¿Qué personal es personal científico y tecnológico en el reconocimiento de empresas de alta tecnología?
Las empresas de alta tecnología se refieren a empresas que continúan llevando a cabo investigación, desarrollo y transformación tecnológica en los campos de alta tecnología respaldados por el Estado, y forman derechos de propiedad intelectual independientes, sobre la base de los cuales generan competitividad central. El reconocimiento de empresas de alta tecnología se refiere al sistema nacional para identificar y gestionar empresas de alta tecnología que cumplan ciertas condiciones, con el objetivo de fomentar y apoyar la innovación y el desarrollo de empresas de alta tecnología.
En la identificación de empresas de alta tecnología, el personal científico y tecnológico se refiere al personal que se dedica a la investigación y el desarrollo, la transformación tecnológica, los servicios técnicos, la gestión de la producción y otros trabajos relacionados con la alta tecnología, y que tienen las correspondientes antecedentes profesionales y títulos profesionales. Según las "Medidas administrativas para el reconocimiento de empresas de alta tecnología" (Orden Nº 32 del Ministerio de Ciencia y Tecnología, del Ministerio de Finanzas y de la Administración Estatal de Impuestos), el personal científico y tecnológico incluye las siguientes categorías:
- Personal de ingeniería y técnicos con título de licenciatura o superior, personal de gestión económica, personal jurídico, etc.;
- Personal de ingeniería y técnicos, personal de gestión económica, personal jurídico, etc. con títulos profesionales y técnicos intermedios y superiores;
- Agentes de patentes, Personas con certificados de calificación profesional, como contadores públicos certificados y agentes fiscales certificados;
- Personas con certificados de logros en investigación científica. o certificados honoríficos emitidos por instituciones de investigación científica o colegios y universidades a nivel nacional o provincial o superior;
- Personal que haya participado en investigaciones científicas en instituciones de investigación científica o colegios y universidades a nivel nacional o superior o nivel provincial y han logrado importantes resultados de investigación científica;
- Personal que ha participado en investigaciones científicas clave en reconocidas empresas de alta tecnología en el país y en el extranjero Personal que ha trabajado en sus respectivos puestos y ha logrado importantes resultados innovadores;
-Otro personal científico y tecnológico de nivel comparable reconocido por el Ministerio de Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Hacienda y la Agencia Estatal de Tributación.
En la identificación de empresas de alta tecnología, la proporción entre el personal científico y tecnológico y el número total de empleados de la empresa es un indicador importante que refleja las capacidades de innovación y la competitividad central de la empresa. En términos generales, cuanto mayor es la proporción de personal científico y tecnológico, más atención presta la empresa a las actividades de inversión e innovación en I+D, lo que favorece más la mejora de la posición de mercado y la rentabilidad de la empresa. Por lo tanto, las empresas de alta tecnología deben aprovechar plenamente el papel del personal científico y tecnológico, estimular y cultivar talentos científicos y tecnológicos y mejorar el nivel de innovación científica y tecnológica.