Contenido de los diez estándares para la ética y el estilo de los docentes en colegios y universidades
Guía amable para seguir estudiando en Foshan.
2018 165438 20 de octubre
Recientemente, el Ministerio de Educación emitió los "Diez códigos de conducta profesional para docentes universitarios en la nueva era" y las "Opiniones orientativas sobre el manejo del comportamiento moral". of College Teachers", aclarando que los estándares profesionales para los profesores universitarios en la nueva era han trazado el resultado básico. ¿Cuáles son los códigos de conducta profesionales para los profesores universitarios en la nueva era? ¿Qué medidas prácticas han tomado estas localidades y universidades para profundizar la construcción de la ética docente? Eche un vistazo a la educación de Xiao Wei.
"Aclarar las normas profesionales del profesorado universitario en la nueva era.
Diez principios que se deben seguir
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p>"Profundizar en la construcción de la ética docente.
Estos lugares y universidades cuentan con medidas prácticas.
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01
Provincia de Heilongjiang: Presentación de estudiantes de posgrado.
El principio de los "Diez Nos" para los profesores
El Comité Provincial de Títulos de Heilongjiang y el Departamento Provincial de Educación emitieron recientemente las "Opiniones Orientadoras de la Provincia de Heilongjiang sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Postgrados". Equipo de tutores en la nueva era", indicando claramente que se ha adoptado el principio de "Diez prohibiciones estrictas" para los tutores graduados.
El principio de los "Diez Nos" es:
Violar leyes, regulaciones y políticas, publicar comentarios inapropiados (incluidos Weibo, WeChat, Internet, etc.);
Violar las políticas de admisión de estudiantes de posgrado y buscar beneficio personal;
Acosar sexualmente a estudiantes o tener relaciones sexuales inapropiadas con estudiantes;
Aceptar dinero en efectivo, obsequios, propinas, valores, vales de pago, etc. Violar las regulaciones;
Ocupar indebidamente las asignaciones debidas a los estudiantes de posgrado;
No revisar los trabajos académicos y la retroalimentación a tiempo, causando efectos adversos;
Durante la revisión de tesis Durante la capacitación de talentos, como defensa y defensa, se cobraron honorarios en violación de las regulaciones; las disertaciones fueron inspeccionadas aleatoriamente en busca de artículos "problemáticos";
Durante el proceso de capacitación, las opiniones de valoración y evaluación no fueron serias y grave, y a otros se les permitió firmar en su nombre en violación de las regulaciones; causando efectos adversos;
Obligar a los estudiantes de posgrado a ocuparse de asuntos personales o familiares, causando efectos adversos;
No. guiar de forma activa, proactiva y concienzuda a los estudiantes, no cumplir con las funciones de tutor y ser denunciado por los estudiantes y verificado como cierto.
Si el incumplimiento de las funciones de tutor mencionado anteriormente resulta gravemente en una mala conducta académica u otras violaciones disciplinarias, se pueden tomar medidas como denunciar, entrevistar, reducir la matrícula, limitar la matrícula, suspender la matrícula y cancelar la matrícula del instructor. La calificación se tomará dependiendo de la gravedad del caso. Ética docente. Los instructores con estilo de enseñanza cuestionable vetan con un voto.
02
Universidad de Pekín: Compile el Manual del Profesor de la Universidad de Pekín para que cada profesor pueda “leer de forma integral y aprender a fondo”.
La Universidad de Pekín fue la primera entre las universidades del país en establecer un Departamento de Trabajo Docente del Comité del Partido para fortalecer aún más el trabajo ideológico y político de los docentes y la construcción de la ética y la ética docente en la nueva era.
Una serie de normas y reglamentos como el “Código de Conducta de los Docentes”, “Medidas para la Investigación y Sanción de las Infracciones Disciplinarias de los Docentes”, “Medidas de Implementación para la Educación Moral de los Docentes” y “ Las "Reglas de implementación de un voto para maestros" se han promulgado una tras otra y han impuesto regulaciones estrictas sobre el código básico de conducta de los maestros, ética profesional, educación ética docente, evaluación de ética docente, etc., han establecido requisitos normativos específicos.
Al compilar el "Manual para profesores de la Universidad de Pekín", se recopilan y explican el sistema y las reglas de las actividades profesionales de los profesores para ayudarles a dominar los requisitos de los códigos de conducta y la ética docente en la enseñanza, la investigación científica. investigación y servicios sociales, asegurando que cada maestro "lea el manual del maestro de manera integral, lo aprenda a fondo y lo utilice con precisión".
Se ha creado el Comité de Ética y Disciplina Profesional Docente y su mecanismo de investigación y tratamiento. Utilizar sistemas y normas para guiar las conductas educativas y docentes de los docentes, advertir y castigar a los docentes por infracciones disciplinarias de acuerdo con los documentos del sistema e implementar estrictamente el "veto de un voto" de la ética de los docentes.
03
Universidad Renmin de China: Evaluación de la ética docente
como criterio principal.
La Universidad Renmin de China emitió el "Código de ética profesional de los docentes (ensayo)" y las "Medidas de implementación para el mecanismo a largo plazo para la construcción de la moralidad de los docentes (ensayo)", que estipulan en detalle los principios , materias, procedimientos y procedimientos para la construcción de la ética y la ética docente. La lista negativa y métodos de manejo enumeran casos de conductas prohibidas por parte de los docentes y manejo de acuerdo con las leyes y reglamentos.
Establecer un mecanismo de evaluación de la ética de los docentes, establecer un vínculo de evaluación de la ética de los docentes, considerar la evaluación de la ética de los docentes como el criterio principal en todo momento y tener tolerancia cero con las violaciones de la ética de los docentes.
