No existe ningún seguro ni plan de compensación para personas con discapacidad de nivel 10 en la ciudad de Yangjiang.

1. Al haber sido identificado como una discapacidad de décimo nivel, significa que se ha establecido una relación laboral de facto con el empleador y puede disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo. Consulte el artículo 37 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". Los empleados identificados como discapacitados en los niveles 7 a 10 debido al trabajo pueden disfrutar de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. "

Artículo 62 "Si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento, el departamento administrativo del seguro social le ordenará participar en el seguro de accidentes de trabajo dentro de un límite de tiempo y compensar las primas del seguro de accidentes de trabajo que deban pagarse, se añadirá una penalización por mora del 0,5% diario si no se realiza el pago en el plazo de vencimiento, una multa de 1 a 10; Se impondrán 3 veces.

Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar los honorarios de acuerdo con el trabajo. -Artículos y normas de beneficios del seguro de lesiones relacionados prescritos en este reglamento. "

2. Si se establece una relación laboral sin firmar un contrato de trabajo, las prácticas de la unidad violan lo dispuesto en el artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo” y la unidad deberá asumir la responsabilidad por el doble salario según lo estipulado. en el artículo 82. Responsabilidad legal. El tiempo comienza a partir del día siguiente de un mes de empleo, pero el período más largo es de 11 meses.

3. El derecho a exigir a la unidad el pago de las primas del seguro social.