Muestras de materiales informativos para la implementación parcial de un puesto con doble responsabilidad (tres artículos)
Bajo el liderazgo correcto del Comité Municipal del Partido y del gobierno municipal, siempre puedo adherirme a la teoría de Deng Xiaoping y a la pensamiento importante de la Guía "Tres Representaciones", establecer e implementar firmemente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, implementar inquebrantablemente la política estratégica anticorrupción de abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales, la gestión integral, tanto del castigo como de la prevención, y centrarse en la prevención, jugar de manera proactiva un papel protagonista y desempeñar conscientemente "un puesto, dos responsabilidades". Ahora informaré brevemente sobre mi desempeño en "un puesto, dos responsabilidades" de la siguiente manera:
Primero, continuar fortaleciendo el aprendizaje y mejorando la calidad.
Comprender mejor que la integridad de los miembros del partido y de los cuadros dirigentes en la política es un requisito básico de la naturaleza y el propósito del partido, una garantía importante para la implementación integral de la línea, los principios y las políticas del partido, y una importante base para el correcto ejercicio del poder y cumplimiento de sus deberes. Puedo estudiar seriamente la línea, los principios y las políticas del partido y tomar notas de estudio. Presta atención a estudiar y profundizar en los conocimientos económicos, jurídicos, financieros, científicos y tecnológicos, en gestión y en liderazgo, enriqueciendo constantemente tus conocimientos y ampliando tus horizontes. Insista en tomarse un tiempo todos los días para leer periódicos y publicaciones periódicas del partido, y aprender documentos relevantes, política de actualidad y conocimiento empresarial. Con frecuencia profundizar en las bases, profundizar en la primera línea, investigar y estudiar, aprender humildemente de los camaradas de base y mejorar la capacidad de analizar y resolver problemas.
En segundo lugar, sea estricto consigo mismo y dé ejemplo.
Respeto por uno mismo, autoexamen, autocontrol y automotivación, comience desde cosas pequeñas e implemente estrictamente las sistema de presentación de informes sobre los ingresos personales de los cuadros dirigentes y los principales asuntos familiares. Predicar con el ejemplo, actuar en estricta conformidad con las regulaciones y sistemas, desempeñar siempre deberes de acuerdo con la autoridad laboral y los procedimientos laborales, no decir palabras sin principios, no hacer cosas sin principios, respetar la justicia y la integridad, no mostrar favoritismo, apreciar y Ejercer correctamente el poder otorgado por el partido y el pueblo. Respete siempre el principio del centralismo democrático del partido, tome la iniciativa en hacer lo que se les pide a los demás, tenga en cuenta la situación general y siga las órdenes y prohibiciones.
En tercer lugar, protegernos de lo más mínimo y gobernar para el pueblo
Como cuadros dirigentes, debemos tratar y ejercer correctamente los derechos que tenemos en nuestras manos, restar importancia a los "pensamientos oficiales" y al deseo de el poder y tratar los cargos oficiales con una mentalidad normal. Tratar y utilizar el poder con un sentido de responsabilidad, a fin de construir el partido para el público y gobernar para el pueblo. Durante el trabajo, nunca buscamos beneficios ilegales más allá de las regulaciones, no seamos codiciosos de dinero, placer, fama, frugalidad o moralidad, y mantenemos buena conducta y sentimientos nobles. Siempre ponga la situación general en primer lugar, comience con las cosas pequeñas, conozca las cosas pequeñas, protéjase de las cosas pequeñas y esfuércese por no ser descuidado en las cosas grandes, no descuidado en las cosas pequeñas y no cruzar la línea. Al mismo tiempo, somos honestos y autodisciplinados. En cualquier momento y bajo cualquier circunstancia, utilizamos conscientemente los principios del partido y las normas morales para medirnos y limitarnos. Nadie es el primero y el último, nos supervisamos estrictamente.
