¿Cuáles son los puntos clave de la entrevista?
Es muy importante dejar una buena impresión en el examinador durante la entrevista. Los siguientes son los puntos de la entrevista que he recopilado para usted como referencia. Espero que sean útiles para los amigos necesitados.
Puntos de entrevista
1. Conozca más sobre los antecedentes de la empresa, la situación actual y postule para el puesto.
2. Trae un currículum extra, por si acaso.
3. Tus ojos deben mirar a la otra persona para demostrar tu concentración y confianza.
4. Exprese con palabras su gran interés y entusiasmo por la empresa.
5. Vestimenta profesional. La idea del profesionalismo es que básicamente puedas lucir presentable en muchas situaciones, ya sea que el estilo de la empresa requiera un traje o ropa informal.
6. Intenta responder la pregunta en 60 segundos. No querrás responder demasiado brevemente, pero una respuesta demasiado larga desanimará al examinador y puede hacer que tu respuesta esté descentrada.
7. Escucha las preguntas y respóndelas directamente. Si no tiene clara una pregunta, pídale a la otra persona que se la explique claramente.
8. Esté preparado para presentar cómo sus estrategias para proyectos completados con éxito en el pasado afectarán su próximo trabajo para demostrar su valor.
9.Hacer preguntas. Las preguntas agudas y apropiadas demuestran que usted es proactivo y confía en que existe un puesto para usted en esta empresa.
10. Enviar una carta de agradecimiento dentro de los dos días posteriores a la entrevista. Por un lado, expresa tu interés en el puesto para el que estás entrevistando y, por otro, agradece al examinador por tomarse el tiempo de entrevistarte.
Cuatro puntos clave de las habilidades para la entrevista
1. Una introducción personal completa y concisa. Esta es la declaración inicial de la entrevista y un resumen de su trabajo anterior durante la entrevista. En este momento, el entrevistador prueba principalmente su capacidad de expresión lingüística y su capacidad de resumen personal. Recuerdo que cuando entrevisté por primera vez a vendedores en Liyi, les pedí que se presentaran. La mayoría de la gente dice que mi situación está en mi currículum. Le dije, está bien, si el comprador dijo que podía presentar la casa en su sitio web, también dijo que estaba escrito en la información. Puedes verlo tú mismo, ¿vale? Por lo tanto, los vendedores confían en su boca y en su pensamiento. Expresar completamente su experiencia puede aumentar su poder de negociación en la entrevista. Recuerda esto.
2. Cuando recibes un aviso de entrevista o vas a una entrevista, primero debes modificar tu apariencia para dejar una buena impresión en el entrevistador. Por ejemplo, las chicas lucen naturales con maquillaje ligero, por lo que no debes usar mucho maquillaje. Esto es un tabú. No uses más de tres tipos de joyas, ya que esto distraerá al entrevistador y te hará parecer un "jarrón". No uses ropa reveladora o quedarás indecente. Los niños no deben tener pelo largo, barba, etc. , siempre que sea limpio y natural. En general debe ser acorde a tus propias características, porque lo primero que tienes que hacer a la hora de vender es vender una casa, por lo que antes de vender primero debes venderte tú mismo. Porque el entrevistador primero le dará una impresión basada en su apariencia, ¡y la calidad de esta impresión afectará el éxito o el fracaso de su entrevista!
3. Muchas veces, especialmente aquellos que nunca han estado en ventas, estarán muy nerviosos durante la entrevista, a veces serán incoherentes y, a veces, les temblarán las manos y los pies. En realidad esto no es necesario. De hecho, elegir un vendedor ahora generalmente no depende de cuánta experiencia tenga, sino de sus logros y connotaciones personales. En otras palabras, ¿cuál es su potencial de desarrollo? No está mal si nunca has estado en ventas, porque mientras tengas potencial, a través de capacitación y esfuerzo personal, tal vez te conviertas en una élite de la industria. Por eso, repostar energías en secreto también es una buena forma de relajarse.
