10 tabúes para la compensación personal por fracturas

Análisis legal: Según la normativa, las fracturas son lesiones laborales de clase 10. Según los estándares para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, aquellas con defectos orgánicos parciales, sin deterioro de ramas funcionales, sin dependencia de atención médica y sin impacto en el autocuidado se clasifican como lesiones relacionadas con el trabajo de nivel 10.

Base legal: Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que queden incapacitados con motivo del trabajo y estén identificados del Nivel 7 al Nivel 10 gozarán de los siguientes beneficios:

(1) Se paga una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de discapacidad. Los estándares son los siguientes: 13 meses de salario para discapacidad de nivel 7, 11 meses de salario para discapacidad de nivel 8, 9 meses de salario para discapacidad de nivel 9 y 7 meses de salario para discapacidad de nivel 10 (venta bidireccional). Cuando el contrato de trabajo expira, el contrato de trabajo se rescinde. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.