¿Cuáles son las sanciones por empleo ilegal?

Análisis legal: El empleo ilegal se refiere al comportamiento de realizar trabajos sociales y recibir una remuneración laboral sin obtener un estatus laboral legal en China. Cualquiera que emplee ilegalmente a extranjeros será multado con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes si las circunstancias son graves, será detenido durante no menos de cinco días pero no más de 15 días, y también será multado como mínimo; de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes. Quienes introduzcan empleo ilegal a extranjeros también estarán sujetos a las sanciones correspondientes.

Base jurídica: Artículo 80 de la “Ley de Administración de Entradas y Salidas de la República Popular China”. Cualquier persona que emplee ilegalmente a extranjeros será multada con no menos de 5.000 yuanes pero no más de 20.000 yuanes. Si las circunstancias son graves, el infractor será detenido durante no menos de cinco días pero no más de quince días y se le impondrá una multa de no menos de 5.000 RMB pero no más de 20.000 RMB. Quienes introduzcan empleo ilegal a extranjeros serán multados con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal, y el monto total no excederá los 50.000 yuanes; la unidad será multada con 5.000 yuanes por cada introducción ilegal de una persona, y el monto total no excederá los 100.000; yuanes; si hay ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas. Cualquier persona que emplee ilegalmente a extranjeros será multada con 10.000 yuanes por cada persona empleada ilegalmente, y la cantidad total no excederá los 100.000 yuanes, si hay ganancias ilegales, dichas ganancias serán confiscadas;