Resumen de prácticas
Resumen es un resumen amplio y sistemático de un período de estudio, trabajo o su realización, que puede hacernos pensar. Por favor complete el resumen cuidadosamente. ¿Quieres saber cómo escribir un resumen? Aquí tienes tres resúmenes de prácticas recomendados que he recopilado para ti. Bienvenido a leer, espero que te guste.
Resumen de prácticas recomendadas 3 1 A medida que pasa el tiempo, sin saberlo, se acaba el tiempo previo a la graduación. Mirando hacia atrás, vi lo que aprendí y obtuve en los últimos dos años. Como resultado, las respuestas que obtuve me sorprendieron. No he aprendido nada y entraré en la sociedad en dos años. No sé qué papel jugaré en la sociedad en el futuro. La sociedad moderna es una sociedad abierta y llena de desafíos. Para que nuestro país se integre al mundo, las personas con grandes talentos son esenciales, pero las personas sin talentos no sirven de nada. Para integrarse en la sociedad, primero debe comprender la sociedad, con la esperanza de aprender más cosas que le ayudarán a ingresar a la sociedad en el futuro.
Entendiendo esto, siento que es hora de utilizar la práctica para enriquecer mi comprensión de la sociedad, y al mismo tiempo aumentar mis habilidades en todos los aspectos, por eso la llegada de estas vacaciones de verano me ha brindado una oportunidad. Para hacer ejercicio, déjate experimentar la vida social y comprende las necesidades de la sociedad, pero al mismo tiempo te preocupa que te engañen. Después de todo, este tipo de cosas suceden a menudo a mi alrededor, así que participé en la práctica con varios compañeros de clase, lo que redujo la posibilidad de ser engañado y mejoró la conciencia del equipo.
Después de algunas búsquedas y discusiones, finalmente elegí Wuhan Qijia Computer Company. En comparación con los que somos especialistas en informática, esta también es una buena opción. Al mismo tiempo, también creo que este es el comienzo de otra vida. Al mismo tiempo, estoy lleno de expectativas, pero también me preocupa un poco no ser lo suficientemente capaz. Sin embargo, siento que no daré marcha atrás pase lo que pase. Si tengo presión y desafíos, ganaré y progresaré. No siempre puedo hacer lo que puedo, así que nunca lo haré.
Aunque no voy a dar marcha atrás, todavía estoy un poco nervioso y asustado cuando realmente tengo que afrontarlo. En primer lugar, el primer día recibiremos una formación básica en venta de ordenadores y también nos enseñarán a montar ordenadores. Aunque estoy aprendiendo conocimientos de software, también estoy más interesado en conocimientos de hardware informático, por lo que siento que la formación no es nada aburrida. Una vez monté una computadora yo mismo, así que no me sentí nervioso cuando vi las partes dispersas de la computadora y mi estado de ánimo se fue calmando gradualmente. El personal responsable de la formación nos explicó primero la secuencia general de instalación del ordenador. Solo entonces me di cuenta de que la instalación de la computadora se trata principalmente de la instalación de la computadora host. La instalación de varios componentes también debe realizarse en orden, para que la computadora no se dañe durante el ensamblaje, y el cableado también es muy particular. polos positivos y negativos. Estas direcciones están marcadas en la placa base. Procesé estas partes dispersas varias veces y finalmente las uní en un host básicamente completo. Pero esto es sólo el comienzo. Después de instalar la computadora y conectar los cables, necesita instalar el sistema operativo de la computadora. Para aquellos de nosotros que aprendemos software de computadora, esto es pan comido. No es difícil, pero hay detalles a los que hay que prestar atención, especialmente la prueba de pantalla del monitor de la computadora, por lo que debes tener suficiente cuidado.
