¿Qué es el Departamento Legal de Sunshine?
¿Qué es el Departamento Jurídico?
El departamento legal es el departamento responsable de manejar los asuntos legales en empresas, instituciones, departamentos gubernamentales y otras organizaciones legales y no constituidas en sociedad. El personal del departamento jurídico generalmente tiene experiencia jurídica relevante y sus principales responsabilidades son manejar asuntos litigiosos y no litigiosos.
(¿Cuál es el papel del Ministerio de Justicia?)
1. Las principales responsabilidades del Ministerio de Justicia
1. redacción y revisión de las principales actividades económicas de la empresa Redactar contratos, redactar, modificar y revisar contratos para clientes, empleados y proveedores;
2. Cuando se produzca un litigio, procesar, recopilar y organizar información y cooperar con los abogados. para manejar los asuntos legales relacionados con la empresa;
3. Recopilar y analizar información legal relacionada con el negocio de la empresa, brindar opiniones legales profesionales basadas en la situación de su empresa y proponer con prontitud medidas preventivas para los problemas y riesgos legales descubiertos durante trabajar para evitar disputas legales;
4. Proporcionar las opiniones legales correspondientes a la dirección de la empresa y emitir opiniones legales.
5. Responsable de la preparación de diversos documentos legales de la empresa, capacitación y promoción del conocimiento jurídico.
6. Mantener comunicación con las autoridades judiciales y departamentos gubernamentales pertinentes, y esforzarse por hacerlo. crear buenos resultados para el entorno judicial empresarial.
2. Calificaciones del personal del Departamento Jurídico
1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en derecho, preferentemente con especialización en derecho civil y comercial, estar en posesión de un título de abogado o haber trabajado en el sistema judicial;
2. Más de tres años de experiencia laboral legal, preferiblemente aquellos con experiencia en una firma de abogados o sistema judicial, familiarizados con diversas leyes y regulaciones vigentes y políticas industriales nacionales relevantes, y dominar el manejo de diversos Procedimientos y Técnicas de casos litigiosos y no litigiosos.
3. Tener buenas habilidades de comunicación y negociación judicial;
4. Lógica fuerte, personalidad estable, fuerte sentido de responsabilidad, gran capacidad para soportar la presión y el aprendizaje, y tener un buen trabajo en equipo. espíritu y habilidades de comunicación y coordinación;
5. Debido a que es posible ayudar en la organización de pruebas en casos de litigio, se requiere poder adaptarse a una cierta intensidad de viajes de negocios;
6. Ser sancionado administrativamente sin motivo, y no existir antecedentes penales relevantes.