04
Universidad de Xiamen: establecimiento de un sistema de archivo de ética docente
La Universidad de Xiamen revisó las "Medidas de implementación para establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para la ética docente" Construcción" y formuló los "Documentos institucionales como la "Educación Ideológica y Política de los Docentes y las Reglas de Implementación para la Evaluación de la Ética y el Estilo de los Docentes (Interino)" han mejorado el sistema de construcción y evaluación de la ética docente.
Estandarizar el comportamiento profesional de los docentes, establecer un sistema de archivos de ética docente y almacenar los resultados de las evaluaciones de ética de los docentes y las sanciones por violaciones de ética de los docentes en archivos personales.
Destacar los estándares éticos de los tutores de posgrado y formular las "Reglas detalladas para la selección y confirmación de calificaciones para supervisores de doctorado (prueba)" y las "Reglas detalladas para la confirmación de calificaciones para la inscripción de supervisores de posgrado". ' Ética, estilo y responsabilidades laborales en esta etapa.
05
Universidad de Chongqing: creación de participación multipartidaria
Sistema de supervisión de la ética docente
La Universidad de Chongqing destaca el examen de los aspectos ideológicos y estatus político de los nuevos docentes. Establecer un mecanismo de vinculación de coordinación de la evaluación en la supervisión docente, introducción de talentos, designación de puestos de trabajo, evaluación de títulos profesionales y otros aspectos, y analizar y formular estándares de evaluación de la ética docente.
Si se toman el desempeño ideológico y político y la calidad de la enseñanza en el aula como criterios principales para la evaluación de los docentes, los resultados de la evaluación se almacenan en los archivos de los docentes. Llevar a cabo las actividades de selección y recomendación de los árboles modelo de ética docente y considerar el desempeño de la ética docente como la condición principal para la evaluación.
Mejorar los mecanismos de aceptación de cartas y visitas, el buzón del director y los asuntos legales, y mantenerse al tanto de la información más reciente sobre ética docente.
Fortalecer la supervisión y supervisión, y construir un sistema de supervisión de la ética docente en el que participen conjuntamente escuelas, docentes, estudiantes, padres y sociedad.
06
Universidad Agrícola de Nanjing: Sobre la ética docente
Si hay una queja, debe ser investigada, si hay una investigación, debe haber resultados , y si hay resultados, debe haber respuesta.
La Universidad Agrícola de Nanjing ha establecido un comité de supervisión de la construcción de la ética docente y un grupo líder de trabajo ideológico y político de los docentes para coordinar el plan general para la construcción de la ética docente y crear un patrón de trabajo de vínculo de tres niveles entre las escuelas. colegios y departamentos.
Los "Dictamenes sobre un mayor fortalecimiento y mejora del trabajo ideológico y político de los docentes y de la ética profesional docente" y otros documentos fueron formulados para plantear requisitos específicos para mejorar la calidad ideológica y política de los docentes y fortalecer la construcción de Ética y ética docente.
En la solicitud de talentos en todos los niveles, como "Yangtze River Scholars", se investigará la ética de los maestros y, a través de la revisión de archivos, entrevistas individuales y la evaluación por parte de organizaciones secundarias del partido, tendremos una evaluación integral. comprensión del estatus ideológico y político de los candidatos, docentes, etc. Ética moral y otras situaciones.
Establecer una plataforma de quejas e informes sobre la ética y la ética de los docentes, abrir un correo electrónico, una plataforma de informes WeChat y un buzón de correo de quejas fuera de línea, mantenerse al tanto de la información más reciente sobre la ética de los docentes, garantizar que cualquier queja sobre la ética de los docentes Se investigará la ética y se responderá a cualquier queja.
"Veto de un voto" para "implementar anomia ética docente"
Las conductas que violan la ética docente se abordarán de esta manera.
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Los "Dictamenes Orientadores para Abordar el Problema del Abandono de la Ética de los Docentes en Colegios y Universidades" proponen implementar un " "veto de un voto" contra la mala conducta de los profesores en colegios y universidades. Los profesores universitarios que violen la ética docente serán tratados en consecuencia o castigados según la gravedad del caso.
Si las circunstancias son relativamente menores se les impartirá educación crítica, charlas de amonestación, órdenes de inspección y notificación de críticas, y se cancelará su participación en premios y ascensos, evaluación de títulos profesionales, reclutamiento laboral, promoción salarial, selección de cuadros, aplicación de planes de talento, científicos. solicitud de proyecto de investigación, etc. Como tutor de posgrado, también se deberán tomar las medidas de inhabilitación antes mencionadas para limitar el cupo de matrícula, suspender las calificaciones de inscripción y cancelar la calificación de tutor. El período de ejecución no será inferior a 24 meses. p>
Si las circunstancias son graves y debieran imponerse sanciones, también se impondrán sanciones administrativas de conformidad con las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas”, incluyendo advertencias, deméritos, reducción de grado en el puesto o Remoción. o expulsión si es necesario rescindir el contrato de trabajo, se tramitará de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas".
Si las circunstancias son graves y el impacto es grave. , el caso será informado a las autoridades educativas para su cancelación de acuerdo con el "Reglamento de Calificación de los Maestros. Ser miembro del partido * * * y estar sujeto a sanciones disciplinarias. Cualquier persona sospechosa de haber cometido un delito será trasladada de inmediato. las autoridades judiciales para manejarlo de acuerdo con la ley.
Para obtener más información, preste atención a Foshan Education.
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