Después de la formación, comencé oficialmente a contactar con ventas. Los primeros días ningún cliente vino a mi casa, así que intenté guardar en mi memoria la información de los productos. Al cuarto día, alguien finalmente llamó a la puerta. Es un estudiante que lleva una computadora a la escuela, por eso le presentamos una computadora que es más rentable para los estudiantes. Después de un poco de discusión y montaje práctico, finalmente hice mi primera venta, lo cual me resultó un poco satisfactorio. Después de todo, este es el comienzo, así que mantén la calma. Después de eso, poco a poco me fui acostumbrando al trabajo y dejé de estar familiarizado con las funciones del producto. Al mismo tiempo, sé que una industria como las ventas debe seguir la primera regla, que es que los clientes son Dios. No importa cuán engañosos o exigentes sean, debemos hacer todo lo posible para satisfacerlos. Durante las prácticas, las exigencias de actitud también son muy altas. Primero, la apariencia de una persona debe ser limpia y ordenada, dando a la gente una sensación de limpieza. Esto no es difícil para nosotros. En segundo lugar, una persona debe ser educada y sonreír tanto como sea posible para garantizar la calidad básica de los empleados y dejar una buena impresión en los clientes. Esto también me hizo comprender profundamente que no importa dónde trabaje, se debe prestar atención a los detalles y los detalles determinan el éxito o el fracaso. Es un viejo dicho, pero sigue siendo válido hoy en día.
El período de prácticas de varios meses terminó rápidamente. Durante todo el período de pasantía, fui a trabajar a tiempo, cumplí las reglas y regulaciones pertinentes de la escuela y la unidad de pasantías, estudié y consulté con una mente abierta y completé concienzudamente varias tareas de pasantía y tareas laborales asignadas por colegas en el unidad de pasantías.
Después de varios meses de pasantías satisfactorias, ricas y trabajadoras, a menudo resumí mis pensamientos y adquirí mucha experiencia. Básicamente, he completado con éxito todas las tareas de la pasantía:
1. , aproveche cada oportunidad de aprendizaje. Hasta cierto punto, el proceso de pasantía también es un proceso de cuestionamiento constante, porque como pasantes de corta duración, el maestro no puede tener demasiado tiempo para enseñarnos y todos tienen mucho trabajo. Por lo tanto, a menudo necesitas aprender a ver y reflexionar por ti mismo, y aprender y mejorar a través de la observación.
2. Sea proactivo y no espere a que le lleguen trabajos, encuéntrelos usted mismo. Cuando comenzamos nuestra pasantía por primera vez, debido a que estábamos muy ocupados con nuestro trabajo, a menudo estábamos en un estado semiinactivo y gradualmente sentimos la falta de pasantía. Pero como pasante, no solo debes pensar en aprender cosas por tu cuenta, sino también pensar en cómo usar tus propias características para lograr un efecto beneficioso para todos al aprender unos de otros y ayudarse unos a otros. Para ello, a menudo tomo la iniciativa y participo activamente en algunos trabajos para los que estoy calificado, como investigación de mercado sobre actividades de marketing, investigación de mercado rural móvil con información, etc. y logró ciertos efectos esperados.
Resumen de prácticas recomendadas 3 artículos 2 1. Situación básica de las prácticas
Empresa de prácticas: Beijing Longfor Property Services Co., Ltd.
Puesto de prácticas: Times Centro de servicio al cliente del Proyecto Tianjie
Lugar de la pasantía: No. 5 Yongxing Road, distrito de Daxing, Beijing
Tiempo de la pasantía: 30 de octubre de 20xx - 30 de junio de 20xx.
2. Introducción a la unidad de prácticas
(1) Introducción a Longfor Property Services Co., Ltd.
Longfor Property es una parte importante del negocio comercial de Longfor gestión de proceso completo y es una parte importante de la marca y la encarnación más directa del concepto de "tratarte bien durante toda tu vida".
Con el fin de implementar el concepto de "tratarlo para siempre" y servir a los propietarios, Longfor estableció su propia empresa de administración de propiedades en 1997. Durante los últimos diez años, Longfor Property ha logrado grandes avances y su imagen de marca de profesionalismo, enfoque y valor agregado ha ido tomando forma gradualmente. Hoy en día, con la distribución de su negocio a nivel nacional, además de Chongqing, Longfor también ha establecido empresas de servicios inmobiliarios en Chengdu, Beijing, Xi y Shanghai, y continúa copiando los servicios inmobiliarios característicos de Longfor en varios lugares. En la actualidad, el área inmobiliaria gestionada por Longfor Peripheral Property Service Company ha superado los 8,5 millones de metros cuadrados y, con la entrega centralizada de nuevos proyectos, la escala de la gestión inmobiliaria será aún mayor este año y el próximo.
