Políticas para fomentar el emprendimiento a tiempo parcial de los profesores universitarios

Análisis jurídico: Apoyar e incentivar al personal profesional y técnico de instituciones públicas a trabajar a tiempo parcial en empresas, instituciones de investigación científica, universidades, organizaciones sociales, etc., que sean afines a los ámbitos de negocio de sus unidades, o utilizar proyectos empresariales relacionados con sus carreras para iniciar negocios en el trabajo, es una medida importante para alentar al personal profesional y técnico de las instituciones públicas a utilizar su tiempo de manera racional y aprovechar su potencial de innovación, y ayudará a acelerar la transformación de los sectores científico y tecnológico. los logros tecnológicos en productividad real. El desempeño laboral del personal profesional y técnico en instituciones públicas en unidades de tiempo parcial o los logros que han alcanzado al iniciar negocios mientras estaban en el trabajo pueden usarse como una base importante para la evaluación de su título profesional, la competencia laboral y la evaluación. Si el personal profesional y técnico se traslada voluntariamente a trabajar en unidades de tiempo parcial, o si se propone rescindir sus contratos de trabajo mientras establece una empresa en el trabajo, las instituciones públicas rescindirán prontamente sus contratos de trabajo y tramitarán los procedimientos pertinentes. El personal profesional y técnico de las instituciones públicas que trabajan a tiempo parcial o inician un negocio en el trabajo también deben asegurarse de cumplir con sus responsabilidades laborales y completar sus trabajos. El personal profesional y técnico deberá presentar una solicitud por escrito y obtener la aprobación de la unidad; la unidad deberá publicar la situación del personal profesional y técnico que trabaja a tiempo parcial y que inicia negocios en el trabajo dentro de la unidad. Las instituciones públicas deben acordar con el personal profesional y técnico temas como jornada parcial, confidencialidad y protección de la propiedad intelectual. Si el proyecto empresarial involucra derechos de propiedad intelectual y resultados de investigaciones científicas de instituciones públicas, las instituciones públicas, el personal profesional y técnico y las empresas relacionadas pueden celebrar un acuerdo para aclarar la distribución de derechos e intereses.

Base jurídica: Artículo 50 de la "Ley de Educación Superior de la República Popular China". El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los profesores de las instituciones de educación superior y de otros trabajadores de la educación, y toma medidas para mejorar la el trabajo de los docentes en las instituciones de educación superior y las condiciones de vida y de trabajo de otros trabajadores de la educación.