¿A qué unidad pertenece la Administración Nacional de Productos Médicos en el delta del río Yangtze? El Centro de Evaluación e Inspección de Medicamentos de la Administración Estatal de Productos Médicos del Delta del Río Yangtze (en adelante, el "Subcentro") depende directamente de la Administración Estatal de Productos Médicos (en adelante, el como "Administración Estatal de Productos Médicos") Instituciones de bienestar público de segundo nivel. Según las necesidades laborales, se contratará a 49 miembros del personal mediante contratación abierta. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Principios de contratación Esta contratación abierta se adhiere a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y a los principios laborales de “apertura, igualdad, competencia y selección por mérito”. dos. Número de reclutamiento y puestos Esta vez, 49 miembros del personal son reclutados abiertamente entre el público. El número específico de personas y los requisitos de descripción del trabajo se pueden encontrar en el "Formulario de información para el segundo grupo de personal en el trabajo del Centro de Evaluación e Inspección de Medicamentos de la Administración Estatal de Productos Médicos del Delta del Río Yangtze" (ver tabla adjunta). 3. Ámbito de contratación Los destinatarios de esta contratación abierta son los trabajadores de la sociedad. Los profesionales sociales deben tener una experiencia laboral de al menos 1 año, calculada en función del tiempo de trabajo real del puesto correspondiente. Consulte la tabla de información laboral para obtener detalles de los años de trabajo y la fecha límite de cálculo es febrero de 2022. 4. Requisitos básicos de contratación (1) Tener nacionalidad china. (2) Respetar las leyes y reglamentos nacionales, tener alta calidad política, buen carácter ideológico y moral, respetar las leyes y reglamentos y tener buena ética social, ética profesional y conducta personal. (3) Actitud positiva de trabajo, dedicación al trabajo, fuerte sentido de profesionalismo, fuerte sentido de responsabilidad, buen espíritu de trabajo en equipo y espíritu pionero. (4) Contar con las calificaciones académicas y los conocimientos y habilidades profesionales requeridos para el cargo. (5) Tener habilidades laborales y experiencia práctica que coincidan con las responsabilidades laborales. (6) Tener buenas habilidades de escritura, lenguaje y comunicación. (7) Tener buenas habilidades en aplicaciones informáticas y dominio del inglés. (8) Estar física y mentalmente sano, soportar dificultades y soportar el trabajo duro, y tener las cualidades físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad. (9) Los solicitantes generalmente no tienen más de 35 años (nacidos después de 1987 1), 40 años (nacidos después de 1982 1) o 45 años (1977 65438). Consulte la tabla de información del puesto de contratación para obtener más detalles. (10) No se empleará personal que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias: 1. Tener antecedentes penales; 2. No haber sido objeto de disciplina partidaria, sanciones administrativas, etc., estar en proceso de revisión disciplinaria y no haber llegado a una conclusión, y haber sido expulsado del partido o cargo público; 3. Haber sido destituido por droga; revisores o inspectores debido a violaciones graves de las disciplinas o desempeño incorrecto de sus funciones. Calificaciones 4. Durante los exámenes estatutarios nacionales y la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, haber cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación 5; . Proporcionar datos, materiales y muestras falsos durante el proceso de registro de medicamentos, o cometer otros actos fraudulentos. Ser investigados y atendidos 6. Otras circunstancias que no permitan el reclutamiento para trabajar en instituciones públicas; 5. Trato del personal El personal contratado en esta ocasión es todo personal relacionado con el puesto de trabajo, trabaja en Shanghai y tiene firmados contratos laborales con nuestro centro. Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes y se determinan en función de las circunstancias personales, los puestos solicitados y la finalización del desempeño. Procedimiento de reclutamiento de verbos intransitivos (1) Tiempo y método de registro Este registro se realiza en línea. Utilice el sistema de registro en línea del Centro de Revisión e Inspección de Medicamentos de la Administración Estatal de Productos Médicos de la sucursal del delta del río Yangtze. Se solicita a los solicitantes que inicien sesión en el sitio web de registro (/website/ecloudform/2202170958), completen la información de registro y proporcionen los materiales de registro según sea necesario. La hora de inscripción es a las 24:00 horas del 31 de marzo de 2022. (2) El subcentro de revisión de calificaciones realizará una revisión de calificaciones de los candidatos, y aquellos que aprueben la revisión de calificaciones podrán realizar la prueba escrita. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión de calificación. Las calificaciones se revisarán durante la etapa de entrevista y se verificarán los materiales originales de certificación relevantes. 1. La proporción de exámenes para los puestos de evaluación e inspección médica (procedimiento general) y los puestos de evaluación e inspección médica (procedimiento de entrevista directa) es de 3:1. 2. Los exámenes solo se pueden organizar cuando la proporción entre el número de personas calificadas y el número. La proporción de candidatos para otros puestos alcanza el 5:1. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de reclutamiento y contratación. Durante todas las etapas de contratación y después del empleo, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos de registro o proporciona información falsa, la sucursal puede cancelar sus calificaciones para la solicitud o el empleo. (3) El examen se realizará en forma de prueba escrita y entrevista y se llevará a cabo en Shanghai. Las disposiciones específicas para el examen escrito y la entrevista se comunicarán más adelante. No se notificará a quienes no hayan obtenido la calificación del examen. El examen no especifica libros de texto, tutoriales, esquemas de revisión ni materiales de revisión. La puntuación de 65438+ candidatos debe ser superior a 60 puntos. Si los últimos candidatos tienen el mismo puntaje, el candidato con el puntaje más alto en "Capacidad profesional y grado de adecuación laboral" será seleccionado como objeto de inspección e ingresará a los procedimientos de inspección y examen físico. Normas de puntuación del procedimiento ordinario: Excepto el procedimiento de entrevista directa, el resto de puestos se desarrollan según el procedimiento ordinario.
