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¿Existencias de baterías de iones de sodio?

1. Componentes de la batería de iones de sodio

Contemporary Ampere Technology Co., Ltd.: batería de iones de sodio 2021 lanzada el 29 de julio.

Peng Hui Energy: la empresa ha fabricado muestras de baterías de iones de sodio (utilizando un electrodo positivo de fosfato de sodio y un electrodo negativo de carbono duro), que se pondrán a prueba en junio y se espera la producción en masa antes de fin de año. .

Zhejiang Pharmaceutical: posee 40 acciones de Zhejiang Sodium Innovation Energy Co., Ltd. y proporciona baterías de iones de sodio a Emma Technology.

Xinwangda: posee varias patentes, como métodos de suplementación de sodio para baterías de iones de sodio, baterías de iones de sodio y sus métodos de preparación.

Sanyang Co., Ltd. ha desarrollado conjuntamente una batería de iones de sodio de alto ciclo y altamente respetuosa con el medio ambiente con estaciones de trabajo académicas y otras unidades, que ha superado la etapa experimental y ha logrado buenos resultados.

2. Anode

Huayang Co., Ltd.: posee indirectamente una participación del 1,66% en Zhongke Haina y planea invertir 140 millones de yuanes para cooperar con Zhongke Haina en la construcción de una planta de 4.000 unidades. Tonelada de ánodo y ánodo de batería de iones de sodio.

Bairong Technology: la empresa comenzará a realizar pruebas a pequeña escala de materiales de cátodos de iones de sodio en 2020. Este año, tiene experiencia en producción a nivel de toneladas de materiales de baterías de iones de sodio blanco prusiano de ferromanganeso.

Gran Muralla China: La empresa comenzó a desplegarse en la industria de las baterías de iones de sodio en 2016. En la actualidad, ha logrado avances en tecnologías clave, como la tecnología de síntesis y procesamiento de materiales catódicos de baterías de iones de sodio y la tecnología de fabricación de baterías de iones de sodio, y ha obtenido 4 patentes de invención.

3. Electrodo negativo

Tecnología Bairong: para baterías de iones de sodio, la empresa ha desarrollado materiales de electrodo negativo de carbono duro de alto rendimiento, que actualmente están siendo probados por clientes relevantes.

4. Papel de aluminio

Dingsheng New Materials: líder absoluto en la industria mundial del papel de aluminio y líder en papel de aluminio nacional para baterías de litio.

Nuevos materiales de Wanshun: está previsto poner en producción 40.000 toneladas de papel de aluminio electrónico (incluidas 30.000 toneladas de papel de batería) antes del 31 de febrero de 2021.

Nanshan Aluminium: Invierta en la construcción de una línea de producción de papel de aluminio de alto rendimiento de 26.5438.000 toneladas. El informe anual de 2020 muestra que el avance de la construcción del proyecto ha alcanzado el 50%.

Mingtai Aluminium: En 2020 produjo 146.800 toneladas de papel de aluminio y vendió 147.200 toneladas. La empresa produce láminas de aluminio flexibles, láminas electrónicas y láminas de aluminio medicinales para baterías de nueva energía.

5. Sodio

China Salt Chemical: El principal fabricante mundial de sodio metálico, con una capacidad de producción de sodio metálico de 65.000 toneladas, que representa el 40,5% de la capacidad de producción mundial, ocupando el primer lugar. en el mundo.

Nanfeng Chemical: el polvo de Yuanming tiene más de 80 millones de toneladas de reservas, ocupando el primer lugar en producción y ventas en el mundo. El sodio metálico se puede obtener fundiendo sulfato de sodio.

Lily: Inner Mongolia Shengyuan Sodium Technology Co., Ltd. controlada por la empresa se dedica principalmente a la producción y venta de sodio metálico. Su capacidad de diseño es de 20.000 toneladas/año de sodio metálico y 30.000 toneladas/año. año de subproductos clorados líquidos.

6. Otros

Acciones de Hsinchu: La empresa invertida Shanghai Aowei Technology Development Co., Ltd. ha estado investigando y desarrollando condensadores de iones de sodio.

ST Lion: En 2020, la empresa cooperó con los clientes para entregar 18650 baterías cilíndricas de iones de sodio en pequeños lotes.

Shandong Zhanggu: Xinjiang Kashgar Ande New Materials invertido por la empresa tiene la tecnología de síntesis de materiales del sistema PPS de membranas funcionales sólidas de iones de litio y de iones de sodio.