Después de más de diez años de exploración, Longfor Property ha establecido un modelo de servicio inmobiliario y capacidades comerciales únicos. En la actualidad, el negocio de gestión de la empresa cubre una variedad de tipos de propiedades, como apartamentos de alta gama, villas de primer nivel, edificios de oficinas, grandes centros comerciales integrales, parques y edificios municipales. Los excelentes servicios inmobiliarios de alta calidad le han valido a Longfor Property un amplio reconocimiento por parte del mercado y de los clientes. A lo largo de los años, la satisfacción de los propietarios ha alcanzado más del 92%.
Longfor Group (código bursátil HKEx: 960), fundado en 199X, creció en Chongqing y se desarrolló en todo el país. Es una inmobiliaria profesional que persigue la excelencia y presta atención a la calidad y los detalles. El grupo tiene su sede en Beijing y cuenta con más de 6.900 empleados. Sus áreas de negocio incluyen desarrollo inmobiliario, operaciones comerciales y servicios inmobiliarios. La empresa cotizó en el directorio principal de la Bolsa de Valores de Hong Kong en 20xx 165438 + octubre 65438 + septiembre.
Después de más de diez años de desarrollo dedicado, Longfor ha formado una capacidad y un sistema de operación de proceso completo que integra planificación de inversiones, desarrollo y construcción, gestión comercial y servicios inmobiliarios, así como una eficiente solución integral para múltiples negocios. capacidades de desarrollo. Los productos cubren una variedad de formatos comerciales como residencias ordinarias, edificios de oficinas, apartamentos de gran altura, casas con jardín, villas, edificios comerciales integrales, complejos urbanos de gran escala, etc. Cada formato comercial tiene sus obras representativas como referentes urbanos.
(2) Introducción al proyecto Times Street de Beijing Longfor Property
El área total del proyecto Longfor Times Street es de aproximadamente 670.000 metros cuadrados, de los cuales el área comercial total es de aproximadamente 300.000 metros cuadrados. Es uno de los pocos centros comerciales emblemáticos nuevos de Beijing. Es autosuficiente y tiene una gran proporción comercial. Se espera que una a muchos comerciantes cooperativos estratégicos para crear una plataforma de vida integral que integre supermercados, restaurantes y grandes cines (sujeto a los comerciantes asentados).
3. El propósito de la pasantía
(1) Completar el proyecto de graduación y el informe de pasantía
(2) Del nivel teórico al nivel práctico, Realizar mejor la teoría. La combinación con la práctica sentó las bases preliminares para mi trabajo y estudio futuro.
(3) Vivir personalmente el proceso de transformación de estudiantes a profesionales.
(4) Compruebe sus capacidades integrales en capacidad de pensamiento, capacidad creativa, capacidad práctica, etc.
(5) Conócete mejor a ti mismo desde una perspectiva diferente, aprovecha al máximo tus fortalezas, evita tus defectos y aprovecha tu potencial.
IV.Contenidos principales de la pasantía
(1) Contenidos del trabajo de recepción de atención al cliente
1.
2. Ingresar al sistema de reportes y devolver el informe de satisfacción.
3. Las tarifas de propiedad y las tarifas de servicio pagadas se ingresan en el sistema.
4. Tramitación de servicios especiales: entrada y despacho de limpieza, ingreso y despacho de mantenimiento de vivienda, tramitación de servicios de agencia (agua, luz, gas, etc.). ), verificación y aceptación mediante envío urgente, etc.
5. Tramitación de pases de propietario, pases de personal de servicio, tramitación de decoración, etc.
(2) Contenido del trabajo del empleado del proyecto
1. Reclutamiento de personal del proyecto: carteles de reclutamiento enrollables, versiones KT y mantenimiento de información de reclutamiento en línea; entrevistas de invitación, organización de entrevistas, notificación de resultados de entrevistas, etc.
2. Mantenimiento de la información: manejo de entradas y salidas, mejora y actualización de nóminas, evaluación salarial de los empleados, estadísticas de cinco seguros y un fondo, resumen de recompensas y castigos por incentivos 5S puntuales y archivo de expedientes de empleados.
3. Arreglos de trabajo: programación y asistencia del personal del proyecto, arreglos de reuniones, recopilación de actas de reuniones y redacción de informes mensuales del proyecto.
(3) El contenido del trabajo del ama de llaves regional
1. Mantenimiento de la información del propietario: actualice y mantenga la información básica de los propietarios y comprenda la situación básica de cada propietario.