La puntuación total es 100, y las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total. La puntuación para aprobar debe ser de 60 puntos o más. Solo cuando alcances la puntuación aprobatoria podrás pasar a la siguiente etapa. Si las puntuaciones generales son las mismas, el que tenga la puntuación más alta en la entrevista será objeto de inspección y entrará en los procedimientos de inspección y examen físico. 2. Prueba escrita de procedimiento general. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben informar si desean participar en la prueba escrita antes de la prueba escrita. Para participar en el examen escrito, debe presentar documentos de identidad personales originales y otros documentos justificativos. 3. Entrevista de procedimiento general. Después de la prueba escrita, según el número de candidatos y las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 3:1. Se dará a conocer la lista de entrevistados y no se notificará a los candidatos que no hayan acudido a la entrevista. Al participar en la entrevista, debe proporcionar materiales de respaldo originales, como tarjeta de identificación personal, registro de domicilio, certificado de título académico y certificados de calificación de puestos profesionales y técnicos pertinentes. (4) Inspección y examen físico Los candidatos para la inspección y el examen físico se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con el número de personas a contratar para el puesto y en orden de puntaje total de mayor a menor. Si los resultados de la inspección y el examen físico no cumplen con los requisitos, la inspección puede basarse en los resultados totales del personal de reemplazo, pero el número total de personal de reemplazo no excederá el número de personas que se contratarán para el puesto. Quienes renuncien voluntariamente a su titulación antes de la inspección no se computarán en el ranking de personal. La investigación generalmente se realiza mediante investigación de capacidad laboral, entrevistas individuales, revisión de expedientes, etc. El contenido del examen incluye desempeño ideológico y político, carácter moral, integridad y autodisciplina, capacidad comercial, desempeño laboral, etc. relacionados con el puesto a postular. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen físico de los funcionarios públicos, y los exámenes físicos son organizados y organizados por la sucursal. Sólo si los resultados del examen y del examen físico son satisfactorios podrá pasar al siguiente paso. (5) Investigar y determinar el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos. (6) Anunciar el personal propuesto en los sitios web de la Administración Estatal de Productos Médicos, Centro de Ensayo de Medicamentos, Centro de Verificación, etc. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. (7) Si no hay objeciones después del período de aviso público para los procedimientos de ingreso, en principio, el empleado irá a trabajar dentro de un mes después de recibir el aviso, completará los trámites de ingreso y firmará un contrato laboral. Los nuevos empleados serán puestos en libertad condicional. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no la aprueben serán despedidos. Siete. Notas (1) Los candidatos que cumplan con los requisitos para múltiples puestos en puestos de reclutamiento de puesto fijo solo pueden postularse para 1 puesto. (2) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación abierta y los solicitantes deben proporcionar información personal, documentos, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y válidos. Los solicitantes deben completar su información personal de manera veraz y cumplir estrictamente las disciplinas de examen pertinentes. Si algún personal viola políticas, comete fraude o viola disciplinas, previa verificación, se cancelarán sus calificaciones o se rescindirán sus contratos laborales. (3) Los solicitantes deben completar verazmente su información personal e informarles sobre evitaciones y conflictos de intereses. Si ocultan deliberadamente la información anterior, tras la verificación, se cancelarán sus calificaciones o se rescindirán sus contratos de trabajo. Tener una relación de marido y mujer, una relación de sangre directa y una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones con la Administración Estatal de Productos Médicos y sus unidades directamente afiliadas, las autoridades reguladoras de medicamentos de la región del delta del río Yangtze y cuadros a nivel departamental o superior (incluidos cuadros jubilados a nivel departamental o superior dentro de los tres años posteriores a la jubilación) Parentescos o parientes cercanos por matrimonio o cónyuges, parientes consanguíneos directos, etc. No se permite postular al personal que sea empleado de empresas relacionadas con el ramo farmacéutico y cuyo ámbito de trabajo esté directamente relacionado e interesado con el puesto que postula. (4) Asegúrese de que la información de contacto del candidato sea correcta y fluida. La sucursal notificará a los candidatos sobre la revisión de calificación y los resultados del examen por correo electrónico, mensaje de texto, llamada telefónica, etc. Los candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con los candidatos. (5) Los solicitantes deben cooperar con el subcentro para completar el trabajo de inspección. Si la inspección no puede completarse dentro de los 20 días a partir de la fecha de notificación por motivos personales, el empleador o el empleador original o el solicitante correrán con las consecuencias. (6) El personal contratado deberá haber obtenido las calificaciones correspondientes al momento de postularse y presentar un certificado de renuncia. Si el certificado no puede presentarse por motivos personales u organizativos, el solicitante correrá con las consecuencias. ocho. Contacto de consulta: Profesor Zhang Tel: 021-58338589 Contacto Correo electrónico Supervisor Tel: 021-68825066.