¿Qué tal los autobuses de Zhengzhou Yutong?
El negocio está en buenas condiciones y nunca se adeudarán salarios.
El salario es moderado, pero depende principalmente del puesto que se desempeñe. Los puestos funcionales, los puestos técnicos y los puestos de producción son muy diferentes.
Pregunta 2: ¿Cómo es el tratamiento del autobús en Zhengzhou Yutong? Esta terapia también tiene muchos beneficios.
Pregunta 3: ¿Cuáles son los salarios y beneficios en Zhengzhou Yutong Bus? Ahora, echemos un vistazo a esta especialización. Generalmente, el salario inicial para los graduados de pregrado es de 3500, 211, 200, 985, 200 y para los estudiantes de posgrado es de 1000. El desarrollo posterior fue fuerte y alcanzó fácilmente decenas de miles en tres años.
Pregunta 4: ¿Qué tal la empresa de autobuses Zhengzhou Yutong? Zhengzhou Yutong Group Co., Ltd. (en adelante, el Grupo o Yutong) es un grupo empresarial integral a gran escala vinculado por activos y que cubre industrias como automóviles de pasajeros, maquinaria de construcción, repuestos y bienes raíces. Entre ellas, las empresas de autobuses son Zhengzhou Yutong (empresa que cotiza en bolsa), Lanzhou Yutong y Lion Bus; las empresas de los sectores de maquinaria de ingeniería y vehículos especiales son Zhengzhou Yutong Heavy Industry; también están Kelin Air Conditioning, Group Parts Factory, Group Suspensión; Fábrica y Yutong Real Estate. En 2007, Yutong Group vendió un total de 28.839 autobuses, maquinaria de construcción y vehículos especiales grandes y medianos, un aumento del 39% con respecto al mismo período de 2006. * * *Alcanzó unos ingresos operativos de 654,38+2.588 millones de yuanes, un aumento del 24% con respecto a 2006. Entre ellos, el segmento de transporte público vendió un total de 25.522 autobuses de diversos tipos, un aumento del 41,5% en comparación con 2006, y la facturación total alcanzó 8.800 millones de yuanes, un aumento del 36,5% en comparación con 2006. Entre ellos, se exportaron 3.319 unidades, un aumento del 84% con respecto a 2006, y el valor de las exportaciones fue de 654,38+39 millones de RMB, un aumento del 92% con respecto a 2006. El segmento de maquinaria de construcción vendió 3.317 maquinaria de construcción y vehículos especiales a lo largo del año, un aumento del 23,3% con respecto a 2006, y el volumen de transacciones fue de 101,8 millones de yuanes, un aumento del 31% con respecto a 2006. La facturación anual del sector de piezas y componentes fue de 654,38+45,3 mil millones de yuanes, un aumento del 43% en comparación con 2006. El sector inmobiliario logró unos ingresos por ventas de 744 millones de yuanes, un aumento del 275% en comparación con 2006. Los demás negocios del grupo alcanzaron una facturación de 557 millones de RMB, un aumento del 65.438+09% en comparación con 2006. Los principales indicadores económicos de Zhengzhou Yutong Bus Co., Ltd., la empresa principal del grupo, han mantenido un crecimiento anual promedio de más del 50% durante muchos años. La cuota de mercado nacional de autobuses grandes y medianos ha alcanzado el 24% y la fortaleza integral de la compañía ocupa el primer lugar en la industria nacional. Yutong Bus ahora tiene el único centro tecnológico nacional de la industria y el primer centro de investigación postdoctoral de la industria, con más de 530 ingenieros y técnicos, incluidos 2 que disfrutan de subsidios nacionales y 5 becarios postdoctorales. La marca Yutong ocupó el puesto 95 entre las 500 marcas más valiosas de China de 2003 a 2004 con un valor de marca de 5.384 millones de yuanes. En 2004, Yutong Bus ganó el Certificado Laboral Nacional del 1 de mayo, el Premio Nacional de Calidad a la Empresa de Gestión Avanzada y el título de producto de marca famosa china. En 2005, Yutong Group ocupó el puesto 333 entre las 500 principales empresas chinas con ingresos de 6.270 millones de yuanes, un aumento de 34 lugares respecto al año anterior. Ese mismo año, Yutong fue reconocida como una marca reconocida en China y ganó el premio. El título de "Mejor fabricante de autobuses de BAAV en 2005" y ganó el Premio Effie de Publicidad. El Grupo Yutong tiene un objetivo comercial claro y una estrategia de desarrollo clara, promoviendo así el desarrollo común. En 2009, formará un grupo industrial emergente centrado en autobuses grandes y medianos y alcanzará un objetivo de ventas de más de 654.380 millones de yuanes. La participación de mercado integral de China alcanza más de una quinta parte, y sus ventas totales nacionales y extranjeras representan más. Más del 654,38% de la cuota de mercado mundial. Para 2012, Yutong Group se convertirá en el grupo empresarial diversificado de primera clase de China con los autobuses como su negocio principal y entrará en el mercado de autobuses líder en el mundo.
