¿Cuál es el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en Danyang, Zhenjiang?
Las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en Zhenjiang Danyang incluyen principalmente un subsidio por discapacidad único, un subsidio por discapacidad, un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio por lesiones relacionadas con el trabajo. Los estándares específicos se determinan en función del nivel de lesiones relacionadas con el trabajo y el salario del empleado. Por ejemplo, dependiendo del nivel de discapacidad, el subsidio único por discapacidad es de 27 meses para la discapacidad de primer nivel, 25 meses para la discapacidad de segundo nivel, 23 meses para la discapacidad de tercer nivel y 21 meses para la discapacidad de cuarto nivel.
En resumen, el estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en Danyang, ciudad de Zhenjiang, se determina en función del grado de la lesión relacionada con el trabajo y el salario del empleado. Para conocer montos específicos y métodos de cálculo, consulte las leyes, regulaciones y políticas pertinentes.
Base jurídica:
El artículo 35 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales" estipula: "Si se identifica que un empleado tiene un accidente de primera incapacidad laboral de cuarto nivel, deberá conservar el seguro laboral." Si usted tiene una relación y renuncia a su trabajo, disfrutará de los siguientes beneficios: (1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará una cantidad única Subsidio por invalidez según el nivel de invalidez. Los estándares son: 27 meses por invalidez de primer nivel, 25 meses por invalidez de segundo nivel y 25 meses por invalidez de tercer nivel. (2) El subsidio por invalidez se paga mensualmente. del fondo de seguro de accidentes de trabajo de la siguiente manera: la invalidez de primer nivel es el 90% del salario, la invalidez de segundo nivel es el 85%, la invalidez de tercer nivel es el 80% y la invalidez de cuarto nivel es el 80%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, la diferencia será compensada por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (3) Después de que el empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por la jubilación; Si los beneficios del seguro de pensión básico son inferiores al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales se compensará. la diferencia.”