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¿Qué es el Departamento Legal de Sunshine?

El Departamento Legal de Sunshine es un departamento del China Sunshine Investment Group, el Departamento Legal, denominado Departamento Legal de Sunshine.

¿Qué es el Departamento Jurídico?

El departamento legal es el departamento responsable de manejar los asuntos legales en empresas, instituciones, departamentos gubernamentales y otras organizaciones legales y no constituidas en sociedad. El personal del departamento jurídico generalmente tiene experiencia jurídica relevante y sus principales responsabilidades son manejar asuntos litigiosos y no litigiosos.

(¿Cuál es el papel del Ministerio de Justicia?)

1. Las principales responsabilidades del Ministerio de Justicia

1. redacción y revisión de las principales actividades económicas de la empresa Redactar contratos, redactar, modificar y revisar contratos para clientes, empleados y proveedores;

2. Cuando se produzca un litigio, procesar, recopilar y organizar información y cooperar con los abogados. para manejar los asuntos legales relacionados con la empresa;

3. Recopilar y analizar información legal relacionada con el negocio de la empresa, brindar opiniones legales profesionales basadas en la situación de su empresa y proponer con prontitud medidas preventivas para los problemas y riesgos legales descubiertos durante trabajar para evitar disputas legales;

4. Proporcionar las opiniones legales correspondientes a la dirección de la empresa y emitir opiniones legales.

5. Responsable de la preparación de diversos documentos legales de la empresa, capacitación y promoción del conocimiento jurídico.

6. Mantener comunicación con las autoridades judiciales y departamentos gubernamentales pertinentes, y esforzarse por hacerlo. crear buenos resultados para el entorno judicial empresarial.

2. Calificaciones del personal del Departamento Jurídico

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en derecho, preferentemente con especialización en derecho civil y comercial, estar en posesión de un título de abogado o haber trabajado en el sistema judicial;

2. Más de tres años de experiencia laboral legal, preferiblemente aquellos con experiencia en una firma de abogados o sistema judicial, familiarizados con diversas leyes y regulaciones vigentes y políticas industriales nacionales relevantes, y dominar el manejo de diversos Procedimientos y Técnicas de casos litigiosos y no litigiosos.

3. Tener buenas habilidades de comunicación y negociación judicial;

4. Lógica fuerte, personalidad estable, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para soportar la presión y el aprendizaje, y tener un buen trabajo en equipo. espíritu y habilidades de comunicación y coordinación;

5. Debido a que es posible ayudar en la organización de pruebas en casos de litigio, se requiere poder adaptarse a una cierta intensidad de viajes de negocios;

6. Ser sancionado administrativamente sin motivo, y no existir antecedentes penales relevantes.