Pregunta 5: ¿Cuáles son los estándares de contratación y los paquetes salariales de Zhengzhou Yutong Bus Company en 2016? Uno de mis colegas tiene Yutong y muchos cuadros jubilados serán asignados aquí.
Pregunta 6: Las perspectivas de desarrollo de Zhengzhou Yutong Bus Co. ., Ltd. La creación continua de productos con ventajas integrales en calidad, servicio y costo es la fuente de la ventaja competitiva de Yutong.
Yutong ha formado una cadena de productos completa que va desde 6 metros hasta 25 metros, cubriendo múltiples segmentos de mercado como transporte de pasajeros por carretera, turismo, transporte público, autobuses grupales y especiales. , y se ha convertido en sinónimo de autobuses de lujo de alta gama. En la actualidad, los autobuses Yutong se han exportado a mercados extranjeros como Cuba, Rusia, Irán, Arabia Saudita, Hong Kong y Macao. Sobre la base de garantizar la calidad del producto y la garantía de servicio en el extranjero, Yutong obtuvo la certificación de vehículo WVTA de la UE a través de un diseño estratégico a largo plazo y entró oficialmente en el mercado europeo. Yutong es la única empresa en la industria de autobuses de China que ha establecido ocho estaciones centrales 4S de propiedad absoluta y ha desplegado conjuntamente más de 500 estaciones de servicio posventa en todo el país. Los puntos de servicio cubren ciudades a nivel de condado y el radio de servicio se ha reducido a. dentro de 90 kilómetros, garantizando así un mejor servicio y mantenimiento para los clientes. Como marca de autobuses número uno de China, Yutong Bus ha asumido repetidamente la tarea de utilizar vehículos para reuniones y eventos importantes. En 2009, Yutong fue la única compañía de autobuses que brindó apoyo al transporte de convoyes, convoyes masivos y de estudiantes, carrozas, etc. durante las celebraciones del 60º aniversario del Día Nacional. Apareció en una conferencia oficial internacional y acompañó al Foro sobre Cooperación China-África. . En 2008, alrededor de 2.600 vehículos Yutong prestaron servicios de transporte para los Juegos Olímpicos de Beijing. Además, Yutong también ha actuado con éxito en eventos y actividades a gran escala, como el Torneo de Fútbol de la Copa Asiática, los Juegos Nacionales, el Festival de Cine del Gallo Dorado y las Cien Flores, y ha atendido muchas veces las "Dos Sesiones" nacionales y los Congresos del Partido. El excelente rendimiento del vehículo ha recibido elogios unánimes de todos los ámbitos de la vida. Después de años de desarrollo, la fortaleza integral de Yutong Bus ocupa el primer lugar en la industria nacional y ha formado un sistema de cultura corporativa único y conceptos de gestión avanzados, con "el respeto por la moralidad, la cooperación y la innovación" como valores y "servicio al cliente". La filosofía de gestión es centrada, "centrada en los empleados": DD está orientada al mercado y al cliente. Tiene un centro de investigación postdoctoral y el primer "Centro Nacional de Tecnología" reconocido conjuntamente por cinco ministerios y comisiones, incluida la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. en la industria, y ha construido el único centro de pruebas especializado del mundo dedicado a pruebas e investigación de automóviles de pasajeros, la línea de producción de electroforesis catódica líder en el mundo para vehículos completos y el taller de chasis avanzado internacionalmente han mejorado integralmente el nivel de diseño y las capacidades de soporte de procesos de los vehículos de pasajeros. productos para automóviles. DD controla estrictamente la calidad de las materias primas desde el origen, enfatiza la calidad del producto y establece un sistema de supervisión y control de calidad de todo el proceso. En 2004, Yutong aprobó con éxito la certificación del sistema de gestión de calidad ISO/TS16949:2002 emitida por DQS. Esta es la primera empresa de autobuses nacional en obtener esta certificación, lo que marca que la industria de autobuses representada por Yutong se ha alineado con los estándares internacionales en términos de gestión de calidad. DD aprovecha al máximo diversas tecnologías de la información para mejorar el nivel de gestión interna de las empresas. Yutong Bus comenzó a construir un sistema de información de gestión en 1994. Siguiendo el principio de "planificación general, implementación distribuida", hemos implementado sucesivamente ERP, PDM, KOA, CRM, SRM y otros sistemas, integrando completamente la tecnología, producción, suministro, ventas, posventa, finanzas, inspección de calidad de la empresa. almacenamiento, oficina, servicios de recursos humanos, etc., el nivel de gestión de la información empresarial es líder en el país. Yutong se adhiere al concepto de marca de "crear mayor valor para usted", toma como objetivo comercial "consolidar la marca de autobuses número uno de China y convertirse en un proveedor de autobuses principal a nivel mundial" y se adhiere a la filosofía de gestión de "centrado en el cliente y en los empleados". centrado". Fortalecer continuamente la industria nacional, liderar la dirección de desarrollo de la industria y crear valor para los clientes a través de una cooperación beneficiosa para todos con los socios, beneficiando así a la sociedad, haciendo prósperas las empresas, enriqueciendo a los empleados, etc.
