Las cinco obras seleccionadas se resumirán por etapas.
Parte 1 Resumen del trabajo por fases
Ha pasado un mes desde que me uní a su empresa como empleado administrativo. Durante este mes, a través del aprendizaje y la comunicación con otros empleados, me he ido integrando paulatinamente a este grupo. El siguiente es un resumen de mi trabajo actual, que incluye principalmente los siguientes puntos:
1 En el corto período de tiempo en ZUI, conocí el trabajo de varios departamentos de la empresa y me familiaricé con ellos. los procesos de negocio y aclaró los objetivos de trabajo y la dirección, mejoró el potencial de trabajo personal y formó ideas de trabajo claras en trabajos específicos;
2. Comprender los productos de Microsoft uno por uno, recopilar y organizar los productos de Microsoft existentes. en la sala de exposiciones de la empresa y proporcionar orientación para futuras salas de exposición. Estar completamente preparado para la introducción del producto
3. 4. Ayudar a los líderes a organizar y archivar diversos documentos para facilitar su consulta. 5. Para el buen progreso del trabajo de la empresa y la coordinación entre departamentos, completar otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y los gerentes de departamento con seriedad, tiempo y eficiencia, y cooperar con otros; colegas para realizar trabajos relacionados.
Aunque el trabajo de este mes ha logrado en general los avances necesarios, aún presenta deficiencias en muchos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual todavía es muy completo. Es necesario reforzar el grado de cuidado en trabajos futuros. En el próximo trabajo haré un buen plan de trabajo para ordenar mi trabajo, seguir fortaleciendo el aprendizaje en el trabajo y esforzarme por mejorar mi nivel profesional.
Recomendación:
1. Capacitación previa al empleo simple: Permitir que cada nuevo empleado que llegue a la empresa comprenda y aprenda de manera más fácil y conveniente la cultura, las reglas y regulaciones de la empresa, y el historia de la empresa hasta el momento La estructura básica de El departamento lleva a cabo una breve introducción para promover el entendimiento entre los empleados nuevos y antiguos;
Parte II del Resumen del trabajo por fases
De acuerdo con el "Aviso de la Comisión de Transporte Municipal de Chongqing sobre la realización de inspecciones de seguridad en la industria del transporte" (Comisión de Transporte de Chongqing [20 _ _] No. 18) y el "Aviso de la Comisión de Transporte del Distrito de Chongqing Qijiang sobre la realización de inspecciones de seguridad en la industria del transporte" (Distrito de Qijiang Comisión de Transporte No. 146) requieren que el trabajo por etapas se resuma de la siguiente manera:
Primero, otorgar gran importancia y fortalecer el liderazgo
Nuestro equipo otorga gran importancia a esta inspección de seguridad y estableció un equipo con el líder principal del destacamento como líder del equipo y otros miembros como líderes adjuntos del equipo. Cada departamento, brigada, el grupo líder, cuyos miembros están a cargo de la estación, tomó medidas para la inspección de seguridad del transporte y garantizó organizativamente la seguridad del transporte. buen desarrollo de este trabajo.
En segundo lugar, fortalecer las medidas para garantizar la eficacia
(1) Fortalecer las inspecciones viales para garantizar carreteras seguras y fluidas. Cada brigada de aplicación de la ley vial continúa intensificando las inspecciones de carreteras, organizando razonablemente el tiempo, las rutas y el personal para las inspecciones, e investiga y aborda con prontitud la ocupación ilegal de carreteras, los daños a las carreteras y las instalaciones auxiliares, y el transporte sobrecargado y otras actividades ilegales. Durante la inspección, nuestro equipo organizó a 736 agentes del orden para inspeccionar la gestión de carreteras, envió 211 vehículos, limpió 72 depósitos ocupados ilegalmente de 3156 m2, investigó y resolvió 9 carreteras dañadas y sus instalaciones auxiliares, investigó y resolvió 23 edificios ilegales y detuvo 78 otras infracciones viales, Mantener el orden de construcción de carreteras 65438+. En materia de control de exceso de límite, * * * invirtió 4.175 personas, despachó 752 vehículos policiales, inspeccionó 82.263 vehículos, investigó y sancionó a 2.022 vehículos y descargó 770 vehículos, con un peso total de descarga de 3.181 toneladas y una multa de 378.000. yuanes, para controlar la tasa de exceso del límite dentro del 3%.