Meg: ¿La empresa ha completado la investigación y el desarrollo de materiales para baterías de iones de sodio? Se ha enviado a clientes intermedios para que lo prueben.

Trace Group: ¿La empresa tiene previsto invertir en fluoruro de sodio (grado electrónico)? Reservas técnicas y asignación de capacidad de materia prima para baterías de iones de sodio

Autor: Rising Bull Market

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Fuente: Snowball

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上篇: Patente del TaoRazones para cambiar de trabajo: énfasis en razones de desarrollo personal y no culpar a los demás. Si es por la vergüenza del exjefe, el exjefe es injusto y los excolegas tienen problemas morales. En resumen, si tienes problemas con tu anterior jefe o compañeros, tu cambio de trabajo básicamente no terminará bien. Cuando cambias de trabajo, todo lo que le dices a RR.HH. es unilateral. La gente pensará: ¿has dejado claro el desorden en tu empresa anterior? Además, hay un viejo dicho en China que dice que "comprar y vender no puede generar un derecho". Le han dejado a la gente un tercio de acre de tierra, y todavía está inmunda. ¿Eres un jugador de equipo? Esto es deshonesto. Otro punto es que aunque renuncie por dinero, no se puede decir que sea por dinero. Si le dice a RR.HH.: "El único atractivo de su empresa para mí es el alto salario", RR.HH. se pondrá muy ansioso después de escuchar esto. En el lugar de trabajo, todos tenemos varias esperanzas, como aumentos salariales, ascensos y sobres rojos, si podemos dormir hasta despertarnos naturalmente por la mañana y abolir el sistema "antihumano" de fichar. Las motivaciones para cambiar de empleo son todas las mismas, ya sea estar decepcionado con la última empresa o tener esperanzas en otras empresas. Cosas a tener en cuenta al cambiar de trabajo: Sólo conociéndose a sí mismo y a su enemigo podrá ganar todas las batallas. Hay dos picos después del Festival de Primavera cada año, uno es el pico del Festival de Primavera por criticar al Ministerio de Ferrocarriles y el otro es el pico de búsqueda de empleo. Saltar de trabajo es como volverse a casar. ¿Quieres conocer a la familia de tu nuevo marido? Por ejemplo, ¿qué tipo de trato da la empresa objetivo a sus empleados? El campo comercial de la empresa objetivo, por ejemplo, ¿para qué nos contrata la empresa objetivo? Por ejemplo, las tarjetas de presentación se denominan relaciones públicas, pero ¿las relaciones públicas las realizan personas comunes y corrientes? Si no sabemos todo esto, somos ignorantes. En este momento saltaremos para descubrir, oh, nadie nos sigue, suspiro, de cara al suelo. Incluso puede ser que después de bailar nos demos cuenta de que antes llorábamos en un BMW y ahora lloramos en una bicicleta. Hace unos días llegó un paciente a consulta psicológica porque el cambio de trabajo le hacía cuestionarse la naturaleza humana. No quería dimitir porque un buen amigo llamó a su casa durante el Festival de Primavera y le dijo: "Ven a nuestra empresa. Nuestro jefe es muy bueno y el salario es muy alto. Además, las perspectivas de desarrollo futuro de nuestra empresa son muy buenas. "Creo que la empresa es buena, el jefe es bueno, el trato es bueno y las compañeras también son bonitas. Esto no sólo resuelve problemas futuros, sino que también resuelve problemas emocionales. En tan buenas condiciones, ¿seguiría siendo un ser humano si no saltara? Apretó los dientes y abandonó el barco. Como resultado, no había completado los trámites de inmigración durante media hora. Escuchó que su amigo había pasado por los trámites de renuncia y no podía encontrarlo. No preguntó a nadie y finalmente conoció a una colega particularmente "hermosa" que le dijo: "Tu amiga se ha ido". Porque si no vienes, él no puede irse. Soy tu línea ascendente. No es que Ruyu no se haya lanzado al MLM. Las oportunidades y los problemas coexisten y, a menudo, el pastel se coloca en la trampa. Algunos jefes te invitan porque se han enojado con la empresa y necesitan encontrar a alguien que detenga el robo; algunos jefes te invitan porque hay muchas pandillas en su empresa y necesitan un chico tonto que no le tema a la muerte para robarte; ; si alguien te miente, fue porque tropezó con su propia pierna y tuvo que buscar a alguien que ocupara su lugar. Tenga cuidado al cambiar de trabajo. Si no comprende por qué alguien