Proceso de contratación de instituciones públicas de Shaanxi

El examen de institución pública, también conocido como examen de establecimiento público, lo lleva a cabo el departamento de personal de cada empleador y lo confía al centro de examen de personal afiliado a los departamentos de personal de la ciudad a nivel provincial y de prefectura. Generalmente el registro se realiza online. El proceso de contratación es el siguiente:

1. Registro personal

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Red de información de examen de personal local), completar verazmente y enviar información personal relevante. . Después de pasar la revisión preliminar por parte de la unidad de contratación, la calificación de registro no se puede cambiar.

2. Prueba de unidad

La unidad de reclutamiento debe designar a una persona responsable de la revisión de calificación preliminar, verificar el estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro y realizar una evaluación. prueba a los solicitantes el día anterior en función de la información enviada por la revisión preliminar de calificación, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea.

3. Examen de calificación

El examen de calificación del personal de contratación pública recorre todo el proceso de contratación. Los solicitantes que hayan ingresado a la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos de divulgación de información de contratación después de que se determine la lista de entrevistadores.

4. Prueba escrita

La prueba escrita utiliza un sistema de porcentaje para calcular las puntuaciones de los candidatos. Se establece la puntuación mínima para el examen escrito, que es determinada por el departamento de contratación pública de las instituciones provinciales en función del número de solicitantes y los resultados del examen.

5. Entrevista

La entrevista es organizada e implementada por la unidad de contratación o su departamento competente bajo la dirección del departamento de contratación pública de la institución pública de acuerdo con el plan de entrevista grabado. La grabación del plan de entrevista debe realizarse durante la entrevista. Completada la semana anterior. Los candidatos que alcancen la línea de puntuación del examen escrito serán seleccionados para la entrevista en proporción desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto de contratación. Si el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante y hay vacantes, el plan de contratación se cancelará si no se alcanza el índice de contratación especificado, el puesto se determinará en función del número real de personas calificadas; Una vez confirmados los candidatos para la entrevista, la unidad de contratación los publicará y me notificará.

6. Examen y examen físico

Según el puesto de reclutamiento, los candidatos que ingresan al rango de examen y examen físico se determinan desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas. de los candidatos, y los exámenes y exámenes físicos se organizan en cantidades iguales en secuencia.

7. Supervisión e inspección

Para garantizar la equidad del reclutamiento, las unidades de reclutamiento deben implementar la divulgación administrativa en la mayor medida posible, anunciar rápidamente el progreso del reclutamiento al público y divulgar información. , procesos y resultados, aceptan la supervisión de la sociedad y de las masas.

Lo anterior es el contenido relevante sobre el proceso de contratación de las instituciones públicas de Shaanxi.