Criterios para la identificación de empleo ilegal
(1) Trabajar en China sin obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia relacionado con el trabajo de acuerdo con las regulaciones;
(2 ) Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo;
(3) Estudiantes extranjeros que violan las regulaciones de trabajo y estudio y trabajan en China más allá del alcance o período prescrito del trabajo.
El empleo ilegal se refiere al comportamiento de realizar trabajos sociales y recibir una remuneración laboral sin obtener un estatus laboral legal en China.
Empleo significa actividades que realizan personas de cierta edad a cambio de una remuneración o ingresos comerciales. Si se analiza más a fondo, el empleo debe definirse desde tres aspectos: las condiciones de empleo se refieren a una determinada edad; las condiciones de ingresos se refieren a la obtención de una determinada cantidad de remuneración laboral o ingresos comerciales y las condiciones de tiempo se refieren a la duración de las horas de trabajo por semana;
En mi país, la población ocupada se refiere a las personas mayores de 16 años que se dedican a determinadas labores sociales y reciben una remuneración laboral o ingresos empresariales. Entre ellos, la población ocupada urbana se refiere a la población ocupada que se dedica a actividades no laborales. -Actividades agrícolas en ciudades y pueblos. Incluidos los empleados de unidades de propiedad estatal, unidades colectivas urbanas, unidades cooperativas por acciones, empresas conjuntas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades por acciones, empresas privadas, unidades de inversión de Hong Kong, Macao y Taiwán, unidades con inversión extranjera y empresas industriales individuales. y hogares comerciales.
Base legal:
Artículo 80 de la "Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China", quien emplee ilegalmente a extranjeros será multado con no menos de 5.000 yuanes pero no más. de 20.000 yuanes, en casos graves, será detenido durante no menos de cinco días pero no más de quince días, y también será multado con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes.
Cualquier persona que introduzca extranjeros en un empleo ilegal será multada con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal, y la cantidad total no excederá los 50.000 yuanes por unidad; será multada con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal de una persona; el monto total no excederá los 100.000 yuanes; aquellos que tengan ganancias ilegales, confiscación de ganancias ilegales.
Cualquier persona que emplee ilegalmente a extranjeros será multada con 10.000 yuanes por cada persona empleada ilegalmente, y la cantidad total no excederá los 100.000 yuanes, si hay ingresos ilegales, los ingresos ilegales serán confiscados.
Artículo 43 de la “Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China”
Es un empleado ilegal el extranjero que comete cualquiera de los siguientes actos:
(1) Trabajar en China sin obtener un permiso de trabajo y un permiso de residencia relacionado con el trabajo de acuerdo con las regulaciones; (2) Trabajar en China más allá del alcance del permiso de trabajo; (3) Violar el programa de trabajo y estudio; , estudiantes extranjeros que trabajan en China más allá del alcance o período laboral prescrito.
Artículo 44
Con base en la necesidad de salvaguardar la seguridad nacional y la seguridad pública, los órganos de seguridad pública y los órganos de seguridad nacional podrán restringir a los extranjeros y a las instituciones extranjeras el establecimiento de residencias u oficinas en áreas específicas. Los ya establecidos podrán ser retirados en un plazo determinado.
Sin aprobación, los extranjeros no pueden ingresar a áreas restringidas para extranjeros.
Artículo 45
Las unidades que emplean extranjeros para trabajar o reclutar estudiantes extranjeros deberán informar las situaciones relevantes a los órganos de seguridad pública locales de acuerdo con las normas.
Los ciudadanos, personas jurídicas u otras organizaciones que descubran que extranjeros han entrado, residido o empleado ilegalmente deben informarlo oportunamente a los órganos locales de seguridad pública.
Artículo 46
Los extranjeros que soliciten el estatus de refugiado pueden permanecer en China con un certificado de identidad temporal emitido por la agencia de seguridad pública durante el período de evaluación del estatus de refugiado; Los extranjeros pueden permanecer en China con sus documentos de identidad de refugiados emitidos por los órganos de seguridad pública.