Cuatro. Mis propios defectos y razones
Al estudiar y trabajar, también descubrí algunos de mis propios defectos. En primer lugar, hay insuficientes estudios teóricos y una comprensión insuficiente de la importancia de una administración honesta y la lucha contra la corrupción. En el ámbito laboral, se ha reducido la iniciativa para mejorar la conducta del partido y el gobierno limpio y el trabajo anticorrupción, y existe el fenómeno del buen humanismo. Me gustaría exponer mis opiniones y sugerencias sobre cuestiones personales relacionadas con la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. En segundo lugar, normalmente prestamos atención a los asuntos e ignoramos el aprendizaje. Creo que mi trabajo es principalmente hacer un buen trabajo en la ejecución, no tengo altos requisitos de nivel teórico y me falta sensación de presión y urgencia por aprender. Objetivamente hablando, ¿siempre se enfatiza que el trabajo es ajetreado y las tareas pesadas? No se manejó adecuadamente la relación entre trabajo y estudio. El tercero es enfatizar la orientación y descuidar la práctica. Hay problemas como la falta de un estilo de trabajo sólido y la falta de trabajo en profundidad. Creo que cada trabajo debe ser realizado por camaradas dedicados. No es necesario hacer cada trabajo personalmente y faltan investigaciones e investigaciones profundas y prácticas.
verbo (abreviatura de verbo) medidas correctivas y esfuerzos
Tomaré la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía, mantendré un buen estado de avance con los tiempos, seré honesto en política , ser leal a mis deberes y trabajar duro para corregir las deficiencias lo antes posible.
Primero, estudiar e implementar a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y las Sesiones Plenarias Cuarta y Quinta del XVII Comité Central del Partido Comunista de China, y mejorar efectivamente el estilo. de cuadros dirigentes, con el fin de implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, construir una sociedad armoniosa y un desarrollo económico y social Proporcionar una sólida garantía política para un desarrollo bueno y rápido. El segundo es fortalecer incansablemente la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes y aumentar su conciencia de tomar la iniciativa en la estricta implementación de las disciplinas, leyes, reglamentos y diversos sistemas del partido. En tercer lugar, implementar estrictamente las normas sobre integridad y autodisciplina y resistir conscientemente la erosión de todo tipo de ideas decadentes.
Persistir en estudiar la "integridad política de los cuadros dirigentes de los miembros del Partido Comunista Chino", fortalecer el estudio teórico, consolidar su propia base ideológica y política, construir una fuerte defensa contra la corrupción y la degeneración y mejorar constantemente su propia calidad. En el trabajo no pienso en lo que me ha dado la organización, sino siempre pienso en lo que he hecho por el partido y el pueblo. Trate sus propios defectos correctamente, sea verdaderamente un funcionario íntegro, sea una persona honesta y haga las cosas con los pies en la tierra. Cuarto, persistir en conducir la política con integridad y aceptar conscientemente la supervisión de las masas. Luchar decididamente contra todo tipo de corrupción, escuchar humildemente las críticas de los miembros del partido, de los cuadros y de las masas, aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros y de las masas de la ciudad, mantener siempre la vitalidad, el alto espíritu y la integridad de los * * * productores y contribuir al desarrollo económico y la estabilidad social de la ciudad.
Artículo 2: Informe sobre la implementación de la doble responsabilidad para un puesto.
En los últimos seis meses, he podido implementar concienzudamente el espíritu de los documentos pertinentes sobre la construcción. de estilo de partido y gobierno limpio, e implementar estrictamente el estilo de partido. El sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio requiere que respetemos estrictamente los principios y disciplinas organizacionales del partido, practiquemos el respeto por nosotros mismos, la autocontrol y la automotivación, y trabajemos duro. , ser diligente y frugal, ser egoísta y dedicado al servicio público, ejercer correctamente los poderes otorgados por el partido y el pueblo, desempeñar conscientemente "un puesto, doble responsabilidad" y aceptar conscientemente la supervisión de las masas dentro y fuera del partido. .
El primero es centrarse en el aprendizaje y mejorar la comprensión ideológica.
Haga siempre esfuerzos incansables en el sistema de aprendizaje de la empresa, participe activamente en el aprendizaje colectivo realizado por la empresa, participe en el grupo de estudio de la rama del partido de producción, insista en escribir notas de lectura y artículos sobre la experiencia, combine Teoría del aprendizaje con aprendizaje empresarial. Centrarse en el aprendizaje a través de la práctica laboral. Al mismo tiempo, generalmente prestamos atención a la educación de los cuadros y empleados del departamento, y educamos a los cuadros y empleados a través de diversos métodos. A través del estudio, he mejorado y enriquecido la teoría política y el conocimiento empresarial hasta cierto punto, actualicé mi pensamiento, cambié mi estilo y realcé mi conciencia de ser un miembro calificado del partido.
En segundo lugar, cumplir conscientemente con “un puesto, doble responsabilidad”.