2. Mantenimiento de la relación con el cliente: llamadas telefónicas periódicas y visitas domiciliarias.
3. Inspección in situ: Inspeccione el área bajo su jurisdicción, descubra problemas y resuélvalos de manera oportuna. 4. Realice un seguimiento de los periódicos sin terminar y proporcione información periódica sobre el progreso al propietario. 4. Cobro de derechos inmobiliarios. Comunicación y atención de quejas. 6. Organizar el diseño del plan de actividades del propietario y presentar el resumen de la pasantía en administración de propiedades.
(4) Jornada de puertas abiertas en el sitio de construcción y proceso de cierre de la casa
1. Diseño del sitio, preparación de materiales y disposición del personal. 2. Diseño de servicio para debut de propiedad. 3. Diseñar planes de servicio para eliminar el desconocimiento de los propietarios. 4. Ofrezca consejos prácticos al propietario.
5. Resumen y sentimientos de la pasantía
(1) Resumen del período de pasantía
La pasantía es realmente una experiencia, y solo a través de la experiencia personal puedes saber lo que se siente. como. Con entusiasmo infantil y juvenil, emprendí el camino de mi primer trabajo en la vida y entré en una etapa más amplia. Esa mañana, con entusiasmo y ansiedad, mi compañero de clase y yo fuimos a la sede de Beijing Longfor Property Service Co., Ltd. Había imaginado relajarme durante mi pasantía. No lo sabía, la realidad fue una llamada de atención para mí. Descubrí que lo que aprendía en los libros era como una gota de agua en el océano, lejos de la realidad. Durante la pasantía, mis mayores experiencias son las siguientes:
1. El conocimiento de los libros es solo una gota en el océano. Al principio pensé que como me especialicé en administración de propiedades, me resultaría fácil aceptar este trabajo y que tendría una gran ventaja sobre los pasantes de otras carreras. Pero después de ingresar a Longfor, descubrí que el conocimiento que aprendí en el aula era demasiado unilateral y difícil de aplicar en el trabajo real. Hay mucho que aprender. Lamenté haber perdido el tiempo que debería haber estado estudiando en la escuela. Como novato en el mundo laboral, debería estudiar mucho. En estos pocos meses, siento que es realmente comparable a lo que aprendí en tres años de escuela.
2. ¿Qué valor tiene el tiempo? La respuesta es: "No hay manera de hacer que el tiempo me quite la última hora". Si no hiciste lo que debías hacer hoy, lo pospondrás mañana. En la primera mitad de las prácticas, básicamente no tenía noción del tiempo. Dejé las cosas sin terminar hasta el día siguiente y gradualmente descubrí que cada día había nuevas tareas y cada vez más tareas, lo que me hizo darme cuenta de lo valioso que es el tiempo y la importancia de la eficiencia. Para asegurar la finalización de las tareas en el trabajo, a menudo trabajo horas extras hasta alrededor de las 22:00 durante más de un mes. Estoy muy cansado, pero siento una sensación de logro después de completar las tareas. El tiempo es el lugar donde se desarrollan las habilidades y demás.
3. Aprenda a comunicarse con colegas y líderes de la manera más sencilla y no permita que ideas complicadas destruyan la alegría del trabajo. Una de las culturas corporativas de Longfor es "simple y directa", y estoy muy de acuerdo con esta cultura corporativa. Mi asesor laboral siempre me ha dicho: "No me importan las cosas en el trabajo. No hablo de los aciertos y errores de otros niños a sus espaldas. No me afecta el lado oscuro".
4. Un solo hilo no hace un hilo. Los árboles no hacen un bosque. El poder de un equipo es inconmensurable. Después de ingresar a Longhu, realmente me di cuenta del poder infinito de un equipo.
Cuando se enfrenta a problemas difíciles, Longhu no resuelve la responsabilidad solo, sino que se ayuda mutuamente con seriedad.
5. La comunicación es un puente importante para mantener las relaciones con los clientes. Soy relativamente introvertido y tengo pocas habilidades de comunicación, lo que también es una gran debilidad en mi servicio al cliente. Sin embargo, siento que he crecido mucho en los últimos meses trabajando con mis colegas. Creo que mientras corrija mi mentalidad, puedo crecer rápidamente.