(2) Reforzar las inspecciones diarias y rectificar los peligros ocultos de manera oportuna. Organizar personal de manera regular o irregular para inspeccionar las instalaciones de protección contra incendios y sus pasillos, equipos de oficina, instalaciones de agua y electricidad, instrumentos y equipos en el edificio de oficinas del destacamento, Qianshui, Sanjiang y Sanjiang invadieron las estaciones de detección de transporte. Se invirtieron más de 2.000 yuanes. 3 estaciones fijas de control de invadidos La estación está equipada con extintores, mangueras contra incendios y otros equipos de extinción de incendios potenciales que se rectifican en estricta conformidad con las normas y el saneamiento ambiental y regional, "tres garantías frente a la puerta". La seguridad en el servicio se realiza de manera sólida.
Durante la inspección de seguridad, * * * organizó a 135 miembros del personal de inspección de seguridad, realizó 39 inspecciones de seguridad a nivel de base, notificó y envió 6 cartas de rectificación de peligros para la seguridad vial a las unidades pertinentes, garantizando el trabajo de inspección, la solidez de la inspección, la rectificación de peligros y la supervisión. se implementaron medidas vigentes.
(3) Fortalecer la gestión de la seguridad de los vehículos y del personal. Llevar a cabo una estricta gestión de seguridad de los vehículos y conductores oficiales, exigiendo que los conductores respeten conscientemente las normas de gestión de vehículos del destacamento. Está prohibido conducir bajo los efectos del alcohol, conducir fatigado, conducir un vehículo enfermo o a exceso de velocidad, y prohíbe a los conductores a tiempo parcial. desde la conducción de vehículos oficiales para garantizar la seguridad de los vehículos oficiales y la seguridad en la conducción. Fortalecer la educación y capacitación en seguridad para los empleados, y llevar a cabo educación y capacitación en seguridad para gerentes y personal policial de primera línea mediante reuniones en lugar de capacitación. Los agentes del orden de primera línea deben prestar atención a su propia seguridad durante el cumplimiento de la ley y garantizar una aplicación de la ley segura y civilizada. Se deben estandarizar los gestos utilizados al dirigir la inspección de los vehículos, y se debe mantener una cierta distancia con el otro vehículo. Está estrictamente prohibido controlar e interceptar vehículos en curvas y tramos de bajada.
3. Reforzar las funciones de seguridad y reporte de información.
Implementar estrictamente el sistema de tareas de seguridad de producción y el sistema de informes de información de seguridad, especialmente durante las tareas de prevención de inundaciones, un líder de destacamento liderará el turno todos los días y las herramientas de comunicación de otros líderes de destacamento y cuadros de nivel medio. y el personal de servicio permanecerá abierto las 24 horas del día, y las herramientas de comunicación se mantendrán abiertas las 24 horas del día. El personal trabaja concienzudamente y se apega a sus puestos, y no hay posibilidad de ser despedido, extraviado o extraviado. El personal de servicio debe completar cuidadosamente los registros de servicio y los procedimientos de traspaso, e informar el estado de servicio al destacamento y a los superiores dentro del tiempo especificado para garantizar la presentación de información oportuna y precisa.
