¿Cuánto dura la licencia de paternidad estipulada por el estado?
Hola, la respuesta a la pregunta de cuántos días de permiso de paternidad está estipulado en tu país es la siguiente: La respuesta a la pregunta de cuántos días de permiso de paternidad es permiso de paternidad, también denominado permiso de paternidad y permiso de enfermería, no está incluido en el Reglamento de la legislación laboral. Si hay una disputa, no se aceptará la inspección laboral ni el arbitraje de disputas laborales. La licencia de paternidad está estipulada en las leyes y reglamentos sobre población y planificación familiar. Es el derecho de las empleadas a tomar una licencia después de dar a luz legalmente, y es el derecho de los maridos a cuidar de las empleadas. Si hay una disputa, deben presentar una queja ante el comité local de salud y planificación familiar. Artículo 18 del "Reglamento de población y planificación familiar de Beijing" Las empleadas de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones que den a luz de conformidad con el reglamento tienen derecho a 30 días de licencia de maternidad, y sus cónyuges tienen derecho a 15 días. del permiso de paternidad. Mientras las empleadas y sus cónyuges estén de vacaciones, las agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones no pueden reducir sus salarios, despedirlos o rescindir sus contratos laborales o de empleo. Con el consentimiento de agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y otras organizaciones, las empleadas pueden aumentar sus vacaciones de uno a tres meses.
Objetividad jurídica:
El permiso de paternidad, también conocido como permiso de paternidad, se refiere al derecho de la mujer a cuidar de la otra parte durante un tiempo determinado durante el permiso de maternidad. En la actualidad, la legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no contienen disposiciones claras sobre la licencia de paternidad. Depende de las disposiciones reales de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central, que se encuentran básicamente en la planificación familiar. regulaciones de varios lugares. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no. Si su situación es especial, como dificultades en la vida y su esposa realmente no tiene a nadie que lo cuide, o el hospital tiene requisitos relevantes, puede solicitar un subsidio por dificultades económicas o atención en su unidad. Reglamento de licencia de paternidad de Shanghai, artículo 24. Si un hombre se casa por primera vez después de los 25 años, se considera un matrimonio tardío. El primer matrimonio de una mujer mayor de 23 años es un matrimonio tardío. Si una mujer casada tiene más de 24 años cuando da a luz a su primer hijo, se considera un parto tardío. Artículo 33 Los ciudadanos que se casen tarde disfrutarán de siete días adicionales de licencia matrimonial además de la licencia matrimonial estipulada por el Estado. Las mujeres que tengan un parto tardío de conformidad con las disposiciones de este reglamento disfrutarán de la licencia de maternidad prescrita por el Estado, y sus cónyuges disfrutarán de 30 días de licencia de maternidad. Durante el permiso tardío por matrimonio disfrutarás del mismo trato que el permiso por matrimonio, y durante el permiso tardío por maternidad y el permiso tardío por maternidad disfrutarás del mismo trato que el permiso por maternidad. Artículo 20 de Beijing sobre licencia de paternidad: si una empleada tiene un hijo a una edad mayor, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se agregarán 30 días adicionales de licencia adicional, y el hombre también podrá disfrutarla. Durante el período de vacaciones no se reducirá el salario base ni se rescindirá el contrato de trabajo. Si no se suspende la licencia bonificada, la bonificación se basará en el salario básico de un mes de la mujer. La ley no prevé la llamada "licencia de paternidad" para el padre del niño, y la prima por parto tardío sólo puede disfrutarse durante 30 días. Sin embargo, si el hombre toma la bonificación por maternidad tardía, la mujer ya no puede tomarla más. Según las normas sobre licencia de paternidad de 2012, los funcionarios estatales de Guangdong y los empleados de empresas e instituciones tendrán una licencia por matrimonio de 30 días; aquellos que tengan un parto tardío tendrán una licencia de maternidad de 105 días, y el marido tendrá 15 días de licencia. licencia de enfermería. Otras disposiciones sobre licencia de paternidad Artículo 46: El primer matrimonio de un hombre mayor de 25 años y una mujer mayor de 23 años es un matrimonio tardío. Si una mujer casada mayor de 24 años da a luz a su primer hijo, se considera maternidad tardía. Si una empleada se casa tarde, la licencia por matrimonio se aumentará en 20 días sobre la base de la licencia por matrimonio legal; si la empleada tiene un parto tardío, se añadirán 15 días adicionales de licencia por maternidad a la licencia por maternidad legal, y el al hombre se le concederán diez días de licencia de lactancia; durante la licencia de maternidad, a quienes reciban el certificado honorífico de padre único se les concederá 30 días de licencia de maternidad. Artículo 27 Los residentes urbanos en edad fértil que hayan recibido el "Certificado de honor de padres con un solo hijo" disfrutan del siguiente trato preferencial y recompensas: si lo reciben antes de la expiración de la licencia de maternidad, la licencia de maternidad de la mujer se incrementará en 50 días y la licencia de lactancia del hombre. La licencia se incrementará en 5 días.