6. Longfor Property es bueno para utilizar recursos e innovar constantemente. Ha diseñado un servicio que permite a los propietarios escanear el código QR e ingresar a la plataforma WeChat para publicar avisos relacionados con la propiedad. Además, la aplicación recientemente lanzada en Chongqing Longfor este año también será otro punto culminante innovador de toda la industria inmobiliaria y inmobiliaria.
7. Los servicios inmobiliarios no son simples servicios fijos. Siempre que piense en los aspectos más destacados de muchos diseños de servicios, podrá implementarlos para impresionar a los propietarios y brindarles realmente comodidad a sus vidas. Después de ingresar a Longhu, quedé muy impresionado con el diseño de su servicio y la atención a los detalles. Todos los empleados de Longfor Property piensan que cuando ingresaron por primera vez a Longfor, quedaron realmente impactados por su lluvia de ideas. Longfor Property no sería capaz de lograr lo que es hoy sin el diseño de su servicio.
(2) Sentimientos durante la pasantía
Aunque estoy a punto de ingresar a la sociedad, como joven que acaba de ingresar a la sociedad, casi no tengo experiencia social. En cada pequeño detalle durante las prácticas podrás experimentar las relaciones interpersonales, las oportunidades, las valoraciones, la competencia, el éxito, el fracaso, etc. A menudo nos encontraremos con varios eventos en el futuro. Creo que estas valiosas experiencias se convertirán en una piedra angular importante para mi éxito futuro. La pasantía es una experiencia valiosa que todo graduado universitario debe tener. Para mí, la importancia de esta pasantía ya no es la tarea de completar créditos y pasantías de graduación, sino una oportunidad importante para que podamos contactar y comprender verdaderamente la sociedad en la práctica, lo que nos permite aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en clase. Aumentar mis conocimientos, ampliar mis horizontes y sentar una base sólida para mi futuro laboral.
Me siento muy afortunado de haber entrado en el nuevo proyecto “Times Street” de Longfor. Cuando mis compañeros de clase y yo nos unimos al equipo de propiedades de Times Street, solo había un gerente de proyecto y un gerente del centro de servicio al cliente. En sólo medio año, se creó el departamento funcional 4+1 y el enorme equipo inmobiliario creció vigorosamente. Ver a algunos empleados de base reclutados gracias a sus propios esfuerzos fue muy conmovedor. Aquí experimenté la formación del equipo inmobiliario, la entrega anticipada de propiedades y bienes raíces, la primera colección de casas de 58 comerciantes el 26 de febrero de 20xx, el apoyo de reclutamiento de la “Operación Halcón” de Longfor Property en 20xx y el 20xx de abril. El día 6 se inauguró un lote de 929 solares residenciales. La jornada de inauguración de más de 900 casas del segundo grupo se realizará del 8 al 12 de mayo. El 30 de mayo se entregarán 929 casas del primer grupo. El 30 de junio se entregarán más de 900 casas del segundo grupo. El 30 de junio se entregará el tercer grupo. Se organizó un grupo para entregar la casa y se estableció una junta de propietarios después de la entrega de la casa. En 20xx, se abrió un gran negocio comercial de autoventa en el Distrito Oeste. completado y posteriormente gestionado. Durante el medio año de prácticas, estuve muy cansado, lo que superó mis expectativas. Sé que los próximos dos años serán más agotadores y tendrán mayores desafíos por delante. Creo que puedo ser un buen administrador del área actual y también creo que persistiré hasta que el proyecto de Times Street esté completamente terminado en 20xx. Durante los seis meses de prácticas, me encontré con los altibajos de varias personas, lo que me hizo crecer muy rápido. Estoy realmente agradecido con mi guía introductoria y con Longhu Wuwei por brindarme un escenario para mostrarme.
Resumen de prácticas recomendadas 3. A través de una pasantía de un mes en Yahe City Garden, obtuve una comprensión más profunda de la administración de propiedades. La gestión inmobiliaria no es sólo una industria de servicios, sino también un trabajo humano. En el trabajo, no sólo aprendí a comunicarme con los demás, sino que también mejoré hasta cierto punto mi autocultivo.
