Situación del personal en puestos de bienestar público en Chongqing
1. Principios de contratación
Adhiérase a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adopte un método que combine el examen y la inspección de acuerdo con el estándar de capacidad y integridad política.
2. Cuota de contratación
Esta vez, estamos contratando 1 puesto de personal de bienestar público del público. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos de contratación específicos.
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener registro de hogar en Chongqing, cumplir con la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular de China, y apoyar a China * * *El liderazgo del Partido Comunista y el sistema socialista;
2. Tener buenas cualidades políticas y conducta moral, ser justo y recto, honesto y autodisciplinado, y servir con entusiasmo. las masas;
3. Tener capacidad de tiempo completo Graduados universitarios con un título universitario o superior (independientemente de su especialización) que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a terminar la escuela (certificado de posgrado obtenido después de octubre de 2020);
4. Dominio del manejo de software ofimático (WORD, EXCEL, PPT);
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Personas que han sido castigadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos; personas con problemas como "matones del pueblo", personas involucradas en pandillas y personas malvadas; no han sido castigados Personas que han completado la ejecución o son imputados o sospechosos de delitos en casos penales, pero las autoridades judiciales no han retirado el caso, los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar y el Tribunal Popular no ha declarado la inocencia de las personas; que no hayan sido sometidos a disciplina partidaria o política o estén sometidos a revisión disciplinaria; aquellos que estén catalogados como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de conformidad con la ley; aquellos que hayan sido sancionados por abuso de confianza anunciado por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firmaron conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza del personal militar; los estudiantes universitarios que estudian a tiempo completo en colegios y universidades y no se han graduado no pueden confiar en sus calificaciones académicas; obtener certificados académicos; no se permite la selección de personas en otras circunstancias previstas por la ley.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
Este reclutamiento se realizará de acuerdo con los procedimientos de registro, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección y publicidad.
Examen de calificación y registro de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Inscripción
1 Horario de inscripción: 28 de octubre de 2022 al 3 de marzo de 2022 ( 9:00-12:00; 14:00-17:30);
2 Método de inscripción: inscripción online y presencial. Los candidatos que se registren en línea enviarán sus materiales de registro al correo electrónico de QQ 578857159@qq.com. Los candidatos que se registren en el lugar deben dirigirse a la ventana 3 de la Sala de Asuntos Gubernamentales en el primer piso de la oficina del subdistrito de Yipin en el distrito de Banan para presentar su solicitud. Contacto: Profesor Tang, Tel: 023-66480650.
3. Materiales de postulación (archivos electrónicos o copias en papel): Los solicitantes deberán llenar el “Formulario de Inscripción para Puestos de Bienestar Público” (Anexo 2) y aportar original y copia de su cédula de identidad, certificado de graduación, y certificado de registro de domicilio (papel A4), fotografía reciente de empadronamiento de un centímetro, con fondo rojo y sin sombrero (1), y certificado de no antecedentes penales expedido por la comisaría del lugar de residencia.
(2) Revisión de calificaciones: la Oficina de Masas y Partidos de la Calle Yipin y la Oficina de Seguridad Social revisarán las calificaciones de los solicitantes. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones podrán realizar el examen.
Sexto, examen y evaluación
(1) Proporción de apertura de exámenes: el número de personas que aprueban el examen de calificación supera el número de plazas para esta contratación.
(2) Método y alcance del examen: este examen de contratación se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación del examen escrito y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total del examen. La prueba escrita evalúa principalmente la capacidad de redacción de documentos oficiales y el dominio del funcionamiento del software de oficina del candidato, y la entrevista adopta una entrevista estructurada. La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.
(3) Consulta de puntajes: los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas, los puntajes totales y la lista del personal de examen físico se anuncian en el tablón de anuncios de la oficina del subdistrito de Yipin y en el sitio web del gobierno de la calle Yipin (puntajes de los exámenes escritos). , las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se mantienen después de los puntos decimales (dos cifras significativas).
El examen escrito y la entrevista para este reclutamiento no cobran honorarios a los candidatos.
7. Examen físico, inspección y publicidad
(1) Examen físico
Después de la entrevista, la puntuación final se determinará 1:1. de puntaje alto a puntaje bajo Reclutamiento de personal de examen físico. Al determinar el personal de examen físico para el puesto de contratación, si las puntuaciones totales están empatadas, se dará prioridad a aquellos con las puntuaciones más altas en la entrevista, si las puntuaciones de la entrevista siguen siendo iguales, se dará prioridad a aquellos con antecedentes de educación superior; las calificaciones académicas son consistentes, se dará prioridad a las personas mayores con experiencia laboral de base. Si se acuerda, se utilizarán entrevistas adicionales para determinar los candidatos para el examen físico;
El personal del examen físico irá al hospital designado por la oficina del subdistrito de Yipin para realizar el examen físico (la tarifa del examen correrá a cargo de los propios candidatos). Los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación de examen físico del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 ] N° 140). Si los candidatos tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la oficina del subdistrito de Yipin dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y al hospital designado por la oficina del subdistrito de Yipin. llevará a cabo un reexamen por única vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
(2) Investigación
Para aquellos que aprueben el examen físico, el Comité de Trabajo del Partido de la Calle Yipin creará un equipo de inspección para realizar una inspección, que examinará principalmente sus desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos.
(3) Publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán determinados por el estudio colectivo del comité de trabajo de la fiesta callejera, y serán publicados en el tablón de anuncios de Yipin Street y en el Yipin Street. Sitio web del gobierno de calle durante 5 días hábiles.
Las vacantes causadas por fallas en el examen físico, inspección y convocatoria, así como los candidatos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones antes de la convocatoria, se cubrirán con el personal de referencia en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del examen. .
Ocho. Prestaciones sociales
El salario básico de los empleados es de 365.438.000 yuanes al mes (incluida la parte personal del seguro social). Además, hay primas de evaluación, subsidios para comidas y sindicatos. beneficios.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal gubernamental para puestos de bienestar público es un trabajo muy serio. Las unidades, los candidatos y el personal pertinentes deben cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo del personal, aceptar conscientemente la supervisión y tienen estrictamente prohibido participar en fraude o malas prácticas para beneficio personal. Si hay alguna violación o fraude, una vez verificada, la calificación laboral será cancelada y las partes y los responsables relevantes tendrán que rendir cuentas.