Pregunta 7: ¿Cómo es el tratamiento del autobús en Zhengzhou Yutong? El salario realmente depende de tu puesto. Zhengzhou Yutong Bus se encuentra entre las 200 principales de las 500 empresas más importantes del país, por lo que el trato general no es malo. Para ser honesto, el salario de trabajar en Yutong depende de tu propia capacidad. A veces hablo con estudiantes universitarios que acaban de incorporarse a esta empresa y les pregunto qué piensan del tratamiento de Yutong. Dijeron que vinieron aquí para estudiar y sintieron que cada día era satisfactorio y que ganarían mucho.
Pregunta 8: ¿Cómo es el tratamiento de Yutong Bus en 2015? ¿Te refieres a 2016? Yutong no come, pero la cantina del personal es súper barata. Puedes comer bien por unos 10 yuanes al día y tienes que pagar 200 yuanes más por la comida cada mes.
Consulta a continuación los métodos de tratamiento:
Seguridad y bienestar
Además de pagar * * * * seguro de pensión estipulado, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de trabajo. seguro contra lesiones y vivienda Además del fondo de previsión, también pagamos a nuestros empleados un seguro médico por enfermedades graves y un seguro colectivo contra accidentes personales.
Beneficios monetizados (actuales)
Los beneficios monetizados de la empresa incluyen principalmente gastos de comidas, gastos de refrigeración y gastos de calefacción.
Beneficios en especie de la empresa
Además de proporcionar a los empleados beneficios de seguridad y beneficios monetarios, la empresa también ofrece una gran cantidad de beneficios en especie, que incluyen ropa, prevención de insolación y suministros de refrigeración, regalos navideños, exámenes físicos, desplazamientos, etc.
Instrucciones sobre subsidio de vivienda
Instrucciones sobre subsidio de vivienda (específicamente basadas en el plan de subsidio de vivienda de la empresa)
Para reducir la presión sobre los empleados para comprar y alquilar casas y mejorar los estándares de vivienda, la empresa proporciona a los empleados Proporcionar subsidios de vivienda y viviendas de transición (o subsidios de alquiler).
Ámbito aplicable de la clasificación del subsidio
Subsidio de vivienda
Empleados a tiempo completo con un rango de nivel 3 o superior, una licenciatura o superior durante tres años, y un título universitario o superior de 4 años, escuela secundaria técnica/educación de escuela técnica durante al menos 6 años, educación secundaria o inferior durante 8 años.
Vivienda de transición (o subsidio de alquiler)
Reclutar empleados formales con un título universitario o superior en el nuevo campus. Xinshe recluta a más de 5 empleados formales.
Dejar instrucciones (específicamente basadas en el sistema de vacaciones de la empresa)
Los empleados que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año, además de las vacaciones unificadas estipuladas por la empresa, también pueden disfrutar un cierto período de tiempo (5-15 días) cada año Vacaciones pagadas según los años de servicio).
Pregunta 9: El salario de Zhengzhou Yutong es de 100 puntos. Los puestos de Zhengzhou Nissan se dividen principalmente en dos categorías: técnicos y de gestión, como finanzas, tecnología, logística, centro tecnológico, control de calidad, fabricación, procesos y otros departamentos. El salario de la tecnología es entre 300 y 400 más alto que el de la gerencia. El salario no depende de la escuela. Por supuesto, si prueba la Universidad de Tsinghua, el salario puede ser diferente.
Además, Zhengzhou Nissan es una empresa conjunta propiedad de Dongfeng, no una empresa privada.
En cuanto al salario de los recién graduados, ahora sólo podemos dar una estimación aproximada: el período de prácticas debería ser el año 2000 (al menos hasta 2009, el aumento en 10 años no es grande), y debería ser 3000~3500 después de convertirse en empleado de tiempo completo. ¡Por supuesto, de lo que estamos hablando aquí es de que los estudiantes de pregrado son aproximadamente 500 menos que los estudiantes de posgrado!
Si las perspectivas de desarrollo de Yutong son más optimistas, Zhengzhou Nissan ahora se siente marginada por Dongfeng Nissan;
Los aumentos salariales son muy lentos y el centro tecnológico ha cambiado de trabajo con frecuencia en el pasado. dos años.
Pero Yutong estará cansado.
¡Conoce a alguien! Zhengzhou Nissan tiene mucho trabajo aquí ahora. Pero más estable.
Pregunta 10: ¿Qué tal los autobuses de Yutong? El edificio de autobuses Zhengzhou Yutong está en las afueras. Se tarda 20 minutos en autobús desde la ciudad.
Yutong es una gran empresa. Los autobuses de Macao son Yutong y los autobuses de 18 metros de Zhengzhou son Yutong. Muchas ciudades de China están equipadas con autobuses Yutong. Lo mismo ocurre con muchos países del Sudeste Asiático.