¿Cuáles son los pasos en el proceso de evaluación de una organización sin fines de lucro?

? Las organizaciones sin fines de lucro se refieren a organizaciones que no tienen fines de lucro. Son todos grupos voluntarios, organizaciones sociales o asociaciones civiles distintas de departamentos gubernamentales y empresas con fines de lucro. -beneficio El “tercer sector” entre las empresas del sexo. 1. Las actividades de evaluación generalmente se llevan a cabo en el siguiente orden: ?

1. ¿Aclarar los objetivos de la evaluación? ?

2. Comprender las actividades de evaluación de la organización ?

3. Basado en el cuestionario de evaluación organizacional para evaluar el desempeño organizacional;

4. Identificar áreas prioritarias de mejora;?

5. Desarrollar estrategias y planes para mantener y celebrar áreas donde la organización se desempeña bien;

6. Desarrollar estrategias y planes para mejorar las áreas prioritarias. 2. ¿El proceso de evaluación específico generalmente se puede dividir en diez pasos?

El primer paso: distribuir el cuestionario de evaluación, explicar los objetivos del cuestionario de evaluación e instruir a quienes participan en la evaluación sobre cómo completar el cuestionario;?

Paso 2: Dé a los participantes entre 45 y 60 minutos para completar el cuestionario y responder las preguntas;?

Paso 3: Cuando los participantes completen el cuestionario;?

Paso 4: Recopilar La tabla de estadísticas de los resultados de la evaluación personal se resume en el "Formulario de entrada de estadísticas de respuestas de la evaluación", luego se calculan los porcentajes y los resultados se resumen en la "Tabla de resumen de estadísticas de porcentaje de respuestas de la evaluación";

Paso 5: Ver la "Tabla de resumen estadístico" "Porcentaje de respuestas de la evaluación" y transferir la información a la "Tabla estadística de evaluación del estado de la organización";?

Paso 6: Presentar la evaluación resultados a todos los participantes en la evaluación. Primero, presénteles los resultados de la "Tabla de cálculo de porcentajes" y luego el contenido de la "Tabla estadística de evaluación del estado de la organización";?

Paso 7: Orientar a los participantes sobre los resultados estadísticos del cuestionario y los problemas encontrados discusión. El propósito de la discusión es revisar el cuestionario y cualquier hallazgo en profundidad o lagunas de conocimiento sobre el desempeño organizacional que puedan haber surgido de los resultados de la evaluación. Las discusiones deben centrarse en lo que los participantes pueden aprender de la evaluación, no en planes de acción. ?

? Paso 8: Determinar las áreas prioritarias.

? Paso 9: Desarrollar un plan de acción.

? Paso 10: Redactar un informe de evaluación.