activamente a diversas fallas, y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros para garantizar el funcionamiento normal de varios instrumentos en nuestro departamento, lo que garantiza la puntualidad de los resultados de las pruebas.
3. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Estandarizó el control de calidad interior de los laboratorios clínicos, participó activamente en las actividades de evaluación de calidad exterior de los centros de pruebas clínicas provinciales y logró buenos resultados en la evaluación de inmunidad, bioquímica, sangre y otros proyectos, demostrando plenamente la precisión de los resultados de las pruebas de nuestro Proyectos experimentales del hospital y comparabilidad entre laboratorios.
4. Fortalecer la comunicación con la práctica clínica. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y a las clínicas, el personal de nuestro departamento se comunica activamente con los departamentos relevantes, se comunica de manera proactiva con el personal médico de los departamentos relevantes cuando se encuentran problemas en el trabajo y coordina y aborda activamente diversos problemas en el trabajo.
5. El nivel de servicio del departamento continúa mejorando y todo el trabajo se centra en la inspección de calidad para evitar errores y accidentes. Insistimos en que todo el personal médico del departamento debe tener un alto grado de conciencia de servicio y hacer todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente.
6. Para satisfacer la demanda clínica de elementos de prueba, insistimos en desarrollar nuevos elementos cada año. Los nuevos elementos de prueba agregados por nuestro departamento este año incluyen lípido A, lípido B, AFU, D-. dímero y PCT esperar.
En cuarto lugar, los problemas existentes en este departamento.
Es necesario mejorar el entusiasmo del personal por el trabajo y el estudio, y mejorar continuamente la conciencia de atender a los pacientes.
Plan de trabajo del verbo (abreviatura del verbo) 20xx:
1. Continuaremos completando diversas tareas de acuerdo con los requisitos de acreditación hospitalaria de grado y realizaremos diversas pruebas en estricto cumplimiento. con procedimientos operativos, realizar diversas tareas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de trabajo.
3. Descubra los eslabones débiles de nuestro departamento, fortalezca el aprendizaje interno en el departamento de acuerdo con la situación real, mejore continuamente el aprendizaje de nuevas tecnologías y nuevos proyectos por parte del personal de nuestro departamento, mejore las capacidades de prueba y Proporcionar datos clínicos fiables.
4. Fortalecer la gestión y fortalecer el sentido de responsabilidad y la gestión de la ética médica del personal del departamento para prevenir la aparición de errores médicos en el trabajo de inspección; fortalecer la educación en ética médica de los empleados, reducir las quejas de los pacientes y crear un buen ambiente. y una atmósfera armoniosa de relación médico-paciente fortalecer aún más la gestión de reactivos y consumibles para satisfacer las necesidades laborales sin causar desperdicio.
En resumen, nuestro departamento ha logrado mucho durante el último año, pero todavía hay muchos problemas. En el próximo año 20xx, nuestro departamento siempre considerará la puntualidad, la precisión y la confiabilidad como el núcleo y la fuerza impulsora de nuestro trabajo, siempre considerará la mejora de la calidad de los servicios de inspección como nuestro salvavidas y completará las diversas tareas del próximo año con más energía y energía. entusiasmo.
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