Cómo regular las operaciones ferroviarias diversificadas
Palabras clave: empresas ferroviarias; sistema de gestión financiera; control interno; contabilidad estandarizada
1 Análisis de problemas y causas en la gestión financiera actual
En la actualidad, los ferrocarriles La gestión financiera de múltiples empresas ferroviarias juega un papel importante en el desarrollo de las empresas. Fortalecer y mejorar la gestión financiera se ha convertido en una máxima prioridad para las empresas ferroviarias múltiples. En el trabajo real, muchas empresas tienen más o menos problemas, principalmente en los siguientes aspectos:
1.1 La contabilidad no está estandarizada y los elementos del registro contable están gravemente distorsionados.
Debido a sistemas financieros imperfectos, una gestión débil, la falta de mecanismos internos de gestión de contabilidad financiera y una supervisión externa débil, muchas empresas ferroviarias cometen graves violaciones de las leyes y regulaciones en materia de gestión financiera y contabilidad. Se manifiesta principalmente en: manipulación ilegal y arbitraria de costos y ganancias, enumeración aleatoria de costos y gastos, inversiones ilegales, fraude y evasión fiscal, etc. , lo que provoca una grave distorsión de las partidas registradas en los libros contables, que no pueden reflejar fielmente el estado operativo de la empresa.
1.2 El mecanismo de gestión financiera es imperfecto y las actividades económicas de las empresas carecen de restricciones.
La mayoría de las empresas ferroviarias no han establecido ni mejorado un "mecanismo interno de gestión de contabilidad financiera" que pueda desempeñar eficazmente el papel de gestión financiera corporativa. Las empresas llevan a cabo diversas actividades económicas basándose en la experiencia y el sentimiento, lo cual es muy informal.
1.3 Falta de talentos en gestión financiera. Las limitaciones de gestión son débiles.
Hay muchos contadores en empresas ferroviarias diversificadas, pero no hay muchos, o incluso una escasez grave, de talentos de alta calidad que realmente entiendan la gestión financiera corporativa. Algunos contadores corporativos tienen baja calidad y habilidades deficientes y no pueden realizar su trabajo; algunos contadores corporativos simplemente completan tareas simples como contabilidad, declaraciones e inspecciones fiscales. Es difícil garantizar la calidad del trabajo de contabilidad financiera corporativa y es imposible gestionar científicamente las actividades financieras corporativas desde los aspectos de planificación, previsión, toma de decisiones, control, supervisión, inspección, análisis, evaluación, etc., y la La función de "gestión" del trabajo de contabilidad financiera no puede ejercerse eficazmente.
2 Métodos eficaces para fortalecer y mejorar la gestión financiera corporativa
2.1 Establecer y mejorar los sistemas de gestión financiera y contabilidad.
El sistema de gestión financiera se refiere esencialmente al sistema de gestión para recaudar, utilizar y distribuir los ingresos de inversiones de fondos (forma monetaria de propiedades y materiales). Sistema contable es el término general para las reglas, métodos y procedimientos que deben seguirse en el trabajo contable.
Las empresas operadoras diversificadas de ferrocarriles deben formular sistemas de gestión financiera y contabilidad de acuerdo con las leyes y normas contables y en conjunto con las condiciones reales de sus propias empresas. Las empresas deben desarrollar sistemas de gestión financiera, sistemas de gestión presupuestaria, sistemas de control de costos y sistemas de inventario de gestión de activos. Al mismo tiempo, se crearán departamentos de gestión y puestos directivos para fortalecer la evaluación de la implementación de varios sistemas y implementar verdaderamente el sistema de gestión.
Las empresas operadoras diversificadas de ferrocarriles deben establecer los libros contables necesarios, preparar comprobantes contables y preparar estados financieros periódicamente de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales. Independientemente del tipo y la naturaleza de las operaciones de una empresa, se deben utilizar sistemas de gestión financiera y contabilidad para limitar los métodos operativos de la empresa de modo que los informes contables puedan reflejar de manera precisa y completa los resultados operativos de la empresa, registrar correctamente el stock de activos y el flujo de efectivo de la empresa, y proporcionar a los acreedores pertinentes Proporcionar estados financieros y declaraciones de impuestos a las autoridades fiscales.
2.2 Mejorar el sistema razonable de supervisión contable interna
Para mantener el orden económico normal y los intereses económicos legítimos en todos los aspectos, las empresas operadoras diversificadas de ferrocarriles deben mejorar la supervisión contable interna razonable sistema.
