¿Cuál es el salario mínimo en Chongqing?

Salario mínimo estándar de Chongqing: En la principal zona urbana: el salario mínimo mensual es de 1.500 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 15 yuanes/hora. Áreas suburbanas: el salario mínimo mensual es de 1.400 yuanes/mes y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 14 yuanes/hora. Aviso de la municipalidad de Chongqing sobre el ajuste de los estándares de salario mínimo Todos los distritos y condados (condados autónomos) Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos, Oficina de Seguridad Social del Nuevo Distrito Norte, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Desarrollo Económico de Wansheng y todos los empleadores: De acuerdo con el "Salario Mínimo" Regulaciones salariales "(Orden) Según el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social original 21), los estándares de salario mínimo de nuestra ciudad han sido revisados ​​por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y aprobados por el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal. Se notifica lo siguiente:

1. Normas específicas

(1) Wanzhou, Qianjiang, Fuling, Yuzhong, Distrito Dadukou, Jiangbei, Shapingba, Jiulongpo, Nan'an, Beibei, Yubei, Banan, Changshou, distrito de Jiangjin, Hechuan, Yongchuan, Nanchuan, Qijiang, Dazu, Bishan, Tongliang y Tongnan.

(2) Condado de Liangping, Condado de Chengkou, Condado de Fengdu, Condado de Dianjiang, Condado de Wulong, Condado de Zhong, Condado de Kaixian, Condado de Yunyang, Condado de Fengjie, Condado de Wushan, Condado de Wuxi, Condado de Shizhu, Condado de Xiushan, Youyang Condado, condado de Pengshui, etc. 1.400 yuanes al mes.

2. Ámbito de aplicación La norma del salario mínimo se aplica a empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro de la jurisdicción del municipio de Chongqing, así como a los trabajadores que hayan establecido relaciones laborales con ellas. los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores que hayan establecido con ellos relaciones laborales;

Base jurídica:

Artículo 48 de la Ley del Trabajo de la República Popular China

El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo. Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 91 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 3 Si un empleador infringe los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y se encuentra en alguna de las siguientes circunstancias , el departamento administrativo laboral ordenará el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, y podrá ordenarse el pago de compensaciones: salarios pagados a los trabajadores por debajo del salario mínimo local.