Resumen del trabajo por fases del Capítulo 3
De acuerdo con los requisitos de la reunión de movilización “Dos estudios y una acción” y los documentos pertinentes del comité distrital, el equipo de liderazgo del Comité Civil Municipal La Oficina de Asuntos Exteriores concede gran importancia a "Dos estudios y una acción". Las actividades de estudio y educación se considerarán un evento importante en el trabajo de este año y como un despliegue importante para consolidar y ampliar la línea de masas, los tres logros educativos estrictos y los tres prácticos. y promover la extensión de la gobernanza partidista integral y estricta al nivel de base. Centrarse en los "Requisitos del programa", combinados con la situación real de nuestra oficina, resaltar el papel central de la sucursal y llevar a cabo actividades concienzudamente. El trabajo por fases se resume ahora de la siguiente manera:
Primero, centrarse en la movilización y crear una fuerte atmósfera de actividades
El 22 de abril, la Oficina de Asuntos Civiles celebró una reunión "Dos estudios y uno Reunión de "Acción" a la que asistieron todos los miembros del partido. Concentración de movilización. El jefe de la oficina pronunció un discurso de movilización, creó un grupo de dirección de actividades, formuló el plan de ejecución de la Oficina de Asuntos Religiosos sobre las actividades "Dos estudios y una acción", aclaró el significado, los métodos y los pasos de la campaña "Dos estudios y una Acción", y creó un tablón de anuncios de las actividades y paneles publicitarios, que sentaron unas buenas bases para el desarrollo ordenado de las actividades.
En segundo lugar, centrarse en el aprendizaje y mejorar la conciencia ideológica.
Primero, se ha establecido un sistema de aprendizaje para la Oficina de Asuntos Civiles. Cada viernes se designa como un día de aprendizaje concentrado, y el partido. La rama es responsable del aprendizaje. El segundo es formular un plan de estudios. De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido sobre el "Plan específico para la organización de estudios de dos estudios y una acción" y combinado con sus propias condiciones reales, la oficina organiza el contenido de aprendizaje semanal para garantizar la pertinencia del aprendizaje. En tercer lugar, los métodos de aprendizaje deben ser ricos y coloridos. Además del estudio concentrado y el autoestudio, el 29 de abril, todos los miembros del partido también fueron organizados para tener una acalorada discusión sobre uno de los tres temas de "Fortalecer la fe y mantener el verdadero carácter de los miembros del partido", lo que fortaleció aún más la creencia. y apoyo de los miembros del partido. En la mañana del 19 de mayo, los miembros del Partido se organizaron para ver un informe sobre las hazañas avanzadas del camarada Li Baoguo, abogando por que los miembros del Partido aprendieran de los avanzados y hicieran contribuciones basadas en sus puestos.
El tercero es centrarse en la implementación para garantizar la eficacia de las actividades.
Integrar los problemas y deficiencias descubiertas en las actividades de aprendizaje y educación y realizar rectificaciones oportunas para lograr resultados prácticos. El primero es establecer un sistema. Hemos establecido y mejorado el sistema de aprendizaje y el sistema de recompensa y castigo para la efectividad de la agencia. La evaluación de fin de año y el pago por desempeño están vinculados a la disciplina de asistencia y los resultados laborales. Los líderes toman la iniciativa en la implementación de registros diarios con huellas dactilares y la publicidad de la asistencia todos los meses. En segundo lugar, con respecto a la recaudación de las cuotas del partido, al adherirse a las normas y recaudarlas plenamente de acuerdo con los requisitos de los superiores, se ha fortalecido la conciencia de los miembros del partido sobre el pago de las cuotas del partido y la aplicación de la disciplina y las reglas del partido. El tercero es establecer un mecanismo de supervisión de la responsabilidad por los objetivos laborales. El lunes es un día fijo para informar el trabajo. Cada departamento (unidad) informa sobre el plan de trabajo y el estado de finalización, y el director hace comentarios personales. El cuarto es "prestar mucha atención a la construcción del estilo de trabajo". Combinado con "construcción de estilo, una responsabilidad, diez limpieza", solucionaremos cuidadosamente los problemas existentes en el trabajo. A través de la verificación de las dietas, la divulgación de permisos y las líneas directas de denuncia pública, se formará un mecanismo normalizado para crear un buen ambiente para los funcionarios honestos. Quinto, profundizar la reforma de los asuntos civiles.
