Requisitos generales para entrevistar a los empleados

1. Generalmente, se le pedirá que se presente, a partir de lo cual podrá comprender brevemente su experiencia pasada, personalidad, etc.

2. Ser administrativo también requiere algunas cualidades básicas, como esmero, paciencia, etc. y comprensión, por lo que también haré preguntas relevantes.

3. Muchas empresas que contratan empleados realizarán pruebas de velocidad de escritura (si no hay mucha gente), aplicación de software de oficina, etc. Lo más fácil es escribir un párrafo en el sitio. Si les resulta problemático, les pedirán documentos, incluidos formularios y otros documentos.

4. Las entrevistas con los empleados son generalmente relativamente simples y la imagen personal es más importante, seguida de la conversación, las palabras y los hechos. Debido a que los empleados de muchas empresas participarán en la tarea de recibir visitantes, los logros personales y la calidad son muy importantes, y los empleados a menudo necesitan imprimir documentos. Por lo tanto, debe dominar el software de oficina básico y su velocidad de escritura no debe ser demasiado lenta. También debe ser bueno para encontrar errores tipográficos y oraciones incorrectas en documentos y realizar las modificaciones adecuadas. Debe poder utilizar equipos de oficina básicos, como. como impresoras y máquinas de fax. Algunas empresas grandes tendrán ciertos requisitos para las relaciones extramatrimoniales, según los requisitos específicos de la empresa.