En el trabajo, puede realizar conscientemente sus deberes, adherirse a los principios, atreverse a asumir responsabilidades, tener en cuenta la situación general, independientemente de las ganancias y pérdidas, centrarse en la situación general de la empresa y esforzarse. promover el trabajo del departamento al servicio del desarrollo de la empresa. Tengo un estilo de trabajo más realista que en el pasado, puedo conectarme más con la realidad, presto atención a movilizar el entusiasmo de los cuadros y trabajadores del departamento, hago que mis métodos de trabajo sean más humanos, presto más atención al trabajo básico. y completar con éxito varias tareas. He estado prestando atención a la autoconstrucción del departamento de producción y coordinando diversas tareas. Estricta gestión interna, fortalecer el trabajo ideológico y político basado en la realidad, no sólo cuidar con entusiasmo sino también exigir estrictamente a los cuadros y empleados del departamento, alentar a los camaradas a dedicarse a sus trabajos y hacer contribuciones desinteresadas. Durante los últimos seis meses, los cuadros y trabajadores han estado de buen humor, en buenas condiciones de trabajo y han respetado conscientemente la disciplina del partido y las leyes estatales, sin ninguna violación de las leyes o disciplinas.
En tercer lugar, céntrese en la calidad y esfuércese por crear proyectos de alta calidad.
Implementación en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, esfuerzos para fortalecer la gestión y mejorar aún más el sistema de garantía de calidad. Este departamento es responsable de cinco proyectos de reconstrucción y mejora de redes eléctricas rurales de 35 kV. Participé activamente en la formulación y mejora de las medidas de gestión de calidad, implementé concienzudamente el espíritu de las instrucciones de inspección de los líderes provinciales y municipales y de la empresa, implementé la siguiente etapa de trabajo de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los líderes superiores, aceleré el progreso del proyecto, aseguré control de calidad y aseguró el logro del objetivo general.
Durante la inspección exhaustiva de todas las unidades de construcción afiliadas a nuestro departamento, se detectaron y rectificaron dentro de un plazo las deficiencias y los problemas existentes. También exigimos que el personal responsable en todos los niveles de nuestro departamento realice concienzudamente sus funciones, se centre en la calidad del proyecto, haga un buen trabajo en el control previo, la controlabilidad y el recontrol del proyecto, y se esfuerce por crear proyectos de alta calidad.
En cuarto lugar, garantizar la seguridad e implementarla para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
Empiece por usted mismo, implemente concienzudamente los conceptos de "orientado a las personas" y "desarrollo seguro", sea responsable de la gestión de la seguridad y evalúe tanto la calidad de la construcción del proyecto como la gestión de la seguridad. Damos gran importancia al sistema de responsabilidad laboral y al sistema de responsabilidad jerárquica para la producción de seguridad en nuestro departamento, y hemos establecido y mejorado planes de emergencia para emergencias.
Supervisar las unidades de construcción subordinadas para impartir periódicamente educación sobre seguridad a los trabajadores de la construcción, especialmente a los nuevos trabajadores. Se debe realizar capacitación antes de asumir el trabajo, se deben firmar acuerdos de producción de seguridad en todos los niveles y se debe establecer un sistema de recompensas y castigos. Se deben implementar, y los planos de construcción y los planos de construcción deben verificarse cuidadosamente durante la construcción. En cuanto a la implementación de medidas técnicas de seguridad, organizamos personal para realizar inspecciones integrales de calidad y seguridad de vez en cuando, plantear problemas con prontitud y exigir que la unidad de construcción realice rectificaciones. en un plazo determinado y aplicar eficazmente un puesto con doble responsabilidad.
En quinto lugar, fortalece el autocultivo y sé estricto contigo mismo.
Siempre presto atención al carácter moral y al cultivo del estilo, me adhiero al principio del espíritu del partido, cumplo con las obligaciones de los miembros del partido, creo firmemente en el liderazgo del partido, practico la teoría de las tres representaciones e implemento la perspectiva científica. sobre el desarrollo y establecer una concepción del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, implementar resueltamente la línea, los principios, las políticas y las resoluciones del partido, hacer hincapié en la ciencia, la política y la dedicación, ser estricto con la autodisciplina y predicar con el ejemplo. Siempre cumplo con la disciplina del partido y las leyes estatales y las disposiciones pertinentes de una administración limpia y honesta. No gasto fondos públicos arbitrariamente, no tomo el autobús indiscriminadamente, manejo correctamente la relación entre el círculo laboral, el círculo vital y el círculo social. y exigir estrictamente a mi familia y al personal que me rodea.