4. Para quienes buscan empleo y ya tienen cierta experiencia en ventas, la experiencia actual no es un capital importante, sino que depende de su mentalidad y de cómo evaluarse correctamente. Recuerdo una vez que entró un vendedor y todavía estaba enviando mensajes en su teléfono móvil. Después de sentarse, cruzó las piernas y habló casualmente. Es cierto que el aspirante luce y viste bien, pero lo que le hace fracasar son sus gestos, porque se trata de una inercia a largo plazo que no se puede cambiar.
¿A qué cuestiones debes prestar atención durante una entrevista de trabajo?
1. La ropa está limpia y ordenada. Al asistir a una entrevista, no es necesario que use ropa de negocios negra, pero también debe mantener su ropa limpia y ordenada. Nunca use pantalones cortos para la entrevista.
2. El maquillaje debe estar fresco y limpio. Muchas chicas se maquillarán un poco antes de la entrevista, así que no te maquilles mucho, ya que esto solo ofenderá a la otra persona. Si eres niño, mantén tu cara limpia.
3. La actitud no es ni humilde ni arrogante. No hay necesidad de sentirse inferior al asistir a una entrevista. Muchas veces los entrevistadores quieren ver a un candidato seguro, alguien que les aporte energía.
4. Preséntate.
Antes de la entrevista, debe preparar una autopresentación exhaustiva, presentar brevemente su edad, educación y otra información básica, para que la otra parte tenga una comprensión general de usted y concentrarse en resaltar algunas de sus fortalezas.
5. Comprender los antecedentes de la empresa. Muchos entrevistadores le pedirán que hable sobre su conocimiento de su empresa, por lo que antes de la entrevista, debe comprender completamente los antecedentes de la empresa y el contenido laboral del puesto que está solicitando.
6. Experiencia laboral. Si ha tenido alguna experiencia relevante a tiempo parcial o de prácticas antes de la entrevista, asegúrese de mencionarla generosamente. Los entrevistadores favorecerán especialmente a aquellos con experiencia laboral.
Habilidades para una entrevista de trabajo
1. Autopresentación
La autopresentación de la mayoría de las personas es demasiado simple y básicamente solo habla de lo que hay en su currículum. De hecho, lo que más quieren saber las empresas es si estás calificado para el puesto, así como alguna pasantía o experiencia laboral relacionada con el puesto, incluidas algunas habilidades personales, el estudio más profundo del campo de conocimiento o el conocimiento más profundo. parte positiva de tu personalidad, y grandes logros esperan. Debes resaltar tu personalidad positiva y tu capacidad de hacer las cosas, y convencer al entrevistador de forma razonable. No digas tonterías, el entrevistador no tiene tiempo para escuchar tus chismes. Las empresas también valoran la cortesía de una persona y agradecen cada vez que responden.
2. Requisitos salariales
Si sus requisitos salariales son demasiado bajos, el entrevistador sentirá que no está lo suficientemente calificado. Si sus requisitos salariales son demasiado altos, el entrevistador sentirá que no está lo suficientemente calificado. te están contratando. El costo es demasiado alto y las empresas no están dispuestas a contratarlos. Generalmente, las empresas tienen diferentes sistemas salariales para diferentes puestos, y el precio ofrecido suele ser el precio más alto para ese puesto. Sólo quiero asegurarme de que el dinero despierte su interés en el trabajo y no negociar con el entrevistador.
3. ¿Puedo trabajar horas extras?
De hecho, muchas empresas tienen este tipo de problemas, pero se dan dos situaciones. La primera es que probablemente no te permitirá trabajar horas extras. Sólo quiero comprobar si está dispuesto a contribuir a la empresa. También existe una situación en la que la empresa realmente tiene que trabajar horas extras. Le pregunto si quieren ver su actitud hacia las horas extras para poder decidir si lo contratan. Si dice que no quiere trabajar horas extras, pensarán que incluso si lo contratan para trabajar horas extras en el futuro, renunciará y es posible que no lo contraten.
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