Estándares de pago de gastos funerarios de Heilongjiang
1. El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área de coordinación durante 6 meses;
2. La pensión de los familiares se basa en una determinada proporción del salario de los empleados. Se proporciona a los familiares que fallecieron en el trabajo como principal fuente de sustento y no pudieron trabajar. La norma es: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares lo estipula el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado;
3. El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo es el salario mensual promedio de los empleados en el país. Área coordinada por 48 a 60 meses. El gobierno popular de la región coordinadora formulará normas específicas basadas en las condiciones de desarrollo económico y social local y las informará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del gobierno central para su registro. Si un empleado discapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares directos disfrutarán de los beneficios estipulados por las leyes pertinentes.
Los gastos funerarios incluyen lo siguiente:
1. Los gastos incurridos durante el funeral incluyen:
(1) Alquiler de un lugar antes de la muerte para organizar ceremonias y arreglos de despedida. para los restos de familiares y amigos Los restos del difunto, gastos de cremación, transporte del cuerpo, almacenamiento del cuerpo en cámaras frigoríficas, reserva de un coche fúnebre, almacenamiento de cenizas, compra de lápidas, etc.
(2) Si se permite el entierro, los gastos necesarios para enterrar al difunto en una tumba que no exceda el estándar prescrito por el gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central. , compra de un ataúd y organización de banquetes para familiares y amigos del difunto enterrado en muchas zonas rurales, etc.
2.Antes de que se promulgara la interpretación judicial de la indemnización por daños personales, en realidad existía otra forma de compensar las pérdidas reales, que era compensar de acuerdo con las pérdidas reales del funeral. Los elementos que deben compensarse incluyen:
(1) Gastos del sudario
Los gastos del sudario de la víctima deben ser compensados. El costo de compra del sudario debe ser un sudario ordinario. Si la familia de la víctima adopta un sudario de alta gama, sólo se compensará la pérdida del sudario ordinario.
(2) Gastos de transporte del cuerpo y cremación
Este es un gasto necesario y debe compensarse íntegramente.
(3) Tarifa de urna (ataúd)
En áreas con sitios de cremación, solo se compensará el costo de compra de la urna, y el estándar es el costo medio. Si la familia de la víctima usa una urna de alta gama, se utilizará el costo de compra de rango medio. En zonas sin lugares de cremación, se debería compensar el coste de la compra de ataúdes.
(4) Gastos de almacenamiento de las cenizas
En este sentido, sólo se compensará el coste de colocación de la urna en la primera etapa. Si es necesario el entierro, se debe proporcionar una compensación adecuada por los gastos del mismo.
En resumen, los gastos funerarios se calculan con base en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior en la ubicación del tribunal de apelaciones, y el total es de seis meses.
Base jurídica:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 40
Subsidio por invalidez, pensión de familiar a cargo y cuidados de subsistencia Gastos El departamento de administración del seguro social en la región coordinadora deberá realizar ajustes oportunos en función de los cambios en los salarios promedio y los gastos de manutención de los empleados. Las medidas de ajuste serán formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Artículo 41
Si un empleado sufre un accidente durante un viaje de negocios o se desconoce su paradero durante el rescate y socorro en casos de desastre, el salario se pagará dentro de los 3 meses siguientes al mes del accidente, a partir del 4º mes Suspensión de salario. El fondo de seguro contra accidentes laborales pagará mensualmente las pensiones a los familiares dependientes. Si tiene dificultades para vivir, puede adelantar el 50% del beneficio único por muerte relacionada con el trabajo. Si un empleado es declarado muerto por el tribunal popular, el asunto se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 39 de este Reglamento sobre la muerte del empleado por causa del trabajo.