En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejoraré mi nivel ideológico y mi capacidad laboral para adaptarme a las necesidades de la nueva situación y las nuevas tareas, me esforzaré por ser honesto en política y cumplir aún más. "Un puesto, doble responsabilidad", ser responsable del trabajo, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados, para que puedan trabajar duro y hacer su parte para promover el trabajo de la empresa a un nuevo nivel.
Artículo 3: Informe sobre la implementación de la doble responsabilidad para un puesto por parte de individuos
(1) Aún existen deficiencias en el equipo de liderazgo y en sí mismo en el cumplimiento de la responsabilidad de manera integral y estricta gobernando el partido. Por ejemplo, como agencia especializada en supervisión interna del partido, los miembros del equipo tienen el problema de centrarse en el manejo de casos y descuidar la supervisión en diversos grados. La situación de "una pierna es corta y la otra larga" ha aparecido en la supervisión diaria. investigación, lo que resulta en la imposibilidad de establecer verdaderamente un mecanismo de supervisión normalizado, y hay problemas integrales como la insuficiente transmisión de presión para gobernar estrictamente el partido. Al mismo tiempo, en términos de promover la implementación de decisiones y acuerdos importantes de los superiores, el equipo no está formado y el seguimiento no es oportuno.
(2) Confianza teórica insuficiente e ideas y métodos insuficientes para realizar trabajos innovadores. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * El aprendizaje ideológico no es lo suficientemente sistemático y la orientación teórica no es lo suficientemente sólida. Ante tareas urgentes, difíciles y peligrosas, buscamos estabilidad y tememos el caos. El pensamiento es pesado y no hay muchas maneras de trabajar creativamente. Especialmente en términos de fortalecer la investigación y el castigo del formalismo y la burocracia, hay pocos análisis de investigación y orientación específica. También hay problemas como "cumplir con las mociones" y "hacer trabajos vacíos" que no se descubren a tiempo y se corrigen. no lo suficientemente fuerte.
(3) La supervisión, educación y gestión diaria de los miembros del partido aún no están implementadas. Todavía existen vínculos débiles en la educación, gestión y supervisión de los miembros y cuadros del partido dentro del sistema. En el trabajo diario, sé más sobre los miembros y cuadros del partido, pero no mucho sobre las tendencias ideológicas. Hay demasiado "riego por inundación" en la formación empresarial y poco "riego por goteo de precisión", y la formación de equipos no puede satisfacer plenamente las necesidades de un desarrollo de alta calidad de la inspección y supervisión disciplinaria.
(4) Es necesario mejorar aún más el estilo de trabajo. Aunque puede liderar el equipo para unir * * *, la cohesión y la idea de superar las dificultades no son lo suficientemente fuertes, y la atmósfera emprendedora que promueve esfuerzos arduos y sostenidos en su conjunto no es fuerte. La idea de buscar la estabilidad y temer el caos aún existe, y la costumbre es limitarse a los viejos métodos y formas de promover el trabajo. Falta de coraje para superar las dificultades y atreverse a intentarlo. Frente a la nueva situación en constante cambio en el sistema de inspección y supervisión disciplinaria, falta una fuerte motivación para tomar la iniciativa y un fuerte sentido de misión para actuar e investigar nuevos métodos, resolver nuevos problemas y promover la innovación laboral. no están en su lugar. (1). Ensayo de muestra sobre cómo los miembros del equipo implementan responsabilidades duales en un puesto (tres artículos) (2). Ensayo de muestra sobre cómo los miembros del equipo de base implementan un puesto y responsabilidades duales (dos artículos) (3). Problemas y deficiencias en la implementación por parte de la dirección de la doble responsabilidad para un puesto (dos artículos) (4). Un puesto con dos responsabilidades en una frase, un puesto con dos responsabilidades en una frase (5). Carta de Responsabilidad para Docentes Miembros del Partido con Doble Responsabilidad (3) (6). Carta de responsabilidad para docentes de escuela con doble responsabilidad para un puesto (2)(7). Carta de responsabilidad para docentes de primaria con doble responsabilidad en un mismo puesto (3)(8). 2019 (9) Último informe de responsabilidad corporativa para un puesto y doble responsabilidad. 49666.66666666666