¿De qué sirve identificar las lesiones relacionadas con el trabajo?
Después de que una lesión relacionada con el trabajo se reconoce como lesión relacionada con el trabajo, los empleados pueden disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y están protegidos por la ley, lo que proporciona una base y apoyo para que los empleados salvaguarden su propios derechos e intereses.
Base jurídica:
De acuerdo con el artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por la fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) ) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de alimentación de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada; (4) Costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad; (5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para; empleados discapacitados con grados uno a cuatro (7) subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se termina o termina el contrato de trabajo (8) Asignaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de; personas fallecidas en el trabajo; (9) Honorarios de evaluación de capacidad laboral.