Yahe City Garden es rico en recursos humanos y materiales. En términos de recursos humanos, los empleados no son sólo técnicos, sino que también se centran en cultivar la calidad de los empleados. Lo que persiguen no es sólo la calidad del servicio, sino también la actitud y la eficiencia del servicio sobre la premisa de una buena calidad del servicio. En las inspecciones de mantenimiento diarias, personal dedicado realizará reparaciones, mantenimiento e inspecciones todos los días. El mantenimiento y la gestión de algunas instalaciones y equipos públicos también se realizan en un solo paso. En sólo un mes aprendí mucho, pero algunas aún no están en su lugar. Durante las prácticas, profundicé principalmente en limpieza, seguridad, ecologización y atención al cliente, y aprendí muchas cosas que me resultaron beneficiosas en todos los aspectos.
A través de mi pasantía en Yahe City Garden, aprendí sobre sus requisitos de “gestión científica y estandarizada, servicios eficientes y de alta calidad, un entorno seguro y civilizado y un desarrollo sostenible”.
Para gestionar la política de servicio, todo el personal se adhiere al principio de "pensar en lo que piensan los propietarios, estar ansioso por las necesidades de los propietarios y realizar pasantías retrospectivas requeridas por los propietarios". Yo y yo hemos aprendido mucho. Durante la pasantía, solo preguntaba si no entendía algo. Si encontraba algún problema, lo informaba a los líderes de inmediato. Esto me dio una comprensión más profunda de las propiedades de Yahe Garden. Comprensión de la gestión de instalaciones y equipos, gestión de cosas, gestión de seguridad, gestión de limpieza, etc. de la oficina de gestión. Tener una comprensión preliminar de la gestión ecológica.
Durante la pasantía, vi que Yahe City Property ha formulado un sistema de servicios de administración de propiedades "integral", que ha mejorado fundamentalmente el nivel y la calidad del servicio de administración de propiedades comunitarias, y ha formulado una estandarización y refinamiento. , y sistema de informatización. El sistema de servicio logra una calidad de servicio eficiente. Este año, la empresa también recomienda a los empleados que lleven a cabo la política empresarial de "énfasis en el sistema, énfasis en la calidad, énfasis en el presupuesto y énfasis en la cooperación", mejorando así la calidad y eficiencia del servicio, así como la satisfacción de los propietarios.
En cuanto a la gestión de equipos e instalaciones, durante la pasantía vi que el departamento de administración de propiedades se centró en mejorar el sistema de gestión de equipos, realizar el mantenimiento diario, conservación y mantenimiento de diversas instalaciones y equipos, y realizar Inspecciones cuantitativas e inspecciones todos los días. Y mantenga registros cuidadosamente y resuelva los problemas de manera oportuna. Yahe Property cuenta con abundantes recursos humanos y materiales, incluidos algunos talentos técnicos y de gestión. Lleva a cabo capacitaciones periódicas para empleados en línea en conjunto con las leyes y regulaciones de propiedad. Con la competencia cada vez más feroz en el mercado y la continua actualización de conocimientos y habilidades, la empresa brindará a cada empleado diversas oportunidades de aprendizaje y capacitación profesional. Yahe Property también aboga por "aprender en el trabajo y trabajar a partir del aprendizaje". Cada empleado se esfuerza por convertirse en un empleado que aprende, creando una atmósfera positiva y una atmósfera competitiva de esfuerzo por ponerse al día, mejorando así aún más la calidad y la capacidad de los empleados.
Basado en la realidad, la Oficina de Gestión formula reglas y regulaciones estrictas, regulaciones laborales, estándares laborales, estándares de evaluación y métodos de evaluación. Implementar una combinación de evaluaciones cualitativas y cuantitativas para mejorar la operatividad de las evaluaciones y dar a los empleados una sensación de crisis y urgencia, aumentando así su entusiasmo.
La pasantía de un mes pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante mis prácticas aprendí mucho, pero también vi mis propios defectos. A través de esta pasantía, profundicé mi comprensión del conocimiento de la administración de propiedades, me hice darme cuenta de la importancia de combinar teoría y práctica, enriquecí mis conocimientos de administración de propiedades y también aprendí la importancia del trabajo de administración de propiedades.
La administración de propiedades es una industria de servicios intangibles de baja rentabilidad, y también es una industria de administración integral y multifacética. Por lo tanto, debemos tener en cuenta que la gestión de la propiedad no es un asunto menor, poner siempre a los propietarios primero, centrarse en las necesidades de los propietarios, partir de las necesidades de los propietarios, seguir aprendiendo e innovando en el trabajo y esforzarse por ser un excelente gerente.
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