El sistema de supervisión contable interna se refiere a las normas que debe observar el departamento de contabilidad financiera en la obtención, uso, consumo, recuperación y distribución de fondos y los correspondientes procesos económicos de negocios.
Las empresas deben formular sistemas de control interno, incluidos sistemas de gestión de garantía de inversión externa empresarial, sistemas de informes dinámicos y de aprobación conjunta de fondos de gran cantidad, sistemas de control de pagos de adquisiciones, sistemas de control de cobro de ventas, sistemas de gestión de construcción gubernamentales limpios y Sistema de auditoría interna empresarial, etc. , implementar supervisión contable interna sobre las instituciones contables y el personal contable, y supervisar la autenticidad de la información contable y los asuntos contables.
2.3 Fortalecer las medidas de control interno
Al establecer varios sistemas, las empresas multiferroviarias deben fortalecer las medidas de control interno, que incluyen principalmente:
(1) Fortalecer el control de cuentas por cobrar.
Con la competencia cada vez más feroz en el mercado, las ventas a crédito se han convertido en un medio importante para expandir las ventas, por lo que la gestión de las cuentas por cobrar se ha convertido en un tema importante en la gestión financiera.
(2) Fortalecer el control de los activos físicos.
El control de activos físicos es una medida de control financiero para garantizar la seguridad e integridad de los activos físicos de una empresa. En primer lugar, es necesario establecer y mejorar el sistema de control interno para la gestión de propiedades y materiales, como el sistema de gestión de almacenes, el sistema de inventario, etc., y establecer los procedimientos operativos correspondientes en términos de adquisición de materiales, selección, ventas y gestión de muestras. , etc., para garantizar los estándares operativos, tapar lagunas jurídicas y mantener la seguridad. En segundo lugar, la gestión de la propiedad y los registros de la propiedad deben separarse para formar controles internos sólidos. No se pueden confiar a una sola persona una serie de tareas como la gestión, el registro, la inspección y la verificación de la propiedad. En tercer lugar, se deben realizar inventarios periódicos para exponer los problemas y promover mejoras en la gestión y el fortalecimiento de las responsabilidades. Por último, realizar inspecciones sorpresa no programadas e instar a los administradores y encargados de registros a estar atentos y no ser descuidados.
(3) Fortalecer la supervisión contable y el control anticorrupción.
Integrar la supervisión contable con la lucha contra la corrupción y promover la integridad, y supervisar la corrupción y el despilfarro del personal corporativo. En el proceso de supervisión contable corporativa se supervisan las operaciones de capital, las operaciones de producción, la distribución del ingreso, etc. En las actividades económicas, debemos detener resueltamente, investigar y castigar severamente los actos de falsificación de cuentas, la violación de las disciplinas financieras, la mala práctica para beneficio personal y la extravagancia y el despilfarro.
(4) Fortalecer el control de auditoría interna.
Establecer y fortalecer el sistema de auditoría interna de las empresas. La auditoría interna es una actividad que implementa la supervisión interna de unidades y departamentos, inspecciona las cuentas contables y los activos relacionados de acuerdo con la ley, supervisa la autenticidad, legalidad y eficiencia de los ingresos y gastos financieros, fortalece la gestión corporativa y promueve los beneficios económicos. El trabajo contable también debe estar sujeto a la supervisión de la auditoría interna de la empresa y otros departamentos pertinentes de conformidad con las normas pertinentes.
2.4 Estandarizar los procedimientos contables
Varias empresas ferroviarias deben estandarizar y formular sistemas de contabilidad detallados de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Contabilidad. Su contenido incluye: tipos y formatos de comprobantes contables, métodos y procedimientos de preparación, transmisión, revisión, clasificación y resumen 1. Número, nombre y contenido contable de las cuentas contables, organización y métodos contables de los libros de contabilidad y reglas contables; Métodos de cálculo de costos; métodos de inspección de propiedades; tipos, formatos, métodos de preparación y procedimientos de presentación de estados contables; análisis y utilización de datos contables y métodos de inspecciones contables; aplicación de métodos de informatización contable, almacenamiento y destrucción de archivos contables; instituciones contables; responsabilidades laborales contables, etc.