En abril, se emitieron uno tras otro los "Dictámenes sobre un mayor fortalecimiento y estandarización de la seguridad de vida mínima para los residentes urbanos y rurales", y los "Dictámenes de implementación del _ _ Gobierno Popular de Distrito sobre el fomento del capital social para establecer instituciones de atención a personas mayores (prueba )", que elevaron el nivel de vida mínimo para los residentes urbanos. Se implementaron estándares de garantía, el gobierno implementó la compra de servicios de atención domiciliaria y implementó con éxito una serie de políticas en beneficio de la gente.
Resumen del capítulo 4 del trabajo por fases
En 20__, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y gracias a los esfuerzos conjuntos de todo el condado, nuestro condado completó con éxito las tareas provinciales y municipales Se publicaron diversas tareas y objetivos del trabajo piloto del seguro social de pensiones para residentes urbanos y rurales. La tasa de participación del nuevo seguro rural alcanzó el 98,1% y la tasa de participación del seguro residencial urbano alcanzó el 96,5%; todas las personas mayores de 60 años del condado que cumplen las condiciones del seguro reciben pensiones. El informe sobre el trabajo piloto es ahora el siguiente:
Primero, realizar una amplia publicidad y movilización para hacer un buen trabajo en la recaudación de primas
La primera es la publicidad. La propaganda es la condición previa para el trabajo piloto del seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales. Después de la reunión inaugural en todo el condado el 6 de septiembre de 2000, de conformidad con las políticas pertinentes del seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales, imprimimos 110.000 materiales promocionales y los distribuimos a las masas en respuesta a cuestiones tales como el pago período, cantidad de beneficios y herencia que preocupaban a las masas, responden a las preguntas del público en cualquier momento. Cada municipio (departamento) movilizó personal capacitado para formar grupos de trabajo que se adentraron en las aldeas rurales y los agricultores para explicar la política cara a cara y de cerca a las masas. También utilizaron un lenguaje simple y fácil de entender para promoverla. la política mediante la producción de tableros de anuncios y pancartas colgantes. Al mismo tiempo, todos los empresarios deben lograr "cuatro aclaraciones", es decir, aclarar la naturaleza del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales, dejar que el público en general comprenda que esta política de beneficios nacionales es diferente de otros seguros comerciales; las normas y principios de recaudación de las primas del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales, permiten que las masas comprendan los niveles de pago y las normas de subsidios gubernamentales, aclaran los requisitos previos y las condiciones para que los residentes urbanos y rurales disfruten de los beneficios del seguro de pensiones sociales, ayudan a las masas a calcular su economía; cuentas, y dejar que las masas comprendan los beneficios de participar en el seguro; explicar el proceso del seguro de pensión social para los residentes urbanos y rurales; dejar que el público sepa cómo participar en el seguro; Durante un tiempo, la póliza de seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales se convirtió en un tema candente en el condado, movilizando plenamente el entusiasmo de las masas y creando una buena atmósfera de trabajo.
La segunda es la colección premium. La recaudación de primas es una parte importante del trabajo piloto del seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales. Sobre la base de una publicidad amplia y exhaustiva, todo el personal del Centro de Gestión del Seguro de Pensiones Sociales del Condado para Residentes Urbanos y Rurales (en adelante, el Centro de Gestión del Condado) subcontrató a cada municipio (oficina) y utilizó métodos como ir al campo para hacer llamadas telefónicas para supervisar y guiar a cada municipio (oficina) Movilizar todos los factores positivos de acuerdo con el proceso de manejo y organizar razonablemente el trabajo de cobro y pago de primas. Cada municipio (oficina) organizó fuerzas para ir a las aldeas y hogares, y adoptó un método de trabajo para lograr avances en puntos clave, primero fáciles y luego difíciles, para cobrar las primas. Primero, alentar a las familias de cuadros rurales y familias con mejores condiciones económicas a participar activamente en los seguros y ampliar el alcance de los seguros a través de sus ejemplos. 65438 A finales del 20 de febrero___, el condado * * * había recaudado 33.079.913 yuanes en primas de seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales, incluidos 32.377.052 yuanes para el nuevo seguro rural y 702.861 yuanes para el nuevo seguro rural.
