Proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en Chongqing

1. Para solicitar a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la empresa debe declarar dentro del mes siguiente al accidente. Si la empresa no lo solicita, el trabajador accidentado o sus familiares próximos deberán solicitar la tasación en el plazo de un año. Materiales que deben presentarse: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (generalmente descargado del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), certificado de relación laboral con el empleador, certificado de diagnóstico médico, etc. 2. Si la discapacidad ocurre después del tratamiento y la lesión es relativamente estable, debe solicitar una evaluación de la capacidad laboral y presentarla al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral a nivel de distrito (generalmente establecido en la oficina de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel); 3. Según el nivel de discapacidad Diferente, la compensación recibida también es diferente. La compensación principal incluye: gastos médicos, beneficios únicos por incapacidad, beneficios laborales únicos, beneficios médicos únicos, salarios durante la suspensión, subsidios de alimentos, honorarios de enfermería, etc. 4. Si no tiene un contrato laboral u otra evidencia que demuestre la existencia de una relación laboral y no puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, primero puede solicitar un arbitraje laboral para confirmar que tiene una relación laboral con el empleador. Una vez que el arbitraje laboral confirma la existencia de una relación laboral, se puede solicitar el reconocimiento de accidentes laborales. Las anteriores son las respuestas a preguntas sobre el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en Chongqing.

Objetividad jurídica:

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo a la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.