2.5 Mejorar la calidad del personal financiero. Cultivar activamente talentos de gestión
En las condiciones de la economía de mercado, es imperativo mejorar la calidad del personal contable en las empresas multinegocios ferroviarias. La mala calidad de los contadores provocará una serie de problemas en la gestión financiera. Podemos mejorar la calidad del personal contable de las siguientes maneras:
(1) Fortalecer la educación de calidad política e ideológica. Educación ideal para la profesión contable. Los ideales dependen de las posiciones. Como contador, usted debe amar su trabajo, trabajar con tranquilidad, hacer bien su trabajo y aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de todos. Los contadores deben ser felices y dedicados, y utilizar su excelente trabajo para ganarse el respeto y la confianza de la sociedad hacia la profesión contable.
(2) Educación en actitud contable. La actitud laboral es la base para que los contadores realicen correctamente sus deberes y obligaciones, y también es un requisito previo para la finalización exitosa del trabajo contable. Cuando el personal contable participa en actividades comerciales, no solo debe ser diligente y emprendedor, sino también proactivo, usar su cerebro, usar su talento, seguir adelante y tener el coraje de crear.
(3) Educación en responsabilidad profesional contable. La responsabilidad profesional es el núcleo de la ética profesional contable y el principal criterio para evaluar el comportamiento contable. Para realizar el trabajo contable, debemos implementar estrictamente los principios y políticas, los sistemas financieros y las regulaciones contables del partido, y convertir el desempeño de las responsabilidades profesionales en acciones conscientes.
(4) Educación en disciplina contable. La disciplina de trabajo es la garantía para mantener e implementar la ética profesional contable. Incluyendo: ①Integridad. Los contadores deben tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, adherirse a principios, actuar imparcialmente, ser honestos y desinteresados y no usar el poder para beneficio personal. ②Objetividad. Los contadores deben buscar la verdad en los hechos cuando manejan negocios, ser imparciales y abstenerse de cometer fraude. ③Independencia. Los contadores deben actuar de acuerdo con el sistema y no verse afectados por ningún departamento o interés colectivo. ④Autodisciplina moral. Los contadores deben regular conscientemente su propio comportamiento y no deben adoptar conductas que dañen su imagen profesional.
(5) Fortalecer la formación empresarial y mejorar la calidad empresarial y el nivel de trabajo. Las habilidades laborales son las condiciones técnicas para completar con éxito el trabajo contable. Es necesario fortalecer la capacitación en habilidades contables para que los contadores puedan dominar continuamente los conocimientos básicos necesarios para completar el trabajo profesional y mejorar continuamente las habilidades y capacidades laborales necesarias para completar el trabajo profesional. Sólo cuando los contadores dominen las habilidades profesionales correspondientes podrán realizar buenas previsiones, contabilidad durante el proceso, control, análisis y evaluación posteriores al evento, y completar el trabajo contable básico.
Los contadores deben estudiar periódicamente las directrices, políticas, sistemas financieros, regulaciones financieras y métodos de implementación de gestión financiera nacionales relevantes formulados por las empresas, enriquecer constantemente el conocimiento teórico profesional y mejorar las capacidades laborales. También debe comprender algunos conocimientos necesarios de producción y operación y estar familiarizado con el proceso de producción y operación para poder participar en la gestión de operaciones e implementar funciones de supervisión.
(6) Competir por puestos de trabajo e implementar mecanismos de moderación e incentivos. Es necesario reformar a fondo el sistema de selección y empleo, realizar un examen y evaluación de todo el personal contable cada año, implementar una recontratación integral, una contratación competitiva y una contratación basada en el mérito, para que todo el personal contable tenga una sensación de presión y urgencia, y promover la mejora gradual de la calidad general del personal contable.
(7) Implantar un sistema de auditoría financiera. La auditoría financiera es un mecanismo de supervisión y restricción implementado en las finanzas corporativas. A través de la inspección, supervisión y orientación de las actividades de ingresos y gastos financieros durante y después del evento, mejoraremos la conciencia del personal contable para cumplir con las leyes y regulaciones, y corregiremos y abordaremos rápidamente los problemas existentes en las inspecciones. Al mismo tiempo, se evalúa el trabajo del personal contable para mejorar su calidad.
En resumen, sólo mejorando el sistema financiero corporativo, fortaleciendo la gestión financiera y formando un sistema de gestión que abarque todo el proceso de operación y gestión corporativa, las empresas multinegocios ferroviarias podrán aprovechar al máximo la importante el papel de la gestión financiera en la gestión corporativa y mejorar la calidad de las operaciones, mejorar la competitividad corporativa y promover el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.