¿Existen pensiones por muertes no relacionadas con el trabajo?

Sí. Gastos funerarios, el salario medio de los empleados de esta empresa es de 2 meses. El fondo de ayuda único es el salario del fallecido durante 6 meses para un familiar inmediato, para 2 familiares inmediatos, es el salario del fallecido durante 9 meses para tres o más personas, es el salario del fallecido; durante 12 meses.

Análisis Legal

1. Gastos de funeral: El salario promedio de los empleados de esta empresa es de 2 meses.

2. Alivio único: si mantiene a 1 familiar directo, 6 meses de salario del fallecido; 9 meses de salario del propio fallecido; , 12 meses de salario del causante.

3. Subsidio por dificultades de vida para dependientes de familiares directos: Si un empleado (incluidos los jubilados) fallece por enfermedad o por motivos no relacionados con el trabajo y apoya a familiares directos que cumplen con las condiciones para el subsidio por dificultades de vida. para los supervivientes, el estándar de subsidio mensual se ajustará según la ubicación de la empresa. Hay cinco categorías: 180 yuanes, 170 yuanes, 150 yuanes, 140 yuanes y 65.438 yuanes. (180 yuanes para los tres distritos de Linyi y 150 yuanes para los otros nueve condados)

(1) El estándar de subsidio para los sobrevivientes de los trabajadores que participaron en el trabajo revolucionario antes de la fundación de la República Popular China se incrementará en un 20% sobre la base del estándar de subvención mencionado anteriormente.

(2) Si el familiar sobreviviente del empleado es soltero, el subsidio se incrementará en un 10% con base en los estándares de subsidio antes mencionados.

(3) Si tanto (1) como (2) están presentes, el estándar de subvención se incrementará en un 30% sobre la base del estándar de subvención anterior.

Base Legal

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por razón del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Una -el pago del tiempo se realizará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. Las normas para el subsidio de discapacidad son: 13 meses de salario para discapacidad de grado 7, 11 meses de salario para discapacidad de grado 8, 9 meses de salario para discapacidad de grado 8. invalidez de grado 9, y 9 meses de salario por invalidez de grado 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.