lo invita, abandonará el barco a ciegas, lo que puede llevar a un comienzo en falso. Hace muchos años, el cielo era azul, el agua era clara y el aire no era tóxico. En esa época, todo el mundo vestía ropa para tomar fotografías, Michel Platini vestía pantalones y las barberías no prestaban mucha atención médica. tiempo, todavía es un hombre joven con ideales y ambiciones. Un hombre conoció a una chica extranjera que pensaba que era muy hermosa en el Wall Bar junto al río Gutter. Pronto comenzaron una feroz batalla para apoderarse del panecillo Datong de Ji Feopu. Luego se juntaron y fuimos a sacar el certificado de matrimonio primero y luego pudimos tener hijos. Sus ideas son hermosas. ¿Fueron a la oficina a solicitar el certificado y el personal tomó sus dos certificados y quiso casarse? No lo haría por ti, no lo haría por ti... y eso enfureció al tipo. ¿No significa que todos habéis cambiado vuestro estilo de trabajo? ¿Cuál es tu actitud? Estás celoso. No puedo encontrar una chica extranjera tan grande. Oh, cielos, ¿quién es este chico tailandés tan guapo en la foto? La historia de amor de un hombre y un héroe tailandés nos enseña que, en las decisiones serias, la acción impulsiva a menudo conduce a cosas malas. Buscar trabajo es como enamorarse, puedes tener pasión; buscar un trabajo a tiempo parcial es como buscar una relación extramarital, también puedes encontrar pasión, sin embargo, cambiar de trabajo es volver a casarse y la impulsividad no está permitida; Especialmente aquellos que cambian de trabajo con patentes, proyectos o incluso equipos, equivale a volverse a casar y tener hijos, por lo que primero debes entender a la familia de tu marido. ¿La empresa objetivo tiene una alta tasa de rotación? ¿Podemos tolerar la cultura corporativa de la empresa objetivo? ¿Existe alguna posibilidad de que se produzcan grandes cambios de personal en la empresa objetivo en los próximos cinco años? ¿Cuánto espacio tenemos para el desarrollo? Estas son todas las cosas a las que debes prestar atención cuando cambias de trabajo. Si no hay condiciones, buscaremos la supervivencia; si hay condiciones, buscaremos el desarrollo. 下篇: El estado actual y la revisión del negocio de transferencia de activos crediticios interbancariosLos préstamos son el negocio más importante de los bancos y sus ingresos son la principal fuente de ingresos operativos del banco. Al mismo tiempo, como al conceder préstamos se puede obtener una gran cantidad de depósitos, los préstamos también son una fuente importante de depósitos generales para los bancos. Los bancos harán todo lo posible para otorgar préstamos a clientes calificados. Por un lado, ampliarán la escala de activos y pasivos y mejorarán la influencia del banco, por otro, podrán obtener considerables ingresos por intereses y promover el crecimiento de los ingresos. Sin embargo, si enfatizamos ciegamente la expansión de los préstamos, obviamente relajará los estándares de revisión empresarial, lo que conducirá a un aumento en el índice de préstamos morosos. La reestructuración de los cuatro grandes bancos se debió precisamente al alto nivel de morosidad provocado por la concesión arbitraria de préstamos. Por lo tanto, las agencias reguladoras cada vez más maduras también han controlado los riesgos crediticios en todos los aspectos y han establecido varias líneas rojas para evitar que los bancos otorguen préstamos demasiado rápido y en exceso (como la relación préstamo-depósito, nuevos límites en la escala de crédito, etc.). En realidad, está limitando el tamaño de los bancos. Para cualquier banco existe la necesidad de ampliar sus activos. Por lo tanto, desde la era de los "4 billones", varias instituciones financieras han estado compitiendo por la escala de activos debido a la inundación de liquidez. Después de que los reguladores se pusieron alerta ante la avalancha de liquidez, la expansión empresarial se volvió difícil y los bancos y otras instituciones financieras comenzaron a eludir la regulación mediante acuerdos y otros medios. La cooperación entre bancos y fideicomisos y la cooperación entre bancos y agencias fiduciarias son hitos en la transferencia de activos crediticios. La cooperación entre bancos y fideicomisos significa que los fondos de gestión financiera del banco compran fondos fiduciarios y el fideicomiso concede préstamos fiduciarios a las empresas. En este modelo, el