¿Cuándo suelen anunciar los bancos la contratación de pasantes o no?
Objetivos de contratación: estudiantes junior o de posgrado a tiempo completo de universidades ordinarias y aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero con calificaciones académicas equivalentes.
Requisitos profesionales: en referencia a la situación de contratación de pasantes bancarios a lo largo de los años, los principales bancos tienen diferentes requisitos profesionales para los pasantes bancarios. Algunos bancos no tienen restricciones estrictas para la contratación de pasantes. Por ejemplo, los anuncios de contratación de bancos como China Merchants Bank, Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank y Bank of Shanghai indican claramente que sí. sin restricciones para carreras mayores.
Los requisitos de los bancos generales para los pasantes tienden a ser especialidades relacionadas con la gestión económica, como finanzas, economía, contabilidad, comercio internacional, marketing, etc., como Zheshang Bank, China CITIC Bank, etc. Algunos bancos contratarán especialistas en informática, derecho, tecnología de la información y otras especialidades en función de los diferentes requisitos laborales.
Otros requisitos: los estudiantes que generalmente tienen menos de 25 años, sirven como cuadros estudiantiles en la escuela y tienen experiencia cultural y deportiva tendrán prioridad los candidatos con una puntuación de 425 o superior en CET-6; tener prioridad.
Tiempo de registro: de abril a junio de cada año, los principales bancos publicarán sucesivamente avisos de contratación. La información sobre pasantías bancarias generalmente se publica en el sitio web oficial, pero si los estudiantes solo eligen verificar la información sobre pasantías en el sitio web oficial, inevitablemente se omitirá información de contratación de diferentes bancos y se perderá tiempo fácilmente.
Método de inscripción: Hay dos formas de solicitar una pasantía bancaria: enviar su currículum en línea y enviar su currículum in situ en el seminario. En la actualidad, la mayoría de los grandes bancos han abierto canales de entrega en línea. La solicitud en línea es relativamente más conveniente, pero las funciones de los dos métodos son las mismas.
Método de selección y evaluación: en circunstancias normales, la selección del currículum y la entrevista se utilizan para determinar el candidato final. Algunos bancos exigen un examen escrito.
Tiempo de pasantía: 1 a 3 meses de duración. El tiempo de pasantía generalmente es entre junio y agosto.
Contenido de la pasantía: la rica capacitación empresarial y las oportunidades de pasantías de rotación de múltiples proyectos le permitirán tener una exposición total a la cultura corporativa del banco, familiarizarse con los procesos comerciales del banco y ayudar a los estudiantes universitarios a lograr una transición sin problemas desde escuela a empresa.
El plan de contratación de pasantes bancarios es una de las tareas importantes de los bancos para reclutar talentos y cultivar talentos de reserva. A lo largo de los años, muchos estudiantes junior destacados han recibido oportunidades de formación práctica a través de dicha plataforma. Las vacaciones de verano llegarán pronto, así que trabaje duro para conseguir una oportunidad de pasantía. ¡No espere hasta el otoño para postularse para un puesto vacante!