El líder masculino en el caso de la empleada de Alibaba no cometió ningún delito. ¿Cuál es la razón?

Recientemente, en el caso de una empleada de Alibaba que fue agredida, la policía confirmó que gran parte de lo que dijo la víctima era en realidad información falsa. También determinaron que el comportamiento del colega involucrado era indecencia forzada, por lo que no constituía un delito. delito según las leyes de nuestro país. Después de que apareció este anuncio, los internautas también explotaron y todos tenían opiniones diferentes sobre el asunto. Sin embargo, dado que la policía lo ha verificado claramente, también debemos creerle.

En primer lugar, según la propia declaración de Ali, ella estaba comiendo en un restaurante en ese momento y había muchos clientes y líderes masculinos involucrados. Durante la cena, él la convenció para que bebiera varias veces y ella bebió hasta perder el conocimiento. Más tarde, el líder involucrado llevó a la empleada de regreso al hotel y fue filmado varias veces. ¿Herramienta del crimen? Entró a la habitación de la víctima y tuvo relaciones sexuales por la fuerza con la empleada de la víctima. La empleada de la víctima no informó el incidente muchas veces, por lo que tuvo que repartir folletos en la cafetería y publicar el incidente en línea. Después de recibir una atención entusiasta por parte de los internautas, Alibaba finalmente respondió y se ocupó de los empleados relevantes.

Sin embargo, estas son las historias de empleadas victimizadas. Después de recopilar pruebas, la policía descubrió que a la empleada víctima no se la convenció para que bebiera o bebiera con las comidas, lo que también fue claramente declarado por la policía. Además, la policía también descubrió que ningún líder masculino participó en la agresión y, según la evidencia en la escena, el líder involucrado solo tuvo un comportamiento obsceno y no fue obligado a violar a la víctima como afirmó la mujer. Debido a que el líder involucrado fue amenazado por la fuerza pero fracasó, no fue considerado penalmente responsable.

Finalmente, muchos internautas dijeron que el protagonista masculino era obsceno y se lo merecía. Sin embargo, algunos internautas creen que los líderes masculinos deberían demandar a la empleada victimizada porque muchos de sus comentarios anteriores en realidad han causado acusaciones falsas y tienen un gran impacto. Por lo tanto, es necesario que los líderes masculinos involucrados en el caso empuñan armas legales para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.