fideicomiso adquirido con fondos de gestión financiera es un activo financiero y el fideicomiso emite préstamos fiduciarios de conformidad con las regulaciones. Sin embargo, las empresas que reciben préstamos suelen ser clientes de los propios bancos. De esta manera, a través del paquete de confianza, los activos crediticios se convierten en activos financieros y entran en el conjunto de productos financieros del balance del banco. Bajo este modelo, las empresas obtienen préstamos, los bancos tienen canales de inversión para productos financieros y los fideicomisos también reciben una gran cantidad de ingresos comerciales del canal. El crecimiento explosivo de este modelo hizo imposible que los reguladores obtuvieran realmente la escala crediticia del mercado, y mucho menos el control de riesgos. Por lo tanto, poco después, la Comisión Reguladora Bancaria de China suspendió la cooperación entre bancos y empresas fiduciarias. Poco después de que cesara la cooperación entre bancos y fideicomisos, volvió a nacer el pago entre pares. El modelo típico es el siguiente: el cliente C del banco A tiene necesidades de financiación y el banco A no puede emitir préstamos debido a la escala crediticia u otras razones regulatorias. Sin embargo, hay un banco B en el mercado con una gran cantidad de fondos propios. El banco A confía al banco B la emisión de una suma de dinero a C. Según este modelo, el banco A suele emitir una carta de garantía al banco B y cobrar. una cierta tarifa a C. En esta transacción, el Banco A cobró una tarifa de introducción y el monto del crédito no se vio afectado. El banco B recibe los intereses pagados por la empresa, pero como acepta la garantía del banco A, no está incluido en la escala de crédito. Calcula las cuentas por cobrar interbancarias y C resuelve las necesidades de financiación. Desde la perspectiva de un solo negocio, es un resultado beneficioso para el Banco A, el Banco B y el Cliente C. En realidad, se trata de maximizar la eficiencia de utilización de los fondos prestables en el mercado. Sin embargo, desde el punto de vista regulatorio, estos acuerdos eran contrarios a los acuerdos regulatorios del banco central que requerían restricciones de fondos en ese momento, por lo que los pagos interbancarios cesaron rápidamente. La compra y venta de derechos de usufructo fiduciarios comenzó en 2011, y el negocio de recompra y venta de derechos de usufructo fiduciarios comenzó a aumentar, convirtiéndose en un corto período de tiempo en un festín para fideicomisos y bancos. Tras la liberalización del negocio de gestión de activos, las sociedades y fondos de valores también obtuvieron una parte de este negocio. La empresa E dijo: "Hermano A, dale algo de dinero". El banco A dijo: "Pequeño E, no hay manera. Soy demasiado estricto en casa y no te daré dinero". "No te preocupes, puedo darte dinero, pero Viejo A, busquemos un fideicomiso para prestarle el dinero, para que no tenga que incluirlo en el estado financiero después de comprarlo. Sin embargo, e es tu hermano, y no lo conozco cuando llegue el momento. Si no me devuelves el dinero, ¿no perderé mucho? Entonces, cuando solicites el préstamo, tendrás que volver a comprarlo si él no cumple con sus obligaciones. A resumió sus pensamientos, todavía puedo aceptarlo. En el caso de mi límite de crédito, cargo a E. Si E cierra el negocio al vencimiento, nunca rechazaré el préstamo ya que tengo una línea de crédito. A y D se llevaron bien inmediatamente y volvieron a confiar en B. Al escuchar esto, el Banco D de repente se hundió en una gran piedra. "Soy de una sucursal y no tengo autoridad para invertir. ¿Quieres escupir esta grasa?" Confianza B "Déjame pensarlo... Vayamos al Banco C. Él da mucho dinero todos los días. El El día que se estableció el fideicomiso, me llamó para comprar un fideicomiso. d. Después de que C me paga, usted le paga a C para comprar los derechos del beneficiario del fideicomiso, de modo que los activos financieros no estén involucrados en la inversión. y el Banco E preguntó. El Trust B fundó el Banco C. Después de introducir este modelo de negocio, el Banco C naturalmente se destacó. Piense en una suma de dinero con unas horas de antelación y podrá obtener un rendimiento diario del 0,1%. Si hay actividad todos los días del año, 249 días laborables, es el 24,9%.

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