Según la normativa pertinente en materia de prevención y control de enfermedades profesionales, el contenido principal de los expedientes de vigilancia de salud ocupacional establecidos por el empleador incluye el empleo.

De acuerdo con las normas pertinentes sobre prevención y control de enfermedades profesionales, los archivos de vigilancia de la salud ocupacional establecidos por el empleador incluyen principalmente el historial ocupacional de los empleados, su historial y su historial de exposición a riesgos laborales, los resultados de los exámenes de salud de los empleados y su manipulación.

Contenido:

De acuerdo con lo establecido en la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”, los empleadores deberán establecer expedientes de vigilancia de la salud ocupacional de los trabajadores. incluyen: historial ocupacional de los trabajadores e historial de exposición a enfermedades ocupacionales, resultados de exámenes de salud ocupacional, estado de diagnóstico y tratamiento de enfermedades ocupacionales y otra información de salud personal relevante.

Base jurídica: Artículo 36 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”.

Requisitos para el establecimiento de expedientes de vigilancia de la salud ocupacional:

1. El artículo 20 de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” estipula que los empleadores deben establecer y mejorar los expedientes de salud ocupacional y el expediente de salud de los trabajadores.

2. El artículo 36 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" estipula que el empleador deberá establecer expedientes de seguimiento de la salud ocupacional de los trabajadores y conservarlos adecuadamente dentro del período especificado. ; cuando los trabajadores abandonan el empleador. El empleador tiene derecho a solicitar copia de su expediente de vigilancia de salud en el trabajo, debiendo entregarlo de manera veraz y gratuita, y firmar la copia proporcionada;

Requisitos de gestión de documentos:

1. Requisitos de preparación:

El empleador deberá establecer expedientes de vigilancia de la salud ocupacional de conformidad con las leyes, reglamentos y requisitos relacionados con la prevención. y control de enfermedades profesionales El departamento de gestión realiza una gestión integral, elabora un cuadro resumen de los expedientes de vigilancia de la salud ocupacional, formula un sistema de gestión de registros para acceso, copia y notificación y designa personal dedicado para la gestión.

2. Un expediente por persona:

El “Expediente de Vigilancia de Salud Ocupacional” deberá estar en un expediente por persona, con una bolsa especial para archivos y colocado en un archivador especial. Entre ellos, las radiografías de tórax pueden archivarse según la situación real del empleador, pueden colocarse en expedientes de vigilancia de salud ocupacional en un expediente por persona, o pueden almacenarse de forma centralizada, sin embargo, el número de expediente y. Se debe indicar el nombre y se debe compilar un directorio al almacenar de manera centralizada.

3. Tiempo de establecimiento:

Cuando los trabajadores ingresan a un empleador para realizar operaciones expuestas a riesgos laborales (incluido el traslado a puestos expuestos a riesgos laborales) y operaciones con requisitos especiales de salud, Deberán Establecer archivos de vigilancia de la salud ocupacional.