Patente del TaoRazones para cambiar de trabajo: énfasis en razones de desarrollo personal y no culpar a los demás. Si es por la vergüenza del exjefe, el exjefe es injusto y los excolegas tienen problemas morales. En resumen, si tienes problemas con tu anterior jefe o compañeros, tu cambio de trabajo básicamente no terminará bien. Cuando cambias de trabajo, todo lo que le dices a RR.HH. es unilateral. La gente pensará: ¿has dejado claro el desorden en tu empresa anterior? Además, hay un viejo dicho en China que dice que "comprar y vender no puede generar un derecho". Le han dejado a la gente un tercio de acre de tierra, y todavía está inmunda. ¿Eres un jugador de equipo? Esto es deshonesto. Otro punto es que aunque renuncie por dinero, no se puede decir que sea por dinero. Si le dice a RR.HH.: "El único atractivo de su empresa para mí es el alto salario", RR.HH. se pondrá muy ansioso después de escuchar esto. En el lugar de trabajo, todos tenemos varias esperanzas, como aumentos salariales, ascensos y sobres rojos, si podemos dormir hasta despertarnos naturalmente por la mañana y abolir el sistema "antihumano" de fichar. Las motivaciones para cambiar de empleo son todas las mismas, ya sea estar decepcionado con la última empresa o tener esperanzas en otras empresas. Cosas a tener en cuenta al cambiar de trabajo: Sólo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá ganar todas las batallas. Hay dos picos después del Festival de Primavera cada año, uno es el pico del Festival de Primavera por criticar al Ministerio de Ferrocarriles y el otro es el pico de búsqueda de empleo. Saltar de trabajo es como volverse a casar. ¿Quieres conocer a la familia de tu nuevo marido? Por ejemplo, ¿qué tipo de trato da la empresa objetivo a sus empleados? El campo comercial de la empresa objetivo, por ejemplo, ¿para qué nos contrata la empresa objetivo? Por ejemplo, las tarjetas de presentación se denominan relaciones públicas, pero ¿las relaciones públicas las realizan personas comunes y corrientes? Si no sabemos todo esto, somos ignorantes. En este momento saltaremos para descubrir, oh, nadie nos sigue, suspiro, de cara al suelo. Incluso puede ser que después de bailar nos demos cuenta de que antes llorábamos en un BMW y ahora lloramos en una bicicleta. Hace unos días llegó un paciente a consulta psicológica porque el cambio de trabajo le hacía cuestionarse la naturaleza humana. No quería dimitir porque un buen amigo llamó a su casa durante el Festival de Primavera y le dijo: "Ven a nuestra empresa. Nuestro jefe es muy bueno y el salario es muy alto. Además, las perspectivas de desarrollo futuro de nuestra empresa son muy buenas. "Creo que la empresa es buena, el jefe es bueno, el trato es bueno y las compañeras también son bonitas. Esto no sólo resuelve problemas futuros, sino que también resuelve problemas emocionales. En tan buenas condiciones, ¿seguiría siendo un ser humano si no saltara? Apretó los dientes y abandonó el barco. Como resultado, no había completado los trámites de inmigración durante media hora. Escuchó que su amigo había pasado por los trámites de renuncia y no podía encontrarlo. No preguntó a nadie y finalmente conoció a una colega particularmente "hermosa" que le dijo: "Tu amiga se ha ido". Porque si no vienes, él no puede irse. Soy tu línea ascendente. No es que Ruyu no se haya lanzado al MLM. Las oportunidades y los problemas coexisten y, a menudo, el pastel se coloca en la trampa. Algunos jefes te invitan porque se han enojado con la empresa y necesitan encontrar a alguien que detenga el robo; algunos jefes te invitan porque hay muchas pandillas en su empresa y necesitan un chico tonto que no le tema a la muerte para robarte; ; si alguien te miente, fue porque tropezó con su propia pierna y tuvo que buscar a alguien que ocupara su lugar. Tenga cuidado al cambiar de trabajo. Si no comprende por qué alguien lo invita, abandonará el barco a ciegas, lo que puede llevar a un comienzo en falso. Hace muchos años, el cielo era azul, el agua era clara y el aire no era tóxico. En esa época, todo el mundo vestía ropa para tomar