Cuando se le preguntó sobre el "plan de carrera" durante una entrevista, ¿qué respuesta es la mejor manera de sumar puntos?
En realidad, es porque no entiendes realmente lo que el entrevistador realmente quiere saber detrás de la pregunta de “planificación de carrera”. Entonces, ¿cómo puedes responder inteligentemente para satisfacer el "apetito" del entrevistador y ganar puntos extra?
En primer lugar, debes entender que a la gente de RR.HH. no le importa cuál sea tu verdadero plan profesional. Lo que más les preocupa es si podrá trabajar de manera estable en esta empresa en los próximos 3 a 5 años y su actitud y estabilidad en este trabajo.
A la hora de expresarte, nunca describas cosas demasiado externas, como el puesto, el salario, etc. Porque no sabes lo que la otra persona espera de ti. Por lo tanto, una excelente respuesta no solo puede demostrar que eres ambicioso, sino también que tienes una mente tranquila, porque cuando RR.HH. hace esta pregunta, solo quiere saber los siguientes puntos:
En qué campo industrial ¿te gusta? Deben determinar qué industria le gusta, para qué campo es adecuado, qué tipo de trabajo realiza y si su plan es coherente con el puesto para el que está entrevistando. Entonces, en este sentido, cuando hables de planificación profesional durante la entrevista, debes centrarte en el puesto para el que estás entrevistando. Por ejemplo, si se está entrevistando para un puesto de contabilidad, puede decir que su plan de carrera es contador-supervisor de contabilidad-director de finanzas.
Para poner a prueba tu actitud, quiero ver si eres responsable de tu futuro y si eres positivo y optimista. Los entrevistadores prefieren personas que tienen un plan, no personas sin objetivo.
Tu estabilidad se describe en tu plan de carrera y ellos pueden juzgar inicialmente tu estabilidad. Debido a que muchas empresas están más preocupadas por la estabilidad de los solicitantes de empleo al contratar, puede dar una descripción vertical para que el entrevistador sienta que permanecerá en la empresa para desarrollarse.
Por ejemplo, si quieres presentarte a una entrevista para el puesto de auxiliar de contabilidad, puedes responder la descripción de tu plan de carrera desde varios aspectos, lo que te facilitará la obtención de puntos:
Mi interés es xx y mi ventaja es xx, así que elegí xx carrera/industria, que puede combinar mi interés y mi trabajo, así que lo trataré con mucho cuidado.
Tiempo de trabajo en la ciudad: quédese en Guangzhou para desarrollarse dentro de 5 años.
Cargo: Asistente de Contabilidad - Contador - Contador del Libro Mayor - Supervisor de Contabilidad - Director Financiero
Mejora personal: Mejorar las calificaciones académicas (estudiantes de pregrado y posgrado en el trabajo) Certificados: Título Contable Junior, Título Profesional Contable Intermedio, Título Profesional Contable Senior, Contador Público Autorizado, etc.
Estabilidad: Tiende a desarrollarse verticalmente dentro de una empresa y mejorar gradualmente su estatus.
Finalmente, haré un resumen: en los próximos cinco años, aprenderé más de ellos, me arraigaré en su empresa, lograré más logros en los negocios y me haré más influyente en el campo profesional.
En general, debes dar una respuesta equilibrada basada en tu situación real. Sin embargo, al considerar hacer trampa, no importa cómo respondas, tu respuesta debe estar respaldada por algo práctico, de lo contrario será hipócrita y contraproducente.
A continuación, RR.HH. podría preguntar: ¿no tiene expectativas para ese puesto? En este momento, puedes responder así:
El puesto es lo esperado, pero creo que cuando el sistema de la empresa sea perfecto y el individuo alcance un cierto nivel, la empresa definitivamente considerará el puesto y el salario. Entonces, siento que una vez que obtenga el reconocimiento, todo encajará en su lugar.
Antes de asumir mi cargo, creo que debería plantearme más cómo echar raíces aquí, asumir mis responsabilidades y dejarme crecer...
El proceso de entrevista está en En el proceso de "luchar contra el ingenio y el coraje" con RR.HH., ¡solo conociéndose a sí mismo y al enemigo podrá ganar todas las batallas!
En resumen, con respecto a la "planificación de carrera", cada uno tiene su propia respuesta independiente, solo daré un marco. Por lo tanto, debes organizar tu lenguaje de acuerdo con la situación real y luego expresarlo con tacto. Ni ser humilde ni ser arrogante es lo más importante.