2. Realizar la recogida de información y el registro.
La recopilación de información está relacionada con la exactitud de la información de registro de seguros y la estandarización e integridad de la gestión de archivos posterior. Es la base para garantizar el buen progreso del trabajo piloto. Para promover más rápida y eficazmente el trabajo piloto del seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales de nuestro condado, hemos tomado las siguientes medidas: En primer lugar, realizar el trabajo piloto con antelación. Se seleccionaron dos aldeas, Zhonggao y Angezhuang, como aldeas piloto para recopilar información primero. A través del piloto, se estandarizaron los procedimientos de recopilación de información, se simplificaron los procedimientos y se facilitó la participación en seguros, lo que acumuló experiencia y sentó una buena base para el desarrollo del seguro de pensiones sociales para los residentes urbanos y rurales del condado. De acuerdo con los requisitos del departamento provincial, el 30 de septiembre, las aldeas de Zhonggao y Angezhuang completaron a tiempo la recopilación de información y el pago del primer lote de pensiones básicas. En segundo lugar, fortalecer la coordinación y aprovechar plenamente el papel de tomar la iniciativa para comprender la situación general.
Coordinar activamente con las empresas de recopilación de información y, de acuerdo con el principio de mejorar la eficiencia y avanzar constantemente, organizar la instalación de empresas de recopilación de información en cada aldea administrativa en función del progreso de la recaudación de primas en cada municipio ( oficina) y la distribución de la ubicación en varios lugares. Después de que el equipo de recopilación de información se instaló, el centro de administración del condado mantuvo contacto con cada municipio (oficina) y el equipo de recopilación de información para manejar rápidamente los problemas relacionados con la recopilación de información y el registro de seguros. El tercero es proporcionar orientación empresarial.
De acuerdo con las "Medidas de implementación para el cobro y pago de 20 años del seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales en el condado de Yixian", el centro de gestión del condado, de acuerdo con los requisitos del sistema de responsabilidad de subcontratación, participa y orienta la información. trabajo de recolección y registro de seguros de cada municipio (oficina), y supervisa cada municipio (oficina) (Oficina) organiza a las personas aseguradas para tomar fotografías, proporcionar libros de registro de hogares y tarjetas de identificación de segunda generación de manera oportuna, completar los materiales relevantes y llevar realizar el trabajo de acuerdo con los pasos y procedimientos de trabajo. A partir del 20__ de 11, se completó todo el trabajo de recopilación de información.
En tercer lugar, organice y verifique cuidadosamente la información para garantizar la exactitud de los datos.
La recopilación y verificación de datos informativos es un eslabón clave en el trabajo piloto del seguro de pensiones sociales para residentes urbanos y rurales. Con base en la finalización de la recopilación de información, registro de seguros, cobro de primas, arreglo de archivos, etc. de cada municipio (oficina), se llevarán a cabo reuniones periódicas de capacitación de programación en tres lotes para analizar los problemas existentes en el trabajo, discutir soluciones y orientar a cada uno. Departamento (de servicio) del municipio) para clasificar y verificar los datos relevantes. 1. Ordene los detalles del registro del seguro para proporcionar una base para el establecimiento de cuentas personales. A través de capacitación en lugar de capacitación, se capacita a los asistentes de orientación, se recopila información en datos electrónicos, se producen los detalles del registro de inscripción y se distribuyen a cada aldea. El asistente del pueblo verifica la información del seguro de cada persona asegurada, como nombre, número de identificación, sexo, tipo de registro del hogar, dirección, nivel de pago, etc. , garantizando la exactitud de los datos y sentando una buena base para la importación a la red provincial. El segundo es comprobar la factura. Para proteger los derechos e intereses de todos los residentes participantes y garantizar la exactitud de las cuentas personales, se emitió la "Determinación final de la información de participación y los datos de pago del seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales en 20__ _".
