Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Son altos los salarios en Rhea China?

¿Son altos los salarios en Rhea China?

La Rhea China mencionada debería ser esta empresa: Rhea (China) Co., Ltd. Puede consultar el nivel salarial en línea. Después de la investigación, personalmente creo que es relativamente alto, de la siguiente manera:

Riya China Company

A través de varios sitios web de contratación y Baidu Baipin, puede saber a quién está contratando actualmente la empresa. Los puestos actuales incluyen consultor estratégico, director de negocios, oficial legal, gerente de proyectos, director de marketing, etc. Básicamente, el salario mínimo mensual es de más de 8.000 yuanes, y el salario mínimo mensual para puestos técnicos superiores y puestos directivos es de más de 20.000 yuanes. Raya China está contratando en su sede de Shanghai y el salario no es bajo en Shanghai.

Adicional: ¿Son ciertos el reclutamiento y los salarios de Rhea China? Algunos amigos se preocuparán por la autenticidad de la contratación y el salario, porque de hecho hay empresas que utilizan métodos de contratación para promover y atraer a quienes buscan empleo con salarios altos. Pero esta pregunta es relativamente fácil de verificar:

1. Envíe su currículum directamente. Si no hay información de retroalimentación, incluso si el currículum no se abre, se puede considerar una contratación falsa. Si lo lees pero no recibes respuesta, puedes comunicarte con el reclutador por teléfono para preguntarle el motivo.

2. Con respecto a la autenticidad del salario, en términos generales, el salario estará dentro del rango de la información de contratación, porque un rango inferior o superior no favorece la contratación corporativa. Si el salario después de la entrevista es inferior al nivel normal, los solicitantes de empleo básicamente lo rechazarán.

3. Puede tomar la iniciativa de comunicarse con Ruiya China Company por teléfono o asistir a una entrevista para obtener más información. Los problemas anteriores se pueden resolver fácilmente.