fotografías, Michel Platini vestía pantalones y las barberías no prestaban mucha atención médica. tiempo, todavía es un hombre joven con ideales y ambiciones. Un hombre conoció a una chica extranjera que pensaba que era muy hermosa en el Wall Bar junto al río Gutter. Pronto comenzaron una feroz batalla para apoderarse del panecillo Datong de Ji Feopu. Luego se juntaron y fuimos a sacar el certificado de matrimonio primero y luego pudimos tener hijos. Sus ideas son hermosas. ¿Fueron a la oficina a solicitar el certificado y el personal tomó sus dos certificados y quiso casarse? No lo haría por ti, no lo haría por ti... y eso enfureció al tipo. ¿No significa que todos habéis cambiado vuestro estilo de trabajo? ¿Cuál es tu actitud? Estás celoso. No puedo encontrar una chica extranjera tan grande. Oh, cielos, ¿quién es este chico tailandés tan guapo en la foto? La historia de amor de un hombre y un héroe tailandés nos enseña que, en las decisiones serias, la acción impulsiva a menudo conduce a cosas malas. Buscar trabajo es como enamorarse, puedes tener pasión; buscar un trabajo a tiempo parcial es como buscar una relación extramarital, también puedes encontrar pasión, sin embargo, cambiar de trabajo es volver a casarse y la impulsividad no está permitida; Especialmente aquellos que cambian de trabajo con patentes, proyectos o incluso equipos, equivale a volverse a casar y tener hijos, por lo que primero debes entender a la familia de tu marido. ¿La empresa objetivo tiene una alta tasa de rotación? ¿Podemos tolerar la cultura corporativa de la empresa objetivo? ¿Existe alguna posibilidad de que se produzcan grandes cambios de personal en la empresa objetivo en los próximos cinco años? ¿Cuánto espacio tenemos para el desarrollo? Estas son todas las cosas a las que debes prestar atención cuando cambias de trabajo. Si no hay condiciones, buscaremos la supervivencia; si hay condiciones, buscaremos el desarrollo.
Nunca he visto a nadie fuera del arte de acción y los pacientes en mi vida, pero no puedo entender por qué tanta gente está dispuesta a hacerlo en el lugar de trabajo. Si quieres encontrar el BMW, primero debes matar al burro con un cuchillo. No importa cómo lo escuches, tienes la gracia invicta de Oriente. Según las estadísticas, si estás desempleado durante más de medio año, tu presión psicológica, tu presión vital y tu dificultad para encontrar trabajo se dispararán. Porque antes de correr, es nuestra elección saltar o no. Después de correr, debemos encontrar un trabajo lo antes posible. ¿Todavía tienes el descaro de cobrarle más dinero al nuevo jefe en este momento? El nuevo jefe no es estúpido, ¿no puede negociar contigo? Por lo tanto, cualquiera que quiera cambiar de trabajo no debería aprender el Libro del Girasol si puede dominar las Nueve Espadas de la Soledad. Además, existe un efecto rebaño en el cambio de empleo. No podías soportar sentir los latidos de tu corazón, pero cuando viste a tus colegas actuar, no pudiste evitarlo más. Si no bebes, tendrás que ir a la cima. En realidad deberíamos pensar en ello. Ahora bien, además del lugar donde se cocina el cordero, ¿dónde más se pueden recolectar ovejas? La gente no es Robb. Una trampa es suficiente para toda la vida, por lo que cambiar de trabajo en sí es algo particularmente justo, lleno de energía positiva, siempre y cuando aprendamos a identificar varias trampas en el proceso de cambiar de trabajo. Respetar los principios del cambio de trabajo, no existen condiciones. Sobrevivir y desarrollarse cuando las condiciones lo permitan. En "El romance de los tres reinos", Liu Bei, que está lleno de talentos, tiene la intención de cambiar de trabajo. Liu Bei tiene nietos en todas partes, incluidos Gongsun Ce, Tao Qian, Lu Bu, Cao Cao, Yuan Shao y Liu Biao, porque quiere sobrevivir cuando no hay condiciones. Pero cuando llegó a Liu Zhang, le dio la espalda a su jefe y buscó desarrollo cuando las condiciones lo permitieron. Entonces Liu Bei fue mejorando cada vez más y comenzó su propio negocio sin dejar ninguna infamia. Por tanto, deberíamos aprender de la exitosa experiencia de Liu Bei.