El aviso sobre cuestiones relevantes orienta al personal de manejo a nivel del municipio (oficina) y de la aldea a verificar las facturas de pago una por una para garantizar que el formulario de registro de información de la población, el formulario de registro de seguro, las facturas de pago y Tabla de resumen de registro de seguro Existe una correspondencia uno a uno entre el número de personas que pagan y el monto del pago para garantizar que la información de pago asegurada sea verdadera y precisa. El tercero es consultar información y comparar datos. Después de la revisión preliminar por parte de cada municipio (oficina), la información de todos los beneficiarios se comparará y verificará con los que participan en el seguro de pensiones de los empleados, el apoyo financiero y el seguro médico, y se eliminará aquellos que no cumplan con las condiciones para recibirlos; para todos los pagadores, la fórmula se utilizará para comparar duplicados. Ingrese la información del personal con un número de identificación no válido, filtre la información del error y devuélvala a cada municipio (oficina) para una nueva verificación antes de presentar el informe. Al 25 de febrero de 2006, se había verificado y modificado la información de registro y pago de seguros de 330.800 personas en el condado.
Cuarto, fortalecer la coordinación y comunicación para garantizar el pago oportuno de los beneficios.
El pago de prestaciones es el objetivo del trabajo piloto del seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales. Para garantizar la distribución fluida de los beneficios, hemos realizado el siguiente trabajo: Primero, documentos emitidos. Se formuló y publicó el "Aviso sobre el uso de 20 años para hacer un buen trabajo en el pago del seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales", que aclara las condiciones y estándares de pago para las pensiones básicas del "Seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales de Yixian"; Se formularon y emitieron "Medidas de Gestión de Certificación de Calificación", se aclaró aún más el proceso de emisión, de modo que los procedimientos para la revisión de la información de las personas aseguradas, la determinación y emisión de beneficios y el pago de los fondos de pensiones estén estrechamente relacionados, eliminando fundamentalmente la ocurrencia de pensiones falsas e incorrectas. y evitar la pérdida de los fondos de pensiones. El segundo es establecer un sistema de notificación pública. Por primera vez en 20___, el personal de pensiones básicas se publicará en dos listas. En la primera lista se publicará la lista de destinatarios reportados por cada pueblo para confirmar sus calificaciones y evitar que pierdan el registro. Después de las estadísticas y el resumen de los municipios (oficinas), el centro de gestión a nivel de condado generará datos basados en los "beneficios recibidos" informados por los municipios (oficinas).
La lista de miembros se convertirá en Los datos se envían a la asociación del condado para hacer una libreta. Antes de eso, se anuncia una segunda lista en cada aldea administrativa si alguno de ellos ha muerto, ha sido condenado a reeducación por el trabajo o ha recibido una pensión. del seguro de pensión básica para empleados de la empresa, o de otro modo no es elegible para la nueva pensión rural, el centro de administración del condado lo verificará. El tercero es fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos pertinentes y proporcionar rápidamente a la Oficina de Finanzas una lista precisa de personas. recibir beneficios y solicitar el pago anticipado de la pensión básica de las finanzas del condado. Después de pagar las pensiones en su totalidad y a tiempo, coordinaron activamente con la asociación del condado para trabajar horas extras para imprimir las libretas, y la impresión de las libretas se completó en tan solo. 20 días De acuerdo con la situación de la impresión, se instó a los pueblos y aldeas a recoger las libretas de manera oportuna y distribuirlas a quienes cumplieran con los requisitos de las personas mayores de 60 años a partir del 31 de febrero. El 20 de junio, los 68.393 beneficiarios del condado han recibido pensiones básicas. Desde el 20 de junio, las pensiones básicas de los residentes urbanos y rurales se pagan mensualmente.
5. Integrar razonablemente los recursos y acelerar la entrada de datos en el sistema de información.
De acuerdo con los requisitos del departamento provincial, antes de que el sistema de información de la provincia calcule los intereses de la cuenta personal, cada condado piloto debe ingresar la información de pago del seguro en el nuevo sistema de información de seguros rurales de la provincia. El sistema de información tiene altos requisitos para la exactitud de varios tipos de datos. Es inevitable que la información en el periódico y las versiones electrónicas reportadas por cada ciudad (oficina) sea incompleta o los datos sean inexactos. Para garantizar que la información se ingrese al sistema de manera precisa y rápida, hemos desplegado personal con conocimientos de informática, personal y equipos centralizados, datos de auditoría organizados y plantillas producidas de manera uniforme para acelerar la introducción de redes provinciales. 65438+A finales de febrero y principios de octubre, cuando el sistema de información de la provincia estaba lento, trabajamos horas extras para importarlo a la red provincial. Actualmente, 28 localidades (oficinas) del condado han completado el ingreso de información de seguros y la introducción en la red provincial.
De acuerdo con los arreglos de la provincia y ciudad, combinados con el avance de obra actual de nuestro condado, realizaremos el siguiente trabajo en el siguiente paso:
1. ordenar el trabajo de entrada de datos en el sistema de información y limpiarlo cuidadosamente y verificar los datos existentes, corregir errores e información inconsistente y completar y complementar la información incompleta. Está previsto que esté terminado antes del 20 de febrero.
2. Completar los arreglos de pago del seguro y pago de asistencia social para 20__. Cobrar oportunamente las primas de más de 65438 personas que no se han registrado para pagar antes del 20 de febrero__ y establecer archivos de pago personales y cuentas personales para ellas. Instar a todos los municipios (oficinas) a informar con prontitud la información de las personas mayores de 60 años por diversos motivos, y reexpedir con prontitud las pensiones 20 _ _ julio-65.438 + febrero.
3. Orientar a cada localidad (oficina) para que organice los expedientes personales de los asegurados y almacene la información personal de cada asegurado en una bolsa de archivos especial para el seguro de pensión social para residentes urbanos y rurales.
La realización del proyecto piloto de seguro social de pensiones para los residentes urbanos y rurales es una causa noble que beneficia a las masas y tiene una misión gloriosa y una gran responsabilidad. Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, de acuerdo con los requisitos de los superiores, resumiremos cuidadosamente el trabajo piloto de 20____, aprenderemos de la experiencia, mejoraremos las deficiencias y mejoraremos aún más el seguro de pensión social de 20____ para los residentes urbanos y rurales. , y hacer nuevas contribuciones en beneficio de las amplias masas del pueblo.
Resumen del trabajo por fases del Capítulo 5
_ _ La Administración de Alimentos y Medicamentos del Condado ha llevado a cabo la segunda fase del trabajo de manera concienzuda y sólida de acuerdo con los acuerdos unificados de la La Oficina Municipal y la Oficina de Construcción de Escuelas Primarias del Condado buscan la verdad y son pragmáticos, combinados con la supervisión diaria real de alimentos y medicamentos, combinados con el estilo de trabajo del año de construcción y actividades educativas de advertencia anticorrupción, investigación en profundidad y evaluación cuidadosa. y una rectificación sólida han logrado resultados notables.
Primero, los líderes otorgan importancia a la acción general
La segunda etapa de la construcción de la efectividad de la agencia es un vínculo clave y una etapa importante para garantizar que las actividades de construcción de la efectividad logren los resultados y las metas esperadas. está relacionado con la efectividad. Un paso importante en el éxito o fracaso de las actividades de construcción. El grupo del partido de la oficina le dio gran importancia y lo distribuyó a cada oficina de unidad para organizar y arreglar cuidadosamente la segunda fase del trabajo de construcción eficiente. Todos los empleados deben actuar con diligencia, realizar investigaciones exhaustivas y realizar rectificaciones en profundidad.
Segundo, investigación exhaustiva y evaluación cuidadosa
Con base en la situación real de las oficinas de stock de la oficina, cada oficina de stock de la oficina buscó cuidadosamente lagunas y llevó a cabo una investigación exhaustiva y una evaluación cuidadosa. . Según el acuerdo de trabajo, el 10 de agosto se organizó una reunión de investigación y evaluación para organizar varios departamentos de la oficina para combinar actividades de inspección policial. Requiere una evaluación en profundidad, requiere que la oficina de la unidad, los individuos, los individuos y las oficinas de la unidad se controlen y evalúen entre sí, señalen los problemas existentes en el trabajo, se supervisen entre sí para resolver sus respectivos problemas, se supervisen entre sí para mejorar eficazmente el estilo de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, se emiten 300 copias y 500 copias Distribuidas a representantes, miembros de la CCPPCh, supervisores de inspección disciplinaria y contrapartes administrativas respectivamente para solicitar opiniones sobre el trabajo de nuestra oficina y el cumplimiento de la ley por parte del personal encargado de hacer cumplir la ley, y para escuchar sus opiniones y sugerencias sobre supervisión de medicamentos. El 15 de agosto, nuestra oficina organizó a algunos colegas reguladores para realizar un simposio trimestral para escuchar sus opiniones y demandas. El 25 de agosto se llevó a cabo una reunión de vida democrática del equipo directivo. En la reunión se analizaron cuidadosamente las deficiencias del trabajo de investigación en profundidad, se realizaron críticas y autocríticas y los problemas fueron agudos, profundos y objetivos. .
El tercero es hacer rectificaciones sólidas y esforzarse por obtener resultados prácticos.
Con base en los problemas encontrados en la investigación y evaluación, cada oficina de unidad seleccionó e implementó cuidadosamente medidas de rectificación, formuladas oportunamente. un plan de implementación para la etapa de investigación y rectificación y lo reportó a la oficina para una construcción efectiva; analizar y resolver cuidadosamente los problemas reportados por todos los sectores de la sociedad; Para los problemas que existen en el trabajo, los líderes de la oficina requieren personal relevante para rectificar concienzudamente e implementar actividades de aumento de eficiencia.
"Sistema abierto" y otros ocho sistemas, y al mismo tiempo mejorar el sistema de gestión interna; "mirar hacia atrás" sobre la eficiencia del trabajo de construcción, verificar cuidadosamente las omisiones y llenar los vacíos, y aprender y comprender en el lugar; las medidas de rectificación para cada almacén será implementado por la oficina de desempeño de la oficina uno por uno. Cada departamento realiza inspecciones junto con la supervisión diaria de alimentos y medicamentos, y realiza rectificaciones basadas en el trabajo real para descubrir la verdad y mejorar la eficacia.
Con la gran atención de los líderes de la oficina y los esfuerzos de todos los empleados, la segunda fase de las actividades de desarrollo de eficiencia de nuestra oficina llegó a una conclusión exitosa y logró resultados notables. Todo el personal deja sus cargas, aprovecha al máximo su eficacia, lleva adelante el espíritu de "uno puede soportar las dificultades, uno puede luchar, uno puede contribuir", con el primer propósito de brindar asistencia y promover servicios, continuar llevando a cabo trabajo de supervisión en profundidad de alimentos y medicamentos, y proporcionar alimentos a la gente del condado. La seguridad de los medicamentos construye una línea de defensa inquebrantable.
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