Estándares de reconocimiento de talentos de la ciudad de Heihe
2. Talentos de alto nivel: aquellos con título de doctorado o experiencia postdoctoral y capacidades académicas de alto nivel en investigación y desarrollo tecnológico en sus campos profesionales. Lograr resultados importantes en campos académicos, técnicos, de gestión y otros, o ocupar puestos importantes en empresas e instituciones. Contar con capacidades técnicas, de gestión o empresariales de liderazgo internacional y ser capaces de desempeñar un papel importante en el desarrollo económico y social.
3. Talentos líderes: Tener alta visibilidad e influencia en la industria o campo en el que se desempeñan, o haber ganado el Premio Nacional al Logro de Talento Líder. Ser un líder reconocido en la industria o campo, con sólidas capacidades de gestión organizacional y capacidad de toma de decisiones estratégicas.
4. Talentos altamente cualificados: dominar tecnologías o habilidades avanzadas, y tener alta calidad y ética profesional. Tener altas habilidades operativas, capacidad de aplicación y capacidad de resolución de problemas, y tener cierta capacidad de enseñanza. Tener alta visibilidad e influencia en el ámbito profesional, o haber ganado premios en concursos nacionales de habilidades.
5. Jóvenes talentos destacados: menores de 35 años, con título de doctor o experiencia postdoctoral. Tener alta reputación e influencia en la industria o campo en el que se dediquen, o haber obtenido el Premio Nacional Joven Talento Científico y Tecnológico Destacado. Tener una gran capacidad de innovación e influencia académica, y haber logrado logros sobresalientes en la investigación